Hur länge har du jobbat som längst på ett och samma ställe?

Längsta är 8 år men det har verkligen varierat. Kortaste är 9 månader
Märks på kollegor att de oftare och oftare byter efter kortare tid (sub 6 år).
Jag är lite mitt emellan. Vill gärna jobba minst 5 år på något ställe om stället "tillåter" det - dvs att jag trivs mm.
Men tanken på att jobba 20 år på ett ställe är lite... oroväckande.

Engagerar mig för mycket i mina arbetsplatser generellt så jag blir insyltad i så mycket. Det gör att jag lätt får göra mycket olika saker även om jag borde bara göra en sak.
Underlättar väl att jag inte drivs av lön också.

Men om jag inte utvecklas så kollas ju vidare. Däremot så kan vad jag utvecklas i vara väldigt skiljt från vad jag ska jobba med.

Brukar vara 10 år på varje arbetsplats.. inne på mitt 3 år nu på detta arbete . fyller om par år 50.. blir svårare byta jobb äldre man blir. Så det blir troligtvis ett jobb byte till innan pension.

17 år, trivs än och ser ingen anledning att sluta. Prioriterar arbetsmiljö och kollegor över lönen.

Mellan 1 - 4 år förrutom 24 år på Ericsson. Inom Ericsson aldrig längre än 4 år med samma typ av jobb. Tekniker/rep, Instruktör, ICT/BST-utveckling, hw/sw analog/digital/radio utveckling RBS882, IT-support, hw/sw analog/digital/radio utveckling RBS884, produktionsautomation usa hw/sw, hw/sw 3G RNC. Vill och kan man lära sig nytt är det enkelt att hitta arbetsgivare. Just nu inne på det femte året för en arbetsgivare där halva styrkan jobbar åt Ericsson, men inte jag - som förmodligen blir mitt sista jobb innan pension (om knappt ett år). Tröska c#, .net, python och sql i molnet är tråkigare än att köra hoj.

Vi har haft ett par stycken på min arbetsplats som har gått hem efter 45-47 år, väldigt häftigt!
Känns som att det är för mycket studier nu så då man väl kommer till en arbetsplats på heltid så är man oftast 25-30 år gammal.

För mig blir det 13år på denna arbetsplats i år.

C:a 8 år. Statlig anställning; trivdes bra, bra atmosfär och arbetstidsrelaterade förmånerna var goda. Men löneutveckligen var det som till slut fick mig att byta jobb.

Är fortfarande på min första anställning efter 8 år.

Trivdes väldigt bra på min första arbetsplats. Blev utmanad, fick utvecklas och växte mycket som person, samtidigt som jag fick nya intressanta roller. Sökte inte nytt jobb, men strax innan jag skulle fylla moppe på arbetsplatsen fick jag ett intressant erbjudande utomlands som jag inte kunde tacka nej till. Så knappt 15 år på min första arbetsplats. Nu tre år in på min nya.

Hm, 3½ år hos nuvarande arbetsgivare, och det är nog det längsta om man ser till anställd för samma juridiska person. Mitt första jobb (exkl. sommarjobb) varade dock nästan sex år, men det var inom två olika aktiebolag på två olika orter som drevs av samma person i slutänden, så det beror väl lite på hur man räknar ...
Har dock inga planer på att byta arbetsgivare än, så förhoppningsvis kan jag svara otvetydigt om ett par år.

Doppelgänger! Sex år är max jag stannat.

Har dessutom jobbat som konsult ungefär hälften av alla år, så sett många arbetsplatser och haft många kollegor. De som stannat länge hade nog mått bra av att röra på sig lite oftare är min generella spaning...

Befintlig arbetsplats, började hösten 2008 så det blir 12½ år nu. En hel drös olika positioner och ansvarsområden dock, från lowly kundtjänstknegare till sysadmin för en massa spännande skit.

Man kan väl säga att jag "gjort karriär" här, så man är ju lite insyltad i nästan allt. Har en del att säga till om inom mina områden, just pga min rätt långa erfarenhet inom bolaget. Bekvämt och lagom mycket förändring. Jag är nöjd.

6 år nu, näst längsta anställningen jag haft. Företaget är ca 50 år gammalt men ingen av mina arbetskamrater har jobbat mer än 20, de flesta mycket mindre än så. Delvis pga låg lön men mestadels pga förslitningsskador etc. Ingen under de 6 år jag arbetat där har gått i ålderspension på en avdelning med ca 100 pers, rekordet är förtidspension vid 62. En försiktig uppskattning är att ca 5% av arbetarna är över 50 år gamla, 1-2% över 60. Det sker en ganska stor utslagning kring 40-45 år verkar det som, med arbetsskador etc. Då flyttas man till annan avdelning och sedan brukar det bli försäkringskassan eller något annat verkar det som.
(Den största utslagningen är dock märkligt nog mellan 20-25 år tycks det, min tolkning är att om man klarar några år utan arbetsskador så går det 20 år till, men många får ont i en axel, knä, rygg, handled redan efter några månader och då är det ju kört, det var fel yrke tyvärr)

Så det vettefan om det (löpande bandet) är en framtidsbransch. Borde nog byta medan tid är. Men till vad?

