Vad har ni i lön?

Kanske lite offtopic, men ska ha lönesamtal snart (årlig revision) men i det centrala styrdokumentet som är underlag till samtalet, ska man som anställd (förutom att lista allt bra man gjort under året) även lista allt "dåligt" man gör (eller ja, det är kamouflerat som förbättringsmöjligheter/förbättringsområden).

Det är typ 50%/50% omfattning på frågorna/exemplen, enligt ovan.

Vad skulle ni gjort i min sits?

1. Vara ärlig, (att jag är tidsoptimist, bokar jobbresor halvsent (prioriterar att släcka bränder istället för min egen fortbildning) och har svårt att se vitsen med/prioritera ett fåtal administrativa moment som saknar betydelse för allt och alla(?) efter att ha grävt i det;djupt...

X. Köra en Michael Scott (My weaknesses are also my strengths; I work too hard, care too much and sometimes I can be too invested in my job).

2. Lämna "de" frågorna i princip blanka?

Är iaf med i facket och har kollektivavtal.
Men behöver ändå guidning i hur jag ska tänka!

Hur funkar det att jobba i Norge? Betalar du norsk eller svensk skatt?

Beror på är nog svaret, alla av dem finns här: https://www.skatteverket.se/privat/internationellt/foretagoch...

De flesta jag känner som pendlar till Norge betalar också skatt där.

@lepr86: vad har du för pensionsavsättning i tjänstepensionen?

Min ska vara ganska bra i norska mått mätt, men är sämre än de flesta tjänstepensioner i Sverige vad jag vet - i alla fall när man kommer upp i lite högre lönsnivå.
5,85%+12,15% på delen av lönen över 842k (med ett tak på 1,4M).

Om man bor fast i en svensk kommun som gränsar till Norge och jobbar i en gränskommun i Norge, då betalar man skatt till Sverige (men socialförsäkringsavgift till Norge), annars betalar man skatt till bara Norge.

Det är lägre skatt, men vissa nackdelar som att det t.ex. inte finns ROT- eller RUT-avdrag och att det finns förmögenhetsskatt.

30% är standard i de flesta (?) kollektivavtal på lönedelen över brytpunkten.

6.2% +30% för elektriker 😁 dock är vi kanske inte så ofta där vid brytpunkten...

Ok tack för svar. Intressant att jämföra lite om man skulle se sig efter ny arbetsgivare i framtiden
Man kan se det som att den högre lönen kompenserar för lägre % och man har större möjlighet att spara mer i månaden själv, så totalt sett blir det inte så illa.

7g?

700k antar jag 😊per år

Tycker du kan vara ärlig fast se det positiva i det. Som exemplet med släcka bränder istället för fortbildning, för det betyder ju också att du är pliktrogen och bryr dig om den dagliga verksamheten Att du ibland nerprioriterar administration betyder ju också att du identifierat viktigare saker, men att du vill bli bättre på att finna en balans. En mini Michael Scott-ifiering!

82 122 NOK verkar ett norskt basbelopp vara... Vs Sverige 52 300kr (2023)

82k NOK =79 900 sek

Det finns ett tak, kan vara olika i olika avtal men runt 2.3 miljoner i årslön är taket i det avtalet som jag tillhör.

En stor skillnad mellan Norge och Sverige är att det avsätts till allmän pension betydligt mer generöst i Norge.

Google failade mig då! I stand corrected

Jag har senaste tiden även sökt lite andra jobb inom exakt det jag jobbar med, just kundtjänst.

Inte ens något annat jobb inom exakt samma sektor kommer jag vidare eller in på.

Så ja mitt problem är mer utbrett verkar det som.

Bara fått ’sorry gått vidare med andra sökanden’ på varenda ansökning senaste tiden. Även på den.

Söker andra tjänster inte bara för lönen är pissdålig även för att jag märker hur dålig jag mår mentalt av just denna kundtjänst.

Men känns mest hopplöst när det är helt omöjligt. Helt odugligt cv har man väl inte, haft tillsvidare på denna tjänst sen 2022.

Finns där något företag eller någon som erbjuder gratis rådgivning angående lön? Jag är nyfiken på om jag har orimliga krav och har ingen direkt att fråga. Är inte medlem i någon union.

Och hur gör man när man har 2 titlar och ska kika på marknadslöner, tar man den med högst lön, slår man ihop bägge och utgår från något medelvärde?