Vad har ni i lön?

Väldigt kontroversiellt, särskilt om man vet vad man är värd. Folk är oftast helt övertygade antingen att man aldrig ska lägga första budet eller att man alltid ska lägga första budet. Själv lutar jag nog mer åt det senare, men har aldrig sett något starkt nog argument för att få slut på debatten. Tror som sagt det handlar mycket om vare sig man känner till sitt värde eller ej.

Edit: underwatch bör nog låta företaget lägga första budet.

Låter najs.

Jo det är sant. Jag jobbar i en mindre stad dock så där kan man dra av 5k direkt men jag har projektansvar och delar på chefsposten (jag har ca 30% av chefsuppgifterna utöver projektledningen) så känner att jag borde ligga högre.

Ändå väldigt trevlig lön! Får man fråga vad du pysslar med om dagarna? Är det konsultjobb? Hur ser det ut med utbildning och certifieringar?

Jag tror att medianlönