Vad har ni i lön?

Den uppfattningen verkar många dela med dig. Men, de människorna har inte den kompetensen eller erfarenheten för att få den ersättningen. Sen går de runt och muttrar om att arbetsgivaren är snål. Vad svarar en person med den inställningen på ett lönesamtal där arbetsgivaren ber en motivera en löneökning? Jag tror att dom får en reality check när den frågan kommer

Edit: Detta gäller alltså inte de uppenbara fallen som någon ovanstående skrev om att få projektledaransvar men inte en motsvarande lön. Jag menar de människor som kommer in på en arbetsplats där man får strax under eller motsvarande lön enligt marknaden men ändå tycker att de förtjänar 30k trots att de sitter på 1st line exempelvis.

Det du pratat om nu är något helt annat än vad du pratade om tidigare.

Om de inte förtjänar 2-3k mer i lön så skulle det ju inte finnas någon arbetsgivare som ville betala dem 2-3k mer så då hade de inte haft någon att byta till. Hela din poäng var att man lärde upp folk och sen drog de för högre lön. Kan de få högre lön någon annanstans är det vad deras kompetens är värd och således är det nyvarande arbetsgivares fel om de vägrar ge dem en lön som motsvarar vad kompetensen är värd.

Detta är väl en baksida av att så många svenskar uppfostrats till att dom automatiskt ska få den lön dom förtjänar, dvs att det inte finns något eget ansvar att faktiskt se till att man får det. Lite som uttrycket som får mig att se rött (eller snarare blått ) "jag har inte fått ett jobb". Jobb får man inte, dom skaffar man sig.

Nu känns det som att ni snackar om olika saker även även i det här fallet. Jag får intrycket att @Aktsu pratar om personer som en vän till mig: Han har begärt löneökning med hänvisning till utökat ansvar och bra utförda projekt i bagaget, men blivit nekad. En annan arbetsgivare erbjuder då i runda slängar 30% högre lön (från 32 tkr till 40 tkr) för exakt samma roll - klart som korvspad att man byter jobb då. Där har ju arbetsgivaren varit dumsnål då denne nu kommer behöva bekosta en ny rekrytering och sen lära upp den nyanställde som ersätter vännen min.

Operatör på en pappersfabrik.

Skrapade ihop 544k i år

544.000/12 = ~45333kr/mån

Du vet det beloppet som försäkringskassan baserar hur mycket du skall få i ersättning, när du brutit benet och blir hemma i fyra månader. Eller ännu värre, blir långtidssjukskriven.

Du menar det där beloppet med ett tak på 31k i månaden?

Just den ja!
Hur många övertids timmar var med i ovanstående beräkning?
Det är ju ganska stor skillnad på min månadslön och vad jag tjänade under året, delat på tolv.
Det är det troligen för de flesta.

Exempel på inkomster som du ska räkna med:

din lön före skatt
ob-tillägg
övertidsersättning
provision.

Kanske det. Men om man skall vara lite ärlig med vad man tjänar, så spelar väl även timmarna man lade på att tjäna pengarna, viss roll?
En "månadslön" brukar baseras på max 40 timmar/vecka.
Jobbar man det dubbla, tjänar man givetvis dubbelt så mycket, eller mer om det är övertids ersättning med i kalkylen.
Att bara ta årslönen och dela med tolv, säger inte mer än just vad man tjänade det året. Det säger egentligen ingenting om vad man tjänar i månaden.

Kan ju ta ett exempel på mig själv.
Slutlönen från förra arbetsgivaren landade på 120'000kr. Med ovan logik kan jag ta det gånger tolv, så får jag fram min "momentana årslön". 1'440'000kr/år. (Jag tjänade så mycket i november) Dock ganska långt ifrån sanningen.

Likväl som man kör dubbla skift tre dagar i veckan på fabriken och sedan tar med det i "så här mycket tjänar jag i månaden"

Man får skilja mellan äpplen o päron.
Jämföra äpplen med äpplen och päron med päron!

Det brukar stå "månadslön" på lönespecen.
Det borde väl vara den ärligaste siffran att nämna? Tillsammans med eventuellt fast OB om man ej jobbar dagtid.

25.5k.

Skickades från m.sweclockers.com

Tycker riktigt synd om alla som kommer få jobba tills de dör då de litar på statens pensionspyramidspel och inte sparar själva.

Visst alla kan inte spara men 300kr/månad från 18år till 64år gör att du kan få 4000kr/månad i resten av ditt liv.
Även om vissa har det tufft borde merparten klara ett sparande på 300kr.

Det är ju bara korkat att börja spara till pensionen vid 35 istället för säg 25. Det är inte heller realistiskt att anta att skatt, inflation och avgifter tar ut avkastningen.

Det är utopiskt att tänka sig att 18-åringar börjar pensionsspara. Räkna snarare att man börjar från ca 35 års ålder. Och att man går i pension vid 66. Och dör vid 90. Med 300 kr/mån blir det då ca 110 000 kr vid pensioneringsdagen. Jag räknar med att inflation, avgifter och skatt tar ut eventuell avkastning, så att det reella värdet är oförändrat. I faktiska kronor kan det vara ett större belopp. Det ger då bara ett tillskott på runt 400 kr/mån, inte 4000 kr/mån.