Ja, jag kan köpa det du skriver iofs, men som sagts försvinner ju noteringen efter ett tag. Och om arbetsgivaren är någorlunda ansvarsfull så kollar man ju på _vad_ det gäller också. Idag blir det väl olovlig körning om man som 16-åring åker EU-moppe utan förarbevis vilket ju inte spelar någon som helst roll om man som 19-åring ska jobba med i princip vad som helst.
Jag har varit med om motsatsen också, jag satt i en position där jag skulle anställa och då kom en kille med sitt utdrag i oöppnat kuvert utan att jag bett om det. Han menade på att eftersom han var invandrare så ville han döda eventuella fördomar med en gång så han gjorde alltid så (hade inte tänkt be om ett utdrag). Han tyckte att det var en fördel att ha tillgång till utdraget.
Men visst, om det skulle utveckla sig till någon sorts allmän praxis att man alltid ska lämna ett utdrag så är det ju inte helt bra. Kan nämna som anekdot att jag jobbar som jurist och har aldrig på någon av dessa arbetsplatser blivit ombedd att visa utdrag. Det "lustiga" i saken är att jag vet genom en gemensam bekant att en av de jag pluggade med, som nu har jobb, är fälld för dråp.