Teslastrejken

Definiera miljard-företag!?

Jag antar att du menar att ett bolag som tjänar miljarder ska dela med sig av den vinsten till dom anställda!?

Innebär det att under dom åren som Tesla har förlorat pengar, så ska dom anställda hjälpa till genom att gå ner i lön?

Om det var ditt företag, skulle du vilja bestämma själv över det, eller tycker du att staten ska gå in och kontrollera det?

Anser du samma sak med din privatekonomi?

Är det verkligen det dom kämpar för?

För jag menar, dom har ju isf. ett öppet mål med t.ex. Foodora, stora delar av restaurang-branschen, bygg-branschen, osv. osv.

I verkligheten är det väl så att man precis som i vilken racket-verksamhet som helst (engelskans version av racket) betalar för en slags beskyddar verksamhet.

Jag menar, titta på facken idag, dom, och dom som dom "skyddar" (sina betalande medlemmar) lever som kungar, att prata om utnyttjande är ju bara löjligt.

Om facket verkligen ville skydda arbetstagarna, i ovan nämnda verksamheter (Foodora m.fl.) så skulle man ju kunna göra det.

Men det vill man ju inte, jag skulle tippa på att 90% av alla Foodora-kunder är fackanslutna höginkomsttagare i Unionen m.fl i innerstäderna, som bor i bostäder byggda mha. byggnadsarbetare här under mer eller mindre slavliknande förhållanden.

If metall=LO=Såsseriet,så självklart försöker dom bestämma vad som är ”bäst” för den enskilde löntagaren.Facken är en gammal dinosarie som spelade ut sin roll någon gång på 60/70-talet i Sverige och numera bara existerar som en förlängning av den politiska(läs:socialdemokratiska) makten.Arbetslagarna är oerhört starka i Sverige så där behövs verkligen inga fackpampar som styr förhandlingar

På den tiden då jag var verksam i Sverige så förhandlade jag ALLTID mina egna arbetsavtal själv,inte fan ville jag låta något hjon på facket göra det åt mej…

Himla duktig du är, nu råkar du ha fel men annars låter det fint det du säger..

Kollektivavtal, ja
Anställda 115 stycken

De som inte är anslutna är inte lika duktiga på att löneförhandla, speciellt då vi i facket ser anslutnas löner.
Vid revisioner delar och försöker vi få jämnare lön mellan montörerna.

Duktig?,ligger väl fan i eget intresse att få så bra avtal som möjligt,och förövrigt har jag rätt i allt jag säger…du råkar möjligtvis inte vara fackligt anställd?

Du kan ha rätt i att du är bra på att förhandla men det är då det enda, jag misstänker dock att du snarare försöker lura dig själv mer än oss andra för att försvara ditt eget agg mot facket.

Vi pratar inte om mig här det är du som spelar duktig..

Länk på? Detta är en upplevd händelse, dvs du hör det från någon som var där. Revisionsdatum står i avtalen.

Borde tagit hus i helvete på din frus företag då kan jag tycka eller anmälde ingen det?

Om de nu är så utspelade så är det konstigt varför företag (främst amerikanska) då lägger miljoner kronor på att betala strejkbrytare om de nu är så utspelade och onödiga.

Han begår alltså bedrägeri, utöver att han är en svartfot?

Hoppas att han åker dit för det.

Oj, vilken svidande kritik mot facket. De blir säkert jätteledsna om du berättar detta för sådana som inte är medlemmar. Vem vill gå med i en förening som "skyddar" en, och ser till att man lever som "kungar".

Du har nog inte arbetat på golvet en dag i ditt liv om du tror att LOs medlemmar lever som kungar.

Nu råkar Tesla vara en av världens största biltillverkare med verksamhet globalt. Så jämför inte med en liten enskild firma vi skulle kunna starta.

Gällande Foodora så har facket fått till kollektivavtal med en del av Foodoras verksamhet, men det är OT.

För mig personligen handlar det om att kollektivavtalet blir en lägsta nivå som gör att de som inte gillar att bråka, skrika, byta jobb, inte vet hur man förhandlar om högre lön osv får drägliga löner och villkor.

Jag förstår om man inte ser nyttan med facket, inte vill vara med och tycker det är rakt ut är något riktigt dåligt på grund av deras arbetssätt (inte för att jag håller med).

Dock förstår jag inte när samma personer ofta accepterar att företag i det dolda har komplicerade bolagsstrukturer för att betala så lite skatt som möljigt, fuskar med miljö och hållbarhet, ljuger om villkoren för sina underleverantörer som finns i fattigare delar av världen, diskriminerar svagare anställda generellt, betalar låga löner och har riktigt dåliga villkor för resten av de anställda men gör massiva vinster? Detta handlar inte om Tesla specifikt - Det är inte en nyhet att de rika blir rikare och de fattiga fattigare? Varför får företag fuska, ljuga, härska och utnyttja sina anställda via kryphål i lagar men när facken pressar företagen så är det maffia-metoder och facket agerar omoraliskt?

Har man inte råd med kollektivavtal så är affärsidén kanske inte den bästa - Då är det via social dumpning du vinner konkurrensfördelar mot andra aktörer på marknaden? Denna fight gäller hela svenska modellen och inte bara Tesla så vi får räkna med att det bara kommer eskalera tills Tesla ger sig eller flyttar (eller låter ett annat företag sköta verksamheten som har kollektivavtal, som Amazon med sina lager).

Du menar min åsikt om att de anställda på Tesla själva borde få bestämma hur dom vill ha det snarare än att du, jag eller någon annan ska göra det åt dom för att vi anser oss veta bättre?