Jobbar hemma, upplevelse, framtid.

Två avgörande frågor är nog just:
1) Hur stor andel av din totala dos med mellanmänsklig kontakt och socialisering får du från jobb kontra familj/vänner/bekanta?
2) Hur pass viktigt är det på din arbetsplats att det icke-formella, icke-jobbfokuserade sociala dynamiken får ta plats och måste fungera bra för att verksamheten i stort ska rulla på som ett väloljat maskineri?

På första punkten så kan alla bara tala för sig själva. Jag tror att det är en undervärderad risk/kostnad med jobb hemifrån. Men då får jag kanske ett visst bias genom att jag är jag och är dålig på det här med sociala kontakter. Jag misstänker att det här är något som många personer i en liknande sits som min är ganska dåliga på att bedöma. Högre grad av isolering från riktiga människor i din närhet kryper liksom på dig långsamt eftersom det finns så många substitut att tillgå. Man vill gärna intala sig att allt är fint när det kanske inte är det.

På andra punkten så kan jag verkligen förstå att olika arbetsplatser har olika behov och problem, både beroende på vad man faktiskt gör och de individer som arbetar i organisationen.

Jag trivs väldigt bra, känner typ panik att behöva komma tillbaka till kontoret igen. Kommer nog fortsätta jobba hemifrån mer oavsett ändå. Jag tycker bara det är jobbigt att bli tvingad att umgås med personer som man egentligen inte vill umgås med. Känner betydligt mindre inre stress sen jag började jobba hemma. Jobbar dessutom oftast självständigt.

Mindre onödig tidsåtgång, billigare och mer tidsbesparande luncher, slippa påtvingade sociala kontakter. Bara positivt tycker jag.

Jag författade faktiskt mina tankar kring detta på min LinkedIn förut idag.

https://www.linkedin.com/pulse/att-jobba-hemifr%C3%A5n-ett-%C...

Beror på arbetsuppgifter också.

Jag jobbar som utvecklare och tycker det är rätt gött att få sitta ostört och jobba på. Men har man ett jobb där man jobbar mer med människor, t ex lärare, chef eller något så kan det vara en nackdel.

Hehe, är också också konsult och just nu sker allt arbete genom AWS Workspaces (Typ virtuella maskiner på AWS). Öppna IDE tar ca 3 minuter, skriver man något är det flera sekunders delay, var 6 månad eller så när de uppgraderar windows så försvinner alla inställingar osv.

Slösar säkert 1h per dag på den skiten enbart.

(hade gjort samma på kontoret dock)

Vi fick ett mail nyligen om att det kommer bli en hybridmodell i dialog med chef och anpassat efter varje lands lagar och regler typ.

Vi hade också snack om det tidigare, jag sa att jag fortsätter som innan pandemin, dvs kommer in över lunch någon dag i veckan och träffar kollegorna men annars sitter hemma.

Verkar som fler skall börja göra som jag för nu gör de om till aktivitetsbaserade platser. Så då finns det ingen anledning att komma in för att jobba alls, blir det bara för att snacka skit.

Jag har jobbat hemifrån sen våren förra året och även om det finns vissa fördelar så vill jag verkligen tillbaka till kontoret. Sen är det svårt att säga hur det skulle vara att jobba hemifrån under mer normala omständigheter. Att inte träffa kollegorna samtidigt som man knappt kan träffa släkt och vänner blir ju lite väl mycket.

Sen hoppas jag att arbetsgivarna lyckas hitta anledningar till att vi gör ett bättre jobb när vi fysiskt är tillsammans. Om inte så kommer alla jobb som går bra att göra på distans flytta till låglöneländer vilket nog skulle vara rätt förödande för oss.

Ja, jag har börjat fundera på att flytta utomlands och flyga till Sverige under några dagar en gång i månaden eller nått. Eller i alla fall flytta typ till Göteborg eller liknande. Måste bara övertyga frun om det…

Samma här.
När dessutom esspressomaskinen kom på plats för några veckor sen kändes det väldigt komplett

Vilken del tror du inte på? Att jobb som kan flyttas bort kommer göra det eller att det kommer bli rätt förödande? Självklart finns det jobb som inte kan flyttas. Sophämtare är väl det mest uppenbara exemplet men det finns absolut även kontorsjobb som inte kan flyttas.

Och även om man kunde vara 100% på distans innebär det inte nödvändigtvis att man kan flytta det jobbet till ett låglöneland, det finns gott om barriärer som språk, kunskap, kultur osv som kan sätta stopp för det.

Inte nödvändigtvis, nej. Men jag tror nog det finns en hel del jobb som idag görs i Sverige men som inte behöver det. I min bransch (spelutveckling) så är det redan en salig blandning av språk och kulturer så det är inte något hinder Sen var det väl ett taxi-bolag som flyttade sin telefonbokning till ett låglöneland och lärde dom svenska? Det säger en hel del att det blev billigare. Kanske lite oklart hur bra det blev dock

Helt uruselt givetvis om man inte har exakt adress.
Behöver inte ens vara outsourcat utanför Sverige för att det ska bli kass.
"Jag står vid kopparmärra"
"Vad är adressen"
"eh, vet inte, men alla vet ju var den är?"

Jag skulle nog säga att det är väldigt beroende på vilken typ av jobb det handlar om. Vi har kontor i både norden och andra delar av Europa där kollektivavtal bara är en våt dröm och lönen inte alls i samma. De som slutat i norden har börjat ersättas i dessa länder nu, så för oss skulle jag säga att det är en nagativ trend. Nu är det inte min roll som flyttas men helt klart arbetsuppgifter där språket räcker med engelska.

För övrigt så har vi också börjat prata med om att man jobbar hemma. Dom flesta jag pratar med tycker det är fantastiskt och säger att dom har 0 anledning att komma in till kontoren nu för tiden. Personligen föredrar jag att ha personer omkring mig, att höra surret av ett kontor och ser inte fram emot framtiden där hälften, om ens det, av personalstyrkan finns på plats.

Vi får se vad som händer. Vet att det finns möten inplanerade om just detta i augusti då beslut ska tas