Alltså, i skalan av vad som är viktigt:
1) Hur de anställda mår och hur trygga de är
2) Hur noggrant de arbetar.
Gott, de har redan beskrivt hur de löser bättre kvalitet.
Men biten i videon om arbetsplatsen? De ignorerade *helt* problemen. De gör alltså i princip inget arbete med det mer än vad som tidigare funnits. Kul där Linus, låter verkligen som du fattat innebörden av problemet och din plats, vad du gjort, och har för ansvar i det hela.