Söka jobb som programmering (tidigare dömd)

Lite intressant att någon som varit kriminell och dessutom suttit inte vet vad preskriptionstid är 😅 nog av offtopic.

Jag skulle personligen försöka börja på något mindre bolag som fast anställd, större konsultbolag kommer kräva utdrag ur belastningsregister, sen kan jag inte svara för hur dom kommer ställa sig till ditt straff.

Alla vettiga personer innan de gör en större affär med någon så gör de en Google sökning. I denna Google sökning kommer de snabbt se om personen har en dom i ett brottmål eller tvistemål. Detta leder till att det minsta möjliga brott som en vårdkonflikt kan göra att man får svårare att få jobb, då de flesta personer inte ta steget längre och kollar upp varför man har en brottmål eller tvistemål på alla av någon av dessa sidor som visar detta.

Bortsett från det jag sa ovanför så har arbetsgivare varit väldigt släpphänta och fortfarande är det, det är dock en trend att de kräver att få mer utdrag ur belastningsregistret då det har varit väldigt slapp innan.

Med detta sagt så tror jag inte TS brott idag eller om 10år framåt hindrar TS från en karriär inom IT. Men vi kan gå emot en utveckling där det i framtiden kan bli ett hinder. I TS fall så är nog dennes brott borta ur det vanliga utdraget då.

Jag tycker inte du ska vara orolig. Utgå från att de inte kommer kolla ditt belastningsregister, det ska inte vara nödvändigt för ett vanligt jobb som systemutvecklare. Det är stor efterfrågan på duktiga systemutvecklare så fokusera istället på att kunna visa vad du kan och gör små projekt på egen hand och berätta om dem på intervjuerna, då kommer det vara många konsultbolag som är intresserade av att du ska få ett jobb genom dem. Om de frågar vad du gjorde innan du studerade till systemutvecklare så får du ju fundera på vad du ska svara, men du kan väl kort förklara att du gjorde annat som inte var relaterat till IT om du inte vill gå in på några detaljer.

Väldigt sällan man begär utdrag; oftast när man jobbar mot myndighet eller bank.

Tror inte att det ska vara ett större problem; blir mest problem om du ska konsulta iom. att kunderna kan vara i tidigare nämnda brancher.

Aldrig reflekterat över det när jag anställt folk, däremot om man är en konsultfirma med säkerhetsklassade kunder inom t.ex. försvaret så kan det ju vara bra att veta. Men kanske ta det vid intervju om man kommer så långt.
Beror ju också på hur stort företaget är. Finns det 300 konsulter så får dom ju ta en annan, är det 10 pers och varje är viktig att kunna utföra det mesta så är det ju kinkigare.

Det står säkerligen redan i jobbansökan att ett utdrag kommer att krävas/utredning kommer att göras (vilket kräver ditt godkännande), för att bli en godkänd kandidat för tjänst. Anledningarna kan vara många, och jag antar att många arbetsgivare ger dig möjligheten att argumentera för det som eventuellt finns i ditt brottsregister.

Företag måste väl få ha friheten och rätten till att anställa de människor, som rimligtvis är mest användbar eller mest lämpad för tjänsten. Som anställd så representerar du ju ändå ett företag, ett företag som står bakom dig till fullo om du blir anställd. Somliga företag kanske utför sådana tjänster, där ett brott du dömts för, utdömer dig (tyvärr i nuläget) som kandidat till att bli en bland deras mängd.

Dessutom en jobbansökan från det blå, gör dig inte känd som människa. Om ingen har jobbat med dig tidigare (inom företaget) så känner de ej heller till din tendens, vad gäller din moral. Arbete som privat. Dessa nyanseras givetvis med tiden.

Till trådskapare, jag tycker du ska tro på dig och din sak. Släng iväg ansökan var som helst och gör det godtyckligt. För har du vänt på livet, så kan ingen ta ifrån dig den stundande frihet du känner till att ha gjort en väldigt god vändning. Bygg upp ett självförtroende att du kan och vill visa att du kan, med ett rejält hunger. Engagera dig inte vid ett nej, det är deras förlust.

Men var uppriktig om det kommer på tals vid eventuell anställning, kan jag tycka. Människor kan, om de är nyktra åtminstone, utläsa från ditt kroppsspråk och ditt sätt att medla, om du verkar uppriktig och värd att få en chans. Den här processen upplever vi alla oavsett vår bakgrund.

Du kanske skulle kunna ta ett okvalificerat jobb tills dess att du får ett som hör till den utbildning du kommer få. Tidningsbud t.ex. Kanske du till och med kan ha medans du pluggar? Då visar du både att du vill jobba, och de kommer anta att ditt liv fungerar bra.

Personligen tror jag dock att jag skulle varit öppen med att jag varit dömd. Men det är ju lätt för mig att säga.

Sök inte jobb på en förskola eller inom säkerhetsklassning så bör det vara lugnt...

Kör hårt, alla behöver vi en andra chans och det finns massvis med arbetsgivare som tycker detsamma.

Som så många andra har sagt, så finns det en del jobb där en fällande dom i bagaget kan vara väldigt besvärligt, men det finns också många där ingen kommer att kolla eller bry sig så mycket.
Om du väljer att själv ta upp domen i ansökan eller vid intervju är upp till dig, men något du absolut inte skall göra är att ljuga om den.

Jag har varit teknikkonsult på ett av Sveriges största bolag och de gjorde inget utdrag förrän jag skulle göra ett uppdrag på kärnkraft, då blev det hela paketet med Säpo. Tänker att när du väl är anställd så kan du ju gå ut med att du har saker i registret om det skulle dyka upp en sån kund. De kommer då styra undan sådana uppdrag för dig och inte direkt ge dig sparken.

Kan sammanfatta allt:
OM arbetsgivaren kollar belastningsregistret, då kommer det garanterat påverka din chans att få jobb (ingen vill ha arbetsgivaransvaret för nån med drogproblem och de kommer garanterat tänkta "en gång tjuv, alltid tjuv).
MEN, majoriteten av arbetsgivare begär inte utdrag när det gäller IT-tjänster.

Så plugga på och lycka till, och grattis till att du orkade ta tag i dit liv, bra gjort!

Det kanske är en nyhet för dig, men du behärskar inte svenska fullt ut. Vilket får mig att tro att du har ett utseende och ett namn som inte är ”Svensson”. Det i kombination med ett straff för grovt brott i närtid kan mycket väl göra det komplicerat att få jobb. Det bästa är nog trots allt att vara öppen med det.

Det är inte säkert att det finns några krav på utdrag vid anställningen. Men förr eller senare får man en kund där det finns något slags krav.

Jag har varit med om två varianter - en där arbetsgivaren fyller i en blankett åt kunden och bland annat berättar om konsulten är straffad. Den andra varianten (en eldistributör) körde den enklaste av tre nivåer av Säpo-kontroll, där endast register kontrolleras. Den mest ingående varianten innebär intervju och kontroll av närstående/umgänge.

Jag hade övervägt utlandet som alternativ, helt enkelt för att maximera chanserna.