Rekrytering av arbetare var leta?
Hej jag vet några företag som har extrema problem att ens få folk som söker deras tjänster. Det är självklart tjänster inom mer kvalificerade jobb, inget exotisk på något sätt. Yrkeshögskola + några års erfarenhet inom rätt område räcker.
Nå dessa bolag anlitar en mängd rekryteringsbolag som annonserar på konstigare ställe än det andra, det bästa stället där en massa kompetenta tekniska personer finns är ett svensk datorforum som har något med svenska-överklockare i namnet, men jag ser inget tydligt ställe där att annonsera om sådant.
Låt oss ta ett exempel på kompetens som jag inte alls söker då jag jobbar med något helt annat. Men säg att man ska ha någon som "SharePoint-expert", så anser jag att rätt väg är att annonsera på sharepoint mötesplatser, se till att ens företag får höga träffar på google om man söker på Sharepoint + orten. Sedan lägga ut en annons på arbetsförmedlingens platsbank, göra reklam på Linkedin. Sist såklart jobba på företagets varumärke, vilket tar längre tid.
Men dessa professionella rekryterare som säkerligen har mer utbildning och arbetserfarenhet inom sitt område än oss seniora utvecklare som de söker, de lägger ut annonser på facebook, instragram, twitter, diverse privatägda annonsställen som ej kopplas till arbetsförmedlings platsbanken etc.
När jag frågar varför företaget inte är sökbart på arbetsförmedlings platsbanken så vill de ej ha ansökningar därifrån för de säger att nästan alla svar de får från dessa annonser är från personer som inte på något sätt uppfyller grundkraven.
De flesta personerna som söker tror inte det minsta att de skulle få jobbet och de helst bara skulle vilja slippa söka meningslösa ansökningar, men de bör samtidigt göra minst 30 sökningar per månad för arbetsförmedlingen.
Jag ifrågasätter verkligen om att annonsera på facebook, instragram, twitter och liknande är rätt målgrupp för vad som oftast är en ingenjörsutbildad man i åldern 25-30år. Jag själv vet bara var jag hänger och kan ej svara för vad andra personer gör, men dessa kanaler känns mer riktade för helt andra målgrupper. Jag tror också de flesta i vår målgrupp är lata, alla vet att arbetsförmedlingens platsbank suger, men alla vet även om att det är så lätt att söka där. Att ta steget och leta upp en privatägd platsbank, vars annonser inte kommer högt upp på google, inte heller listas på platsbanken känns sådär.
Nå vad tycker ni, har jag fel? Hur gör ni för att leta upp duktiga medarbetare?
