Vi vägrar jobba på kontoret - oense med kunden

Ja ta kontakt med facket för ni behöver juridiska råd. Dels vilka lagar som gäller och dels vad för åtgärder ni har rätt till utan att riskera att bli av med jobbet.

Det låter helt åt helvete, byt jobb

Kontakta facket! Det är inte OK!

Absolut ett ärende för facket men jag hade även övervägt att byta arbetsgivare.

Detta är viktigt. Det är inte säkert ni får göra som ni vill bara för att er arbetsgivare gjort fel.

Personligen jobbar jag 99% hemifrån just p.g.a. liknande (men inte lika illa) kontorsmiljöer.

Känns som du sätter din chef lite i kläm om du drar i facket.

Din chef borde ta diskussionen med kunden. Eftersom ni redan jobbar hemma bör det inte vara ett så stort avsteg, tills ni kan erbjudas en normal plats att jobba på?

När ni sitter på kundens kontor så är det kunden som är ansvarig för er arbetsmiljö, så ni kan också prova att kontakta företagets skyddsombud. Det enda sättet som kunden kan slippa detta ansvar är att ni får jobba hemifrån, då är istället din arbetsgivare ansvarig.

Hör med kunden om ni kan byta plats med två av de som är fast anställda. Då får ni se hur fort det går att få ordning på saker och ting.

Så du sitter ändå bara i teams-möte? Ta en bild på kontoret och använd som bakgrund och sitt sen hemma.

Ni alla verkar väldigt säkra på vad som ska göras, så ni har säkert rätt…

Men facket hanterar ju konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Är ni med i facket? (då är det såklart bara dra iväg ett mail till dom och fråga)

Det här är ju en konflikt mellan ett företag och deras kund. Vad står det i avtalet som ditt företag har med kunden som du sitter hos?

Det är ju det primära.

Vill ni ha kvar kunden? Det är i princip aldrig en bra idé att tjafsa med sina kunder, då är det bättre att helt enkelt sluta ha dom som kunder.

Vill/behöver man ha dom som kunder får man tyvärr kanske bita ihop. Jag har svårt att se att det här är på nivån att det skulle vara olagligt eller att arbetsvillkoren är så dåliga.

Är du säker på att det är vad din chef tycker, eller är det vad chefen säger?

Om hen tycker det, varför kontaktar inte hen ”sin” kund och kräver förändringar?

Nånstans är det på sin plats att chefen på det företag du är anställd av - som håller med er - kravställer gentemot kunden. Som jag tolkar det säger han ungefär "aa grabbar det är förjävligt" och lutar sig tillbaka vilket verkar konstigt. Att ni erbjudit er att jobba hemifrån 100% tills en rimlig arbetsplats ordnats menar jag är något kunden borde uppskatta i stället för att gnälla på.

Använd en omniriktad bordsmic placerad på kaffemaskinen, och "glöm" att mute'a dig under möten

Det kommer med all sannolikhet sluta med att ni antingen får ett vettigt arbetsrum eller att ni inte behöver vara där. Ren arbetsmiljöfråga, spelar ingen roll om ni är inhyrda konsulter, men som redan är sagt så är det facket nästa om kunden fortsätter bråka.

Ja, det + "HRRRRRRRRRRRRRRRNNNGGGGG!!!!!!!!!!!! ...... PLUMS" borde göra susen.

Den ordning jag skulle försökt lösa problemet.

1. be eran chef kontakta er kunds chef och se om han kan lösa det.(Jag anser att det är er konsult chefs ansvar att hans konsulter behandlas sjysst)
2. avsluta era uppdrag hos kund
3. byt konsult bolag.

Er kund kan ju inte värdesätta er direkt..

Ansvaret för arbetsmiljön för anställda i er situation är enligt arbetsmiljölagen delat mellan de bägge företagen. Ansvaret kan inte förhandlas bort

Vänd er till skyddsombudet på arbetsplatsen - alltså skyddsombudet på kontoret/företaget dit ni är uthyrda. Hen kan i sin tur ha en dialog med skyddsombudet på ert konsultföretag om ni har någon sådan. Skyddsombudet kan därefter boka ett gemensamt möte med båda er "konsult-chef" och er "kund-chef" där ni får redogöra för hur ni upplever arbetsmiljön