Är 35
Just börjat nytt jobb.
5.5 år är det längsta vilket var föregående företag. Dock har jag rört mig väldigt mycket på företaget så blev aldrig riktigt monotont.

Samtliga jobb innan dess har varit 6-18 månader, ofta på grund av att företag gick i konkurs, några gånger har jag lämnat pga personliga skäl.

Passerat 8 år nu på samma ställe...
Har fått nya möjligheter med några års mellanrum, dubblat lönen och har en halv mille låst i aktier i ett incitamentsprogram så det är lite svårt att lämna.
Just nu är jag trött och bitter, men har samtidigt något nytt på gång internt. Om det inte blir av så kommer jag nog inte vara kvar om ett år.

Mina fådda Ericsson-optioner blev helt plötsligt värdelösa 2002. Att hänga upp sig på att företaget går bra är nog ett sämre drag än att flytta på sig och få en större bredd i sitt cv.

Jag har varit 17 år i sträck vid en och samma arbetsgivare.

Den arbetsgivaren var ett bemanningsföretag och under dem åren så var jag uthyrd till 29 olika kundföretag. Om man räknar avdelningar istället, för jag har varit vid olika avdelningar och gjort olika slags arbetsuppgifter vid samma företag, så blir det ungefär 50 olika avdelningar. Uppdragens längd har varit från några timmar till ett drygt år som längst. Totalt blev det drygt 160 olika uppdrag för dem.

Jo håller med - dock bara låst i 4 år. Om ett år löper första året ut och kan jag börja casha in varje år efter det.

5,5 år och fortsätter.
Innan det var det 5 år på ett annat företag. IT-konsult med samma uppdragsgivare i hittills totalt 10,5 år även om både ansvar/arbetsuppgifter/lön utvecklats över tiden. Några av kollegorna har varit med hela tiden även om det tillkommit rätt många nya.
Bitvis varit väldigt mycket jobb där man behövt täcka upp för 2-2,5 tjänster ensam och löneutvecklingen har väl inte direkt speglat det ansvaret.

Ibland har man velat byta till något annat när det varit lite väl mycket jobb. Men det finns många delar som är rätt positiva med nuvarande. Bra kultur och stämning inom företaget, bra kollegor, hyfsat fritt jobb osv.
Det har utlovats befattningsbyte i år och dessutom har jag fått fler kollegor och det söks aktivt efter ännu fler men svårt att hitta på/till mindre ort låångt upp i Norrland.

Har en kompis som byter jobb vartannat år el så, hoppat runt mycket mellan olika jobb/orter och trivs ingenstans.
Hans längsta anställning var runt 5 år och det var också där han trivdes bäst, vill tillbaka men kombinationen av bostadbrist och att det inte riktigt funnits ute rätt tjänster har hindrat.

Jobbade 4 år på ett ställe innan jag bytte. Det var det längsta hittills. Har varit ca 6 månader på nuvarande men nu blir det byte igen om ca 2 veckor.

Tycker också att kollegor och arbetsmiljön är bland det viktigaste men samtidigt känner jag ändå att lönen ska reflektera ens värde för företaget. Så efter insikten att jag legat rätt lågt så har jag försökt jobba mig upp och det har jag. På ett år har min lön nästan ökat 10k brutto med ganska liknande villkor i övrigt så trivs jag bra på det nya stället kan jag nog stanna där länge.

20+ här.
Bekvämligheten står högt i kurs hos mig.
Bor väldigt billigt och med ~10 minuter till jobbet.
Så varje arbetsdag spenderar jag MAX 30 minuter utöver arbetstiden hemifrån.
Det är en lyx som är svårt att sätta pengavärde på.

Skulle jag vilja byta jobb så har jag gott om kontakter via jobbet som är intresserade.
Men problemet är ju att det innebär en flytt, och en ny extremt dyr bostad, för att inte tala om pendling.
Och även om den högre lönen garanterat skulle kunna svälja en stor del av den extra kostnaden så kan den ju inte kompensera för all extra tid som spenderas på att bara ta sig till och från jobbet.

Ser många "dagsländor" i jobbet.
Och frågan som alltid dyker upp när man ser ett CV med 2-3 år på varje plats är ju skall vi verkligen spendera dyra pengar och tid på att få den här personen certifierad/utbildad/upplärd när de pengarna/tiden med stor sannolikhet kommer att försvinna?
Det är inte för inte man sätter större värde på en kollegas "Det är en bra grabb" än ett imponerande CV.