Google aktiverar spårning för alla Workspace-användare

Det behöver du inte, jag brukar ha telefon och en surfplatta, har diock bara en liten 8" are

Nä men du lämnar ju naturligtvis arbetsgivarens telefon på jobbet när du slutar arbeta, det är jätteenkelt.

You do you. Det där tänker jag aldrig acceptera. Finns fler arbetsplatser som tur är. Bisarrt att företaget man jobbar på ska spåra mig när jag är ute på lunch exempelvis.

Nej, eller ja på ett litet företag är det väl inte helt osannolikt att någon galning till chef sitter och övervakar de anställda hela dagarna. Överlag så kan man nyttja det för att finna svepskäl till avsked etc? Värre saker har hänt.

Ja och det är väl fullt rimligt att ett företag med 5-20 anställda har sin närmsta chef som "super admin". Spelar egentligen ingen roll vem, utan någon kan övervaka mig.

Nu vet jag inte exakt vad man kan se via Googles tjänster utan spekulerar mer kring övervakning av anställda överlag.

Nej, det är för lite, man behöver minst tre.

Rätt överdrivet sett att se på saken kan jag ändå tycka.
Men visst, sitter du på toan och långpruttar under lunchen med jobbtelefonen till hands, då kan du väl lika gärna vinka till sysadmins när du ändå är i farten

På en mer seriös nota:
Det handlar väl ändå i detta fallet om att det är företagets egendom, inte din egna. Och därmed är det då fullt rimligt att de vill ha översikt och insyn i hur deras egna egendom nyttjas – Är inte direkt mer komplicerat än så kan jag anse åtminstone.

Det där är väl ändå väldigt beroende på vad för tjänst och anställningsavtal man har.

Din arbetsgivare har inte rätt att kräva att få sätta upp en mikrofon i ditt hem och GPS-mottagare i din bil. Om du behöver bil och telefon i din tjänst så kan jag hålla med att de har rätt att hålla koll på de enheterna precis som jag då har rätt att inte ta med dem hem. Om de kräver att du ska ha telefonen på hemma så är det en annan fråga, om de kräver att du ska ha tillgång till bil i tjänst utan att betala den 100% åt sig (vilket är rätt vanligt) så måste de följa de regler som gäller vilka brukar vara att du ska ha skäl att till exempel kolla upp var någon har varit med sin bil osv.

Jag körde till exempel ett tag en "personalbil" som jag betalade helt själv - den vart aningen billigare pga skatt och annat men jag betalade faktiska kostnaden. Den hade GPS i för körjournaler. Inte en chans att jag skulle acceptera att kollegor kunde kolla upp var jag var på fritiden med den. För samma företag körde jag även en bil jag inte betalade själv och enbart fick använda för privat körning på väg till och från jobbet med undantag för jour- hade jag jour och behövde åka någonstans så behövde jag ha den bilen med verktyg etc med mig.
Samma regler där- ingen har egentligen rätt att kolla upp exakt var jag är eller har varit så länge ingen misstanke fanns om att jag gjort något fel. Jag hade långa diskussioner med kollegor om detta när jag jobbade på kontor då de ville kunna göra det, vi hade till slut över folk för lite utbildning gällande sådant som förklarade exakt varför det är en dålig idé.

Även idag har jag ibland ett krav att kunna svara i jobb-telefon på kvällar eller helger vid kriser. Om företaget hade full kontroll över telefonen skulle jag inte acceptera det, aldrig någonsin.

Det kanske låter rationellt med fullständig insikt men det blir snabbt obehagligt när en kollega frågar "vad gjorde du runt [x område] förresten såg att du var där i helgen" när man vart för att träffa en tjej och hade med sig bil eller telefon som man inte egentligen "får" vara utan, vilket är något som hände mig när det dessutom var i bilen jag betalade helt själv.

Dock försöker jag vara jävligt tydlig med kollegor att allt som ligger på jobbtelefon eller jobbdator är till några grad i företagets händer och även om de litar på mig eller andra i IT så borde de hålla allt känsligt utanför work devices.

Ja hade jag fått välja fritt (bortom dina två alternativ) så hade inte spårbarhet varit ett alternativ.

Hela grejen med informationsövervakning och profilerande har gått så satans mycket överstyr att det måste betraktas som onormalt - just nu är onormalt det nya normala - som vissa individer accepterar rakt av utan ifrågasättande och till och med försvarar företagen ifråga som sysslar med det och har argument så som; ja men har du valt google så är det detta som gäller, eller har du valt att ha facebook så är det ditt och datt som gäller.

Sen om det är riktat till företag eller individ spelar väldigt liten roll i det sammanhanget tycker jag, övervakning som övervakning. Sen om du stänger av det, så kan du i det finstilta ändå läsa att data sparas i ett ”blablabla-syfte”.

Tycker det är så fruktansvärt sorgligt att det bara accepteras rakt av.

Tycker du att det är bra får det stå för dig. Jag håller inte med dig ens en gnutta tyvärr.

Edit: jo jag läste ditt ursprungliga inlägg som du ändrade sen till detta, att du var så trött på folk som inte läser artiklarna - jag hade läst artikeln - och du drog en väldigt simpel slutsats - glad att du ändrade din frågeställning.

De har alltså ändrat från att administratören bestämmer insamlandet av data till att du själv gör det.

Ingen ändring i funktionalitet i övrigt.

Nä men du lämnar ju naturligtvis arbetsgivarens telefon på jobbet när du slutar arbeta, det är jätteenkelt.

""vad gjorde du runt [x område] förresten såg att du var där i helgen""
Hur i hela fan kan dom veta det?

GPS vi hade inbyggda i bilarna (jag hade en med då jag ibland gjorde fältjobb även fast det var praktiskt sett var min privata bil, bara leasad genom jobbet) kunde kollas i realtid på karta i en online dashboard. Någon hade suttit och kollat det på helgen antar jag, eller bara kollade av historik senare.

Det var ibland väldigt användbart då tekniker ringde in och bad om hjälp att hitta när vägarna lagts om runt bygge eller ville veta om det fanns en läglig mack nära dem, etc. Framförallt användes det för att ta ut en körjournal på begäran som kunde hjälpa dem skriva sina rapporter, och vi behövde systemet ifall Skatteverket begärde bevis på att teknikerbilarna inte användes privat. Men, vissa förstår inte skillnad på hjälp och kontroll, en kollega ringde flera gånger när jag var tekniker och på väg hem form någonstans långt iväg för att hjälpsamt anmärka att jag låg i 130 på 100 väg, menade väl men inte okej.

Om man vill se vad någon gör utan att de bett om det och använder det rätt så skulle man givetvis rapportera att man gör utdrag pga skäliga misstankar och det är en hel process som kan ge konsekvenser om den missbrukas.

Vårt system idag har inte ens en sådan översikt vad jag vet, gissar på att det inte är lätt inför lagen längre kanske - dessa fall var några år sen.

Efter kollega nämnde att de visste var jag var så gjorde jag lite av en öppen show av att be chef för den avdelningen kolla upp vad som gällde om att stänga av GPS - visade sig vara att bara dra ut den (satt i canbus-uttaget) och sedan korrigera felvisning i miltal manuellt. Lite passiv-agressivt men personen verkade fatta vinken.

Att inte tänka hela vägen med sådana där saker är ett problem, var sig det gäller telefoner och datorer eller bilar etc. Någon kommer alltid missbruka det om de har chansen eller kan komma undan med det, bästa för både arbetsgivaren och anställda är i slutänden att visa genom aktion att det enbart är verktyg och inte kontrollbehov. Min arbetsplats skulle ha problem att hålla våra ansvar gentemot kund om anställda började tvärvägra telefon after hours.

När jag var tekniker tog jag en gång arbetsbilen till festival (inte en supar-festival) då festivalen låg 90% av vägen till en av våra kunder som jag då kunde serva när jag ändå var nära- någon hade behövt köra dit ändå och bo på hotell, på detta vis hade jag en bra bil att köra tält och allt annat i och företaget slapp betala soppa hela resan och hotell.
Sådana deals sker inte längre vad jag vet- räckte med ett par fall som sådde misstro mellan chefer och anställda innan tekniker inte längre var särskilt intresserade av att lägga extra möda på sådant.

Kunde individen inaktivera spårning tidigare även om administratören hade aktiverat det? Så länge man själv kan stänga av det och man tydligt ser om det är aktiverat eller inte så tycker jag det är OK. Om man däremot spårar användare i smyg är det inte OK. Jag använder inte google workspaces så har ingen aning om hur det fungerar.

Sedan känner ju jag att det blivit något överdrivet var diskussionen landat, det är trots allt sökhistoriken i Workspace detta handlar om, inget annat.
(Rubriken bidrar väl till detta, det tilltagande clickbaitandet är ett växande irritationsmoment för mig här på Swec...)

Och om man vill vara kontaktbar när man inte jobbar? Alternativt när man jobbar hemma, ska man då först åka till jobbet och hämta sin telefon? Låter ju jätteenkelt.

Näe, har jag fått en telefon gratis så använder jag den Aldrig i livet att jag skulle slänga pengar på ytterligare en. Det är väl mest det det handlar om.

Vi får väl i så fall hoppas att man lagstiftar att arbetsgivare inte får kontakta anställda hur som helst likt det som börjar ske i andra länder och man kan ha en jobbtelafon som stängs av efter arbetstidens slut om man arbetar hemma.
Jag har svårt att förstå varför man skulle vilja bli nådd på sin fritid om det inte är nån allvarlig olycka typ brand en arbetsgivare ska inte kontakta anställda på fritiden för att prata skit, det borde det som sagt lagstiftas emot.