Vad har ni i lön?

Vad är det för typ av företag?

Sådär som det beskrivs har jag haft de på de flesta arbeten efter studierna. När jag sedan blev konsult gick det ett steg längre till att man uppmuntras att helt strunta i var man är eller vad man gör så länge man kan få pengarna att rulla in.

Vad är det för öl som bjuds då? Något annat än macro?

Uppdatering efter jag kollade deklarationen.
Spräckte nästan 400k gränsen. Ca 90k skattat , resten är skattefritt traktamente.
Lite gubbgnäll nu men de har räknat begravningsavgiften på hela beloppet och inte bara på beskattningsbar inkomst. Bör väl räknas på ca 270k? ( 90x3) ? Är ju inga enorma summor det handlar om men rätt ska vara rätt 🙂

Eller är det jag som fattar fel ?

Ålder: 32
Yrke: Prospekteringstekniker
Tid i yrket: 1 år , ( 1 års timanställd vid behov )
Ingångslön: 25 500kr

Lön nu 2022: 26 500kr , ca 4% ökning , retroaktivt sedan juni

27 dagar sem
Bonus: en månadslön
friskvård 3000kr
gratis hälsokontroller och vaccinering för influensa ( valfritt )
sjukvårdsförsäkring
Företaget betalar för 80% av karensdagen
telefon+abonnemang privat
120h komptid innan överskott betalas ut

Industri.

Låter som en dröm i mina ögon i kontrast till mitt nuvarande. Vad studerade du och hur var vägen till konsult?

Blir förmodligen studera något IT-program på högskola för min del såvida ingen har något bättre tips för en som är helt grön. Känner mig lite vilsen men kikat lite på Datavetenskap - inriktning systemutveckling på HiS.

Har själv pluggat matematik men det finns många olika områden, vägen till konsult var att jobba ett tag och bli bättre samt bygga nätverk. Rent generellt är sättet att få ansvar att göra som man vill att visa att man levererar väldigt bra oavsett samtidigt som arbetsgivaren vill att man skall ha det så bra som möjligt så man gillar arbetsplatsen för att inte vill att man skall sluta.

Alla arbetsplatser är såklart inte likadana och det är inte likadant för alla, har haft kollegor som inte levererat lika bra där det är mer krav på uppföljning och sådant.

Årets lönerevision slutade med 2,3% vilket är 1000kr. Gick från 42 100 till 43 100.

Arbetar med projektplanering inom elkraftbranschen, 7 år erfarenhet.

2.8% blev utfallet i årets revision, så hamnar på 59.5k + 70k i bonus för 2021. Arbetar som specialist inom läkemedelssäkerhet med 9 års erfarenhet inom området.

Hur stor skulle din garantilön vara? Vilka försäkringar och förmåner ingår i de 30% som bolaget står för?

Har jag blivit blåst?
Konstruktör på mindre företag i mindre stad i Småland. 5 års erfarenhet. Eftertraktad kompetens häromkring och företaget kämpar hårt med att hitta ny personal. Nu ska den enda kollegan med mer erfarenhet än mig sluta.
Löneförhandlingen för 2020 försenades till november då facken inte var färdigförhandlade. Jag fick ingen löneökning i april 2021, chefen menar att den var med i novembers ökning. Detta blev vi inte informerade om tidigare.
April 2018: 31k
April 2019: 33k
November 2020: 35k
Borde jag inte ha fått en löneökning till? Har man inte rätt till en revision en gång om året?

En annan fråga. Vad hade ni krävt i löneökning när ni blir den mest erfarna på er position?

En sista fråga. Jag ska vikariera för min chef i fem månader. Hade ni begärt extra lön för det? Jag kommer med all sannolikhet ta över hans tjänst inom fem år.

Behöver lite hjälp med löneanspråk. Det gäller en tjänst i en mindre ort i Sverige. Rollen är E-handelschef med personalansvar, bolaget omsätter ca 70msek/år merparten är från e-handeln. 25st anställda i bolaget, oklart hur många jag kommer ha ansvar över.

Har sett e-handelschefsjobb med anspråk från 35.000kr - 90.000kr så det är en väldigt svår uppgift att lämna löneanspråk här.

Hjälp uppskattas.

Håller med, det är sjukt svårt att veta vad som är rimligt att begära. Det beror ju även på din utbildning/erfarenhet och om du har jobbat i företaget nu eller tidigare. Samt hur många du kommer basa över då.

I "värsta" fall får du göra som jag gjorde på min nuvarande tjänst. "Jag har i nuläget ingen aning om vad som är en rimlig lön, men jag hoppas kunna stanna på den här tjänsten mer än ett par månader så det ligger ju i både mitt och ert intresse att lönen landar på en bra nivå, annars blir jag ju tvungen att söka mig vidare om det framkommer att jag kom in för lågt.
Jag ringde även facket men det beror nog på bransch, min hade de då rakt ingen koll på och deras rekommenderade löneanspråk var 25% under vad jag senare gick in på. Och det har visat sig att chefen satte en helt ok lön på mig.

Håller med ang. "förmåner".

Gällande semester brukar man kunna välja mer semester alt. högre grundlön.