Vad har ni i lön?

Intressant. Hoppas det inte är under Salford i Lund bara...

Med en PhD i neuro blir det väl inte så mycket fetare heller med tanke på att all kommersiell forskning inom CNS är mer eller mindre död. Vad forskar du på? Alzheimer eller Parkinson?

Ah, ok, så "konsult" innebär snarare bemanning då, eller iaf gjorde innan du bytte. Har personligen aldrig blivit riktigt bekväm med att allt som handlar om timarbete ska kalla för konsult numera. Blandade nog ihop dig med han ovan som skrev att han arbetade med DevOps i Stockholm vilket, iaf för stunden, borde innebära en arbetsmarknad där arbetstagaren sitter på trumf.

Uppdatering

Vid månadsskiftet byter jag tjänst (samma arbetsgivare) och går från att vara 100% konsult (debitera timmar av kund) till att bli 20% affärsområdesutvecklare (ML/DL samt CI/CD) och 80% konsult (inom samma område).

Examen: Civilingenjör Datateknik
Examensår: 2018
Relevant arbetslivserfarenhet: Summa summarum ca 2 år heltid, varav 9 månader hos nuvarande arbetsgivare; vilket är mitt första heltidsjobb.

Går från 35 000 SEK -> 38 000 SEK per månad.

Förmåner i övrigt:

• Friskvård: 4 000 SEK

• 50% betald kompetensutveckling utanför ordinarie arbetstid

• Mobiltelefon för 5 000 SEK ex moms vartannat år (möjlighet att betala ev. mellanskillnad själv)

• Möjlighet till bruttolöneavdrag för bil

• Möjlighet till bruttolöneavdrag för cykel

• Möjlighet till nettolöneavdrag för (en väldigt förmånlig) privat sjukförsäkring

• säkert något jag glömt

Aha, det lät ju bättre. Jag är så himla van vid från universitetstiden att neuro i princip bara innefattade beroendemekanismer, AD och PD. Kollar du på CNS-tumörer eller metastaser?

@anon134512: Det är väl inte riktigt min sak att avgöra vad som är konsult och inte, jag kan bara utgå från min högst personliga åsikt. Det jag reagerade på var mer att man skulle bli av med jobbet på 2 veckor om man inte hade uppdrag vilket inte är något jag känner igen från traditionella konsultföretag. Det låter lite mer som om man var timanställd eller liknande eller så missförstod jag dig.

Njae, jag har en specialistroll på vår globala farmakovigilansavdelning men vi sorteras under globala regulatory. Så jag skriver mycket i regulatoriska och kliniska dokument, inskick till FDA/EMA/CFDA/PMDA, dataanalys, support till marknadsbolag etc. Klar fördel också att jag varken är projektledare eller har personalansvar. Kul att någon annan jobbar i samma industri här i och med att det är väldigt IT-fokuserad. Jag antar att du jobbar i Uppsala, Södertälje eller Strängnäs?

Biomedicinsk analytiker inom regionen... 24000 kr/mån i grundlön. Blir oftast lite mer då jag är tvungen att jobba obekväma arbetstider.

Skickades från m.sweclockers.com

Titel: Producent/Produktions Assistent/Technical Operations Manager/Event tekniker
Ort: Stockholm
Ålder: 26
Erfarenhet: 0 år (diskuterbart då jag jobbat med en del av detta titt som tätt i några år men inte fast)
Utbildning: Gymnasium
Grundlön: 30k ingångslön, bonusar på event.
Bonus: Väldigt flexibelt ofta, får en hel del leksaker att leka med (elektronik) och en telefon
Veckotimmar: 8-50h
Friskvårdsbidrag: 2,5k
Lån av bil möjligt, diverse kameror + utrustning och datorer/datorutrustning.
Luncher och middagar ingår i jobbet också.
Resor till olika event runt om i världen med alla konstnader omkring betalt.

Pseudovetenskapare...

Skandalen i Lund

Nej, men de aktar sig för att göra för mycket väsen av sig på hemmaplan...men de publicerar fortfarande skräpforskning.
Salfords kompis Henry Lai är ju också ökänd.

Personen som disputerade jobbar för Salford fortfarande.

Kan vara skoj med en uppdatering nu, hoppas på lite löneök i år då jag mer eller mindre sagt att det krävs mer än 3% för att jag skall vara kvar i förlängningen.

Har ca 59k per månad just nu och har de vanliga förmånerna (tjänstepension, sjukvårdsförsäkring, andra försäkringar, mobil, friskvård osv). Kan även styra när, var och hur jag jobbar relativt fritt, kan åka utomlands och arbeta därifrån en vecka om jag vill det. Brukar jobba hemifrån typ 2 dagar i veckan också.

Jobbar som aktuarie och är runt 30 år.

Det jag menade var helt enkelt att jag vill ha mer än de vanliga 3%en man får mer eller mindre bara man varit anställd utan att prestera något. Har redan fått en liten ökning sedan förra årets lönesamtal men vill ha 6-7% till så jag hamnar över 10% på årsbasis.

Ja det är en brist på folk i allmänhet, jag vet också med mig att jag leverar bra i relation till andra i branschen samt kombinerar flera olika områden av viktig kompetens. Har satsat mycket på en bred profil och blev klar med skolan i relativt ung ålder.

En fråga till, vad är det för statistik du utgått från när du kikat på det?

@Aktsu:

Jag kikade här:
https://www.lonestatistik.se/loner.asp/yrke/Aktuarie-1054

Vet att det är kanske inte super tillförlitligt men svårt om man inte har tillgång till SACO statistiken i just ditt förbund.

Säger inte du att du ej är värd din lön (och där över). Känns bara lite konstigt då det brukar "streta emot" en hel del när man ligger högt. Ligger själv i övre kvartil (sett till ålder och yrke) och det börjar ju arbetsgivare till och med nämna under lönesamtalen. "Du ligger ju väldigt bra till redan osv".

Du kan ju alltid få upp din lön av att byta jobb. Så ställa ultimatum mot arbetsgivaren har i min erfarenhet inte funkat. Men det hela är nog väldigt beroende på företaget och den chef man har. Funkar det för dig så kör hårt! :). För mig gjorde det inte det och jag fick byta arbetsgivare (+12%, 4 extra semesterdagar osv).

Lycka till!