Linus Tech Tips pausar videoproduktionen i en vecka för förbättringsarbete

Inte ett ord om Madison Reeve 🙄

Verkar ju som om de har lyssnat i alla fall på en del av kritiken. Men det viktiga blir ju hur det yttrar sig i praktiken. Deras "What do we do now?"-Kändes väldigt flamsig men här var det raka rör och inga krusiduller. Så man hoppas ju att det blir bra.

Tror det finns många legala aspekter på den frågan, och sekretess, tror inget kommer diskuteras om en enskild anställd officiellt på den här nivån

Tror inte han vill ta i det med tång och ens erkänna problemets existens. Att nämna något med dess namn erkänner ju att det är något som ens finns i hans medvetande

Tror inte det är där han är ännu, antingen har han inte erkänt för sig själv att det är ett problem, eller så hoppas han nog att det går över av tidens gång

Exakt vad vill ni att han ska säga men de har redan gått ut med ett meddelande och säger att de anställer en extern granskning av problemet.

Deras video tar upp deras jobb kultur och hur LMG behandlar sina medarbetare deras siffror visar också att de har ganska låg turnover rate så uppenbart så suger inte arbetsplatsen jätte mycket vilket är intrycket man kunde få ifall man bara har läst trådarna på Internet.

Parkeringsplatsen är bara ett exempel som Linus tar upp som visar att folk jobbar runt 7-17 dvs en vanlig arbetsdag för det mesta med övertid ibland som ett helt vanligt jobb.

Linus tar även upp det i slutet av video är att de kan behöva sparka folk ifall det behövs när granskningen är klar han säger inte det rakt ut men det är slutsatsen jag drar när han säger att deras turnover rate kan höjas.

Gissar på att större delen av veckan har gått åt till att fjäska för sponsorer för att dom inte skall lämna, snarare än till någon självransakan.
Och varför är det så tyst från deras CEO? L är förvisso ägare, men en sån här sak borde ju skötas främst av en CEO.
Kan ju iofs jobba bakom kulisserna, men då skulle ju det första beslutet vara att sätta munkavle på L.

Nej jag tror LMG's (som vi känner till det) dagar är räknade.
En katastrof som denna har ju hängt i luften i flera år.

Alltså, i skalan av vad som är viktigt:

1) Hur de anställda mår och hur trygga de är

2) Hur noggrant de arbetar.

Gott, de har redan beskrivt hur de löser bättre kvalitet.
Men biten i videon om arbetsplatsen? De ignorerade *helt* problemen. De gör alltså i princip inget arbete med det mer än vad som tidigare funnits. Kul där Linus, låter verkligen som du fattat innebörden av problemet och din plats, vad du gjort, och har för ansvar i det hela.

I sådana här tråkiga situationer så förlorar dom flesta företag på att gå ut med ett svar i media på en fråga som är mellan företaget och den enskilda (föredetta i detta fall) anställde. Oavsett om LTT skulle ha 100% på det torra eller inte så kommer det låta som att dom går till attack mot personen. Det är ekonomiskt självmord för ett företag i LTT's storlek.

Finns det problem hos LTT hoppas jag den externa firman hittar och hjälper dom att lösa det. Dom anställda förtjänar att ha en bra arbetsmiljö. Men jag är tveksam till att vi som tittare kommer få ta del av deras arbete då det är oerhört exponerande och stor risk för backlash även om dom tar steg i rätt riktning. Som flera visar på i den här tråden så verkar det inte spela någon roll vad dom säger att dom ska göra, vad dom visar att dom gör, man tror att det är någon typ av villospår enbart för att tjäna mer cash. Trist tycker jag.

Håller med till 100%. Too little too late. Det blir tydligare och tydligare för mig att Linus fasen har narcissistiska drag.

Fast, nu har ju andra som arbetat där verifierat en del av det. Det är flera tidigare anställda som sagt att det hon skriver är något de känner igen, men inte specifierat vad. Det gör ändå att hon är en hyfsat trovärdig källa just nu, eftersom vi inte sett någon som arbetat där förutom Linus som sagt något annat.

Och vi vet ju att Linus sedan tidigare klassat det hela som 'drama'.

Det känns som att Linus inte riktigt tar kritik till hjärtat utan slår ifrån sig och skyller på annat

Om det är ett problem eller inte vet jag inget om, men det finns andra som varit där och håller med henne

Precis. Vad jag sett hittills har Maxine, Taran, Emily (som ju fortfarande jobbar där) och Colin på olika sätt ger stöd för det Madison berättat.

Jag ser inga trådar som diskuterar företag som t.ex 3M som dumpar kemikalier i dricksvatten i realtid, istället ser man inlägg som att "linus dagar är räknade" wtf

Ja vad konstigt att SweC gör en nyhetsartikel om Linus Tech och inte om 3M.

Jo då, jag har sett det senaste, men jag har också sett hur han gjorde tidigare också

Om han helt skippar vissa delar av kritiken så skulle jag inte bli förvånad

Detta var ett bra svar, och troligen ett steg i rätt riktning, men säger inte mycket alls om all ’crunch’ och stress och arbetsmiljö som andra diskuterat om, eller macho-kulturen