Nu vill IT-jättarna ha in personalen på kontoret igen

Inte många. Jag skulle säga att många snittar 6h effektiv arbetstid om dagen.

Det är antagligen väldigt vanligt, gissar jag på. Särskilt inom IT.

Istället för att bestraffa de duktiga, är det kanske bättre att man lyfter upp de som behöver mer hjälp?

Ja, det är inte så förvånande, då det är lättare att fokusera och få sina uppgifter färdiga snabbare. Då får man såklart mer tid till annat.
Men att det skulle vara ha varit så mycket mer trafik och folk i rörelse på vägarna tror jag inte en sekund på, det var helt tvärtom här, vilket var väldigt skönt. Ytterligare en positiv effekt av distansarbete.

Om du bor i Stockholm, södra sidan och skall jobba på norra sidan så är det 4 passager trängselskatt per håll...
Sen har du bränsle
Parkering
Obetald restid, kan utan problem vara 90min-2h enkel att åka igenom

Trängselskatten har väl ett maxbelopp per dag? Det känns som att vi pratar om löner över 200k per månad? Dessutom vet jag inte hur det ligger till med trängselskatt i Trelleborg.

Ja 135kr/dag
Parkering är 130-800/dag
Sen värderar jag min fritid(efter mina 7-16) högre än vad företaget värderar min tid efter 16 😊 kanske därför han säger 2600/dag.

Men 500-1000kr för drift och slitage på bilen per dag är väl relativt rimligt (bränsle, parkering, trängselskatt, värdeminskning, slitage )

Kostat det 800 kronor dag att parkera i Trelleborg?

Jag jobbar på ett relativt stort företag med flera kontor runt om i landet. Hos oss är det upp till respektive avdelning hur dom lägger upp sitt arbete och det är ganska spritt hur det är med hemmaarbete och även flextid beroende på tjänsten såklart.

Själv har jag mestadels jobbat hemma genom åren trots att jag har en kvarts cykeltur till lokala kontoret och det har flera orsaker. Dels är dom flesta jag jobbar aktivt med inte anställda på det kontoret dels har jag både bättre arbetsplats och får mer gjort när jag sitter hemma. Men jag åker runt en del till dom andra kontoren också för att träffa kollegor, kunder och leverantörer. Mestadels till huvudkontoret men det har minskat rejält jämfört med innan pandemin då väldigt många möten är på Teams istället för på plats.

Jag trivs bra med att jobba hemma dock saknar jag det spontana korridorssnacket lite ibland och skulle nog varit mycket mer på kontoret om jag hade fler kollegor där som jag aktivt arbetar med samt om vi hade egna arbetsplatser. Jag är inte så mycket för free seating som vi har men det spar ju mycket plats givetvis när det finns fler som jag som inte är där mer än ibland.
Hade jag blivit tvingad in till kontoret varje dag så hade jag nog sett mig om efter annat jobb.

Ingen aning aldrig varit i Trelleborg men ligger hans kontor i Trelleborg?

Det står Trelleborg på profilen. Hoppas verkligen inte att han pendlar till Stockholm varje dag.

Alla bor ju inte vid sitt kontor... Men 2600 skulle väl iofs vara kostnaden att pendla Stockholm...

tvättmaskinen i sig är inte problemet utan tiden man väljer att lägga på annat som arbetgivaren uppenbarligen inte har kontroll över och därför vill de ha tillbaka personalen för att många myglar.
har man ett vettig chef ser han ofta vem som jobbar och inte gör det samt på vilken "nivå" alla är på.

Jag vet hur en tvättmaskin fungerar och den sköter sig självt men den torkar inte, viker inte hänger inte upp tvätten eller stryker skjortorna, lägger in allt fint vikt i skåpen...eller du kanske har någon ny modell som sköter det som jag missat?

Jag jobbade en kort period för ericsson när de var stora och de gav ALLT till personalen, gratis mat i sex olika resturanger, dagis, betalade det mesta helt enkelt och tillslut så höll det inte och företaget crashade när de inte drog in lika mycket pengar från telekom branchen när mobilerna började ta över och slöseriet på både personal och alla extremt frikostiga bonusar fungerade inte längre. Många som fick gå inkluderat jag själv även om jag bara var en liten yngling som extra jobbade efter jag gått en prao period där. Jag fick tex en skärm för 10k av dom och jag jobbade bara extra där. Riktigt sjukt när man ser tillbaka på vad man fick förr när det fungerade att göra så.
Företagen måste kunna överleva också och många kan inte göra det om de inte går med vinst, enkel ekonomi. Vissa företag kanske skulle klara det men många som lever när marginalen så vore det en dödsdom och så står man där utan jobb istället.

Tycker du ska starta ett företag och se hur det går, lyckas du så måste alla andra företag ställa om helt enkelt och du kan rasera hela kartellen.

Måste vara fråga men vilket företag jobbar du på?

Så länge det i anställningsavtalet inte är reglerat att din placering är på kontoret eller något annat ställe utanför ditt hem så håller jag med dig.

Nu vet jag inte var du bor, men coronas påverkan var långt ifrån lika påtaglig i småstäder som i större. Sträckan som jag syftar på i mitt fall är en sträcka på 10-15 mil från mindre ort till större orter där den på 10 mil bort är den naturliga "shopping" staden för folk att åka till men inte mycket arbetspendling.

När jag behövde åka tidigare gjorde jag dock poäng att åka nånstans mellan 9-11 för att unvika eventulla arbetspendlare då jag är tung i högerfoten... Innan corona såg jag några bilar här och där men efter det var det plötsligt ingen ide längre, fullt med privatbilar på alla tider och jag kan inte längre hålla min normala körtid och spelar ingen roll när man åker..

Att storstäderna kanske hade mindre trafikköper jag men här såg jag en tydlig trend med folk som började göra annat som sedan dess har hållt i sig, kanske minskat nåt igen men fortfarande betydligt mer privatbilar än innan.

Förstå mig rätt som sagt jag jobbar all kontorstid hemifrån och på kontor hade jag bara blivit störd och mer oeffektiv, det är dock långt ifrån alla som klarar av och på stora företag är det lättare att komma undan med minmal effort obemärkt..

Sen är det självklart så att det går att slacka på kontor med, men lite svårare är det med mer ögon på sig.

Jag har ytterst liten praktisk möjlighet att jobba hemifrån även om arbetet i sig antagligen skulle kunna utföras på distans till åtminstone 50% av den totala arbetstiden.

Det här beror sannolikt, till allra största delen, p.g.a. avundsjuka och jante. De flesta inom min arbetsplats har nämligen inte alls möjligheter till distansarbete. Att utmärka sig med att ens ”ta sig från golvet” till en kontorsstol för att därefter dessutom kunna jobba hemifrån, bara nej.

Har t.o.m. hört andra med motsvarande arbeten inom organisationen försvara arbetsgivaren med saker som att ”vi” måste kunna vara tillgängliga och exempelvis kunna täcka upp om golvpersonal saknas. Ett jättebra sätt för arbetsgivaren att slippa ta in vikarier eller anställa fler (så att administrativ personal faktiskt får en rimlig chans att hinna utföra sina arbetsuppgifter), är det onekligen.

Lite mardrömsbränsle i bilden:

De som begränsar kommer förlora en viss typ av människor, de som håller det öppet förlorar en annan

Bäst om våda alternativen finns, men tycker det är tråkigt med tvång i onödan

Jag tror de ändringar som följde med pandemin kommer vara omöjliga att vända, helt klart är flexibelt framtiden. Bättre för livspusslet och till och med miljön

Dessa saker bumpas regelbundet beroende på vad de tror vi vill se. Händer varje dag att något gammalt ligger högst upp igen, därför lappen i hörnet säger ’missa inte’ eller ’populärt’ eller ’reportage’

Räknade 6 olika sådana med ’lapp’ på när jag skrollade framsidan nu

Ja så är det, har många kollegor som jobbar lite även när dem är sjuka, en enorm vinst för företaget.
Bättre att någon jobbar till 20% än är borta till 100%. Många saker som kan rulla på då fast i något sänkt tempo. Annars stannar det helt och kan påverka 5-6 personer extra som får sänkt produktivitet pga de saknar input/feedback från den som är sjuk och inte jobbar.