"Skräddarsy", "flexibilitet"...
Både till det bättre och till det sämre. Det är just det jag menar. Kollektivavtalslöst innebär otryggt.
Nja. Det förändrar inte möjlighet till att säga upp dig. Så vad menar du med otryggt? Eller beror hur du definierar otryggt?
Skräddarsy och flexibilitet, alltid til det bättre för våra anställda. Har ett jättebra exempel:
Vi hade ett case rätt nyligen med en kille som är superinsatt i privat pensionssparande etc. Han ville absolut inte ha tjänstepension innan han når brytgränsen för statlig inkomstskatt - där det blir väldigt fördelaktigt att skatteväxla. Han får med vårt avtal istället 3000 mer före skatt än den lön han krävde men istället ingen tjänstepension on-top. Detta kan han placera hur han vill i bostad och vad han nu sade. Detta hade ej varit möjligt med Unionen.
Tänk ett varv till utifrån det du skrev.
Låt säga att nåt händer i livet, så att man tillfälligt inte kan prestera på normal nivå. Vad händer då? Arbetsgivaren kan då, utan egentliga hinder, försämra villkoren för den anställde.
Eller vi kan föreställa oss anställda som eldar på lite för mycket för att de är rädda för att halka under den där prestationsnivån som arbetsgivaren (outtalat) förväntar sig - en nivå som förmodligen höjs över tid - med stress och utbrändhet som följd.
Trygghet ger lugn. Lugn ger välmående. I längden bättre och mer lojala anställda.
Ser igen inte hur detta är kopplat till kollektivavtal...
Hur du presterar på jobbet och dina arbetsuppgifter sätts av dina arbetsbeskrivningar och utvecklingssamtal/mål med din chef. Dessa påverkas inte av kollektivavtalet. Menar du som i att "nä, nu får du förresten 15 dagar semester istället för 30". Detta är inget man kan göra hursomhelst och du måste acceptera det nya avtalet (och det måste funka med LAS) - eller så får arbetsgivaren säga upp dig från sin sida. Det i sin tur är absolut ingen trivial process om du är heltidsanställd. Då behövs bevis för att du har misskött/inte nått upp till tydliga förväntningar. Att du har fått det berättat för dig etc. i kommunikation som kan spåras.
