Hotad av företagsanställd efter kontakt med deras kundtjänst / Karlskrona

Du verkar inte förstå att anställda är en del av företaget - kritik kommer naturligtvis komma fram och då heter det inte "Öhh Pelle, nån gnällde på din bilkörning". Kommunikationen går alltid åt två håll, du kunde ta reda på vem/vilka det var och det går åt andra hållet också. Var kanske felformulerat att du inte tagit ansvar men du verkar definitivt ha svårt att stå för det. Det är att förvänta konsekvenser av agerande, även om det är rätt extremt att söka upp någon så där. Fysiska skador är ganska viktiga, fysiska personskador är alltid polisärenden. Uppenbarligen tyckte inte alla att det var en god gärning

Angående att motparten står för kostnader - rådande praxis gäller bara vid belopp över ett halvt basbelopp om jag minns rätt.

Du gjorde fel. Var inte girig och vifta inte med kränktflaggan så kommer ditt liv bli bättre.
Varför i hela friden polisanmälde du inte killen som hotade dig?

Nä du ville ha pengar.
Nu har du även gjort bort dig här.
Bra jobbat 🤣

Förbannat risigt att läcka ditt namn till den påstådda trafikvandalen, lagligt eller ej. Men du borde ha följt upp det tidigare och fokuserat tydligare på att det var just i detta hänseende som företagit brustit.

Du får faktiskt skilja på kompensation och ersättning vilket är två helt skilda saker. Ersättning får du via den skyldiges försäkringsbolag, var av självrisken betalas av personen. Ersättningen kan vara en helt ny bil (jag fick det för några år sen), lånebil etc. Kompensation får man om man bott på hotell och det var kallt på rummet.

Fel - vid personskada så är det ett polisiärt ärende. Behöver inte gå till att man bryter något - men att det alltid måste leda till "något" är ingen garanti, utan det handlar snarare om att bedöma vems fel det är och att låta rätt försäkring träda in.

Fast du har fel och din åsikt betyder i princip ingenting. Att du tycker att det är fel gör inte att det är fel.

Utan att veta skulle jag tro att ovan scenario är det allra vanligaste när det gäller bilolyckor. Rödljud, en liten touch - inget man gör något med utan man rullar vidare. Är det en större buckla så fixar man det.

Företag ska givetvis ta ansvar men du verkar ju tro att ansvar är enligt din definition, dvs att ge dig pengar. Helst två år senare. Ansvaret var att ge personen en varning, vilket är fullgott. Allt annat är bara, för att använda dina ord, löjligt. Enligt Polisen är ditt "olaga hot och kränkning" bara hörsägen och där med är ärendet nedlagt. Antingen får du vaska fram information som gör att det juridiskt blir hållbart eller så får du acceptera förlusten. Att du inte bandade samtalet på telefonen är synd men säkert fullt förståeligt - men det var kanske inte de vackraste orden som sades och där med skulle de kunna styrka ditt påstående.

Tror du på allvar att det behövs ditt personliga godkännande eller att du har "rätt" till att få veta när information om dig kommuniceras bland anställda så har du helt fel världsbild. Så fungerar det inte utan det är bara olyckligt att den här personen betedde sig illa.

Att du sökte sympatier förstod nog alla men ditt ärende är så löjligt på flera olika sätt att oavsett vart du vänder dig kommer ytterst få hålla med dig.

Vad har Sweclockers-användarna att göra med vad som hänt/ska hända?
Allt "vi sweclockare" vet om är ju en historia som kan vara ihopkokad av dig. Ingen här vet vad som hände vid din dörr.
Du fick ett obehagligt besök, och personen som gjorde besöket blev av med jobbet. Avsikten kanske var en helt annan än den som utspelat sig/du målat upp för oss.

Både företaget och hen lärde sig förhoppningsvis en läxa efter sitt agerande.

Skulle inte det här landet, med yttrandefrihet (yttrandefrihet=är både på gott och på ont btw), bli totalt kaos om man skulle kräva skadestånd av vem som helst när dom sagt något som någon annan inte gillar?

Utifrån vad du beskrivit så har:
- du klarat dig oskadd = det är skitbra?
- en person förlorat jobbet = det värsta som kan hända någon, tycker jag
- en anställd lärt sig att man inte sprider uppgifter till fel personer på sitt företag = en perfekt tankeställare utan någon allvarlig konsekvens

Ps: Du bestämmer inte om företaget vill gottgöra dig? Gottgöring, välvilja, godhet är något man gör av frihet och inte något man kan kräva. Spelar ingen roll om det är ett superföretag eller en skalbagge.

Om jag förstår TS rätt så är han upprörd över att företaget delade med sig om hans personuppgifter till föraren utan TS medgivande, och TS vill ha hjälp med att förstå om det ens är lagligt?
- Om detta är frågeställningen så gäller det att kontakta advokat, för ett kortare möte för att få professionell vinkel på det. Dvs om ni kan gå vidare med det hela. (De flesta privatpersoner kommer påstå att det är korkat/riskabelt/löjligt, men det är inte helt lätt juridiskt.) Sen så går det ju att diskutera vad du vill få ut av det? Ekonomisk ersättning kommer antagligen vara försumbar, men du kan ju få upprättelse för problemet om du nu inte tyckte det räckte att HR bad om ursäkt.

Du ringde alltså till företaget och klagade på att en anställd brukade "offensiv körning"? Ta en sväng till stockholm på en vardag i rusningstid, förslagsvis någon av motorvägarna, så får du se på spännande offensiv körning.

Därför man har en försäkring, ifall man blir påbackad.
Det är ingen rättighet att få pengar, för att man blivit kränkt eller i ditt fall "hotad" (nåväl). Därav brevet där det står att de inte har någon laglig grund att ge dig pengar. Annars skulle folk skylla på "åh fan, jag blev lite kränkt idag, tror jag tar ett par miljoner som kompensation".

Det här luktar Snowflake all over it, tyvärr.

Tråkigt att du blev bemött dåligt, men det var 2 år sedan.

Mailade in till ett större företag om att en av deras lastbilschaufförer körde full gas hela tiden. 30km/t för fort på 70-sträckor osv..
Fick ett stort tack och de ville ha mer information, sen efter några mail-konversationer ville de skicka mig presentkort.
Några dagar senare var det en ny chaufför på den rutten.

Jag tror att du råkade ut för en mindre begåvad människa, som med sitt "hembesök" orsakade en mindre trauma för dej. (Uppenbarligen, då du inte släppt det efter så lång tid.)
Jag tror du blev taskigt behandlad, punkt! Att skriva av sig hjälper ibland. Men faran med att skriva av sig på ett forum som SWEC, är speciellt om man inte uttrycker sig korrekt, tar saker i rätt ordning, i sin helhet, helt enkelt om det inte kommer ut rätt från början, så misstror forumets deltagare det som skrivs.

Det jag känner du fått utstå kritik för, är "pengar". Det gör dej givetvis inte till en girig människa, men jag tror det kom fram lite fel?
Nått som kom fram sent, var att du faktiskt gjort en anmälan. Som i sann svensk polis anda snabbt blev nedlagd.
Iom att bitarna kom fram i den ordning som de gjorde, fick du antagligen inte riktigt det gehör som du hade hoppats på.

Du fick vederbörande uppsagd, med lite tur har han såpass förmåga, att han trots allt lärde sig någonting? Även om hembesöket inte direkt indikerar det.

Nått jag aldrig uppfattade, var om marodören körde en personbil, skåpbil, eller en större lastbil?
Också lite skillnad i hur nära att göra i brallan man blir.

Personbil, blir man mest sur över bristen på respekt.
Skåpbil, väger upp emot 3.5t, jag börjar tycka det är riktigt obehagligt.
Lastbil, upp emot 32t, förhoppningsvis har en förare av sådant fordon lite bättre utbildning och vett?

Varför skulle du polisanmäla FÖRETAGET? Det ör naturligtvis privatpersonen som är ansvarig för sin egen körning, inte företaget. Det är privatpersonen som ska anmälas, jag förstår inte varför du blandar in hans företag över huvud taget.

*Tråd låst pga. urspårning samt på begäran*

Denna tråd har nog gjort sitt nu..