Microsofts VD oroad för negativa konsekvenser av hemarbete

Eller så har de ett rikt socialt liv utanför arbetsplatsen.

De som enbart tycker det är positivt att jobba hemma måste ju ha världens tråkigaste arbetsplats, alternativt vara rejäla enstöringar. Eller så har de kanske familj.

Jag tycker det är ren skit att behöva jobba hemma. Och då är jag ändå ganska introvert av mig. Men att sitta helt ensam och inte träffa nån,vecka in och vecka ut, förutom via lite teamsmöten, funkar inte för mig. Jag går till kontoret nu. Miljöombyte och att träffa iaf enstaka människor behöver jag, annars blir jag helt knäckt.

Precis samma snack på mitt företag och i vår arbetsgrupp pratade vi om detta en del och kom fram till att; ja det är klart att ledare, generellt extroverta, samt säljare mfl skriker mycket kring detta medans likasinnade och personlighetstyper liknande min egna frodas av detta att slippa massa tramssnack i korridorerna osv.
Att extroverta driver frågan är bra för dem men de glömmer att adressera introverta och deras behov.

Slagord som "Vi ska få tillbaka er till kontoret!!" ... pff

Ja, fast det ska man ju också undvika.

De som enbart tycker det är positivt att jobba hemma måste ju ha världens tråkigaste arbetsplats, alternativt vara rejäla enstöringar. Eller så har de kanske familj.

Jag tycker det är ren skit att behöva jobba hemma. Och då är jag ändå ganska introvert av mig. Men att sitta helt ensam och inte träffa nån,vecka in och vecka ut, förutom via lite teamsmöten, funkar inte för mig. Jag går till kontoret nu. Miljöombyte och att träffa iaf enstaka människor behöver jag, annars blir jag helt knäckt.

Mycket bra medbringar det hela men... Rör du lika mycket på dig? Går du i lika mycket trappor?

Överlag så tror jag kanske den mentala hälsan skulle gå uppåt ett tag men sedan börjar den fysiska hälsa att dras ned pga att folk inte rör sig lika mycket längre.

Det är bara min gissning.

Bästa hade såklart varit mer blanding. Tex jobba hemifrån 2 dagar i veckan? Hoppas det blir mer standard.

Lustigt det där att man ser bättre resultat.

Där jag jobbar började jag på ett pilot-team där tanken var att helt enkelt utnyttja den teknik som finns med bland annat möjlighet att jobba hemifrån. Det lades ner på grund av "arbetsmiljö" (påstods det i varje fall).

Samtidigt lovordar man öppna kontorslandskap för att det ska vara så fantastiskt socialt, man kan ha spontana stå-möten i korridorerna och yadayada. Jag har haft både eget kontor och jobbat i kontorslandskap och jag är mer benägen att kräkas på folk som lovordar dessa moderna kontorslandskap.

När Corona började sprida sig i Sverige skällde jag på ledningen för att de var så jäkla långsamma att hänvisa så många som möjligt att jobba hemifrån. Det var ojojoj så svårt med allting.

Nu när det typ är minimibemanning på kontoren sitter ledningen som fågelholkar: "Oj vad snabbt det gick att anpassa sig! Och se på resultaten - de är bättre än någonsin!".

Och i nästa andetag pratas det om de sociala aspekterna...

Jag var under ett års tid skyddsombud på en tidigare arbetsplats. Då fick jag lära mig att arbetsgivaren har ett extremt långtgående arbetsmiljöansvar både vad gäller den fysiska miljön och den psykosociala. Utifrån det perspektivet kan det finnas potentiellt juridiskt krångel med att folk jobbar hemifrån. Förmodligen är din arbetsgivare ansvarig även när du jobbar hemifrån men har samtidigt ingen/lite makt att påverka.