Restriktioner bort imorgon - hur kommer ni jobba?

Ja jag är mkt effektivare när ingen ränner på mitt kontor och ska surra. Tar ingen eftermiddags rast hemma och jag förbereder min arbetsdag innan jag börjar egentligen när jag är hemma.

Måste bara tillägga: innan pandemin var det enligt regel minst 4 dagar på kontoret per vecka som regel.

Nu har 4 av mina högre chefer slutat och de har brist på folk, teamen minskar.

Nya regeln är 1-2 dagar per vecka

Jag hoppas kunna slippa det helt, men vi får väl se

Åtminstone när man drar på sig nån ordentlig förkylning så kommer jag nog i fortsättningen garanterat arbeta hemifrån, tidigare har man envisat vara på plats med näsdukar i högsta hugg. Tror inte nån motsätter sig att man jobbar hemifrån då inte.

Jag stör mig på att folk kunnat säga jag är krasslig idag jag jobbar hemifrån. Medans en annan som jobbar på golvet inte har den lyxen och på så vis förlorar en del av sin inkomst. Men visst det är ju bra att det går att göra men känns orättvist samtidigt.

Jag håller till viss del med i detta. Samtidigt som då personer som bor närmare kan använda sin närhet som ett argument för högre löner.

I praktiken så hoppas jag att det blir så att arbetsgivare blir flexibla och tar med alla faktorer i beräkning.

Jag själv har varit skeptisk till att många arbetsgivare väljer kontor mitt inne i stan där hyran är som absolut högst, detta trots att inga av kunderna har sina verksamhet där. Jag vet inte riktigt vad detta mitt i stan är närmast för, jo de anställda som såklart bor mitt i smeten.

Det är ju som sagt en förhandlingsfråga så det är klart att de med mer kompetens har lättare att ställa krav, men att jobba någon dag hemma i veckan har ju varit väldigt utbrett bland de som velat överallt där jag sett (kunder, kontakters bolag osv). Att sitta 100% remote (eller nära) har ju dock bara varit okej om de anser att du är värd det.

Jag är rätt säker på att inget kommer ha förändrats speciellt mycket, folk kommer få jobba hemma så mycket som de hade fått tidigare också om de ställt kravet (även om det kan ha krävt arbetsplatsbesök tidigare). En skillnad lär dock vara att det är fler arbetsgivare som tvingas släppa på dumma regler om att säga nej av princip.

Du slipper ju å andra sidan pressen på dig att jobba även fast du är sjuk. Visst en liten förkylning är ju inga problem men vart går gränsen liksom?

Ja, det finns ju alltid gråzoner och undantag och konstiga situationer där nån som bott precis bredvid kontoret plötsligt flyttar långt bort, tex.
Men i det stora hela; om jag horar ut min tid till högstbjudande, så bör ju tiden jag får betalt för vara den tid jag avsätter för att åstadkomma jobbet de vill ha gjort.

Man kan förhandla om vad som helst egentligen så det kan du ju säkert göra. Vi räknar inte tid alls utan det enda viktiga är vad som levereras, det kan ju slå åt båda hållen beroende på arbetet såklart men det gör det ju friare.

Jag är lärare på fritids. Jag fortsätter precis som innan och under pandemin

”Vi andra”. Nog för att du verkar ha en knepig personlighet men vi diskuterar inte schizofreni nu. Om du har flera personligheter skulle det underlätta att få veta vilken av dina personligheter som jag egentligen för en dialog med nu. Alternativet är ju annars att det du anklagar mig för likväl kan appliceras på dig själv, dvs. att du vet precis vad alla andra tänker och känner till.

En systemutvecklare ringer upp sin kollega som är på BB för att föda.
Tjena vi har nu fått ett driftbortfall från en server som du har jobbat med och vi skulle behöva råd. Hon äger, kan detta inte vänta 1h, jag är lite upptagen just nu. Systemutvecklaren säger, förstår du inte allvaret att servern är nere en 1h i onödan?

Min poäng är att vanliga klassiska jobb där man endast behöver tänka på jobbet 40h i veckan, är inte jämförbara emot andra. Där man kvällstid och annat kan få ärenden och man inte riktigt är fri.

Ja precis, livspusslet med en 3 åring och tid med familjen och hemprojekt är något helt annat nu för tiden!

Jag hade redan innan pandemin gått över till att jobba 2 dagar i veckan på kontoret pga lång pendling.
Och nu verkar det siktas på att istället för att alla utom jag jobbar varje dag på kontoret som innan så ska vi ses där 1 kanske 2 dagar i veckan framöver.

En sak som arbetsgivaren kan göra är ju att skippa karensdagen så att det blir lite mer rättvist och du kan stanna hemma och inte förlora allt för mycket pengar.

Fortsätter med kontorsarbete och möjlighet till att jobba hemifrån vid behov

Kommer fortsätta rulla runt med min kranbil i södra Sverige.
Hade chefen accepterat Eurotruck simulator som jobb så kanske det hade funkat hemifrån...

Mvh

Är ingen kontrorsnisse så jag har jobbat som vanligt.
hade permitering under 2020 annars jobbat på som vanligt.

Som vanligt.
100% i tillverkande fabrik.
Orderstock finns men vi kan komma att permiteras på pga brist och förlängd leveranstid på material och komponenter.

Vi har inga krav på att vara på plats på min arbetsplats. Men vi får börja komma till kontoret i större utsträckning nu.
Men utbildningar och vissa möten kommer vi att försöka ha på plats mest för att underlätta utbytet mellan deltagarna.

Byter snart tjänst och då även placeringsort och blir då chef så kommer behöva vara mer på plats i början. Har räknat med 3 dagar i veckan men tror inte att det kommer vara fullt ös på kontoret där heller.

Jobbar hemifrån och gjort sedan hela det här kalaset startade. Kommer fortsättningsvis göra det 24/7, vi har inte ens en lokal längre.

Fungerar kanon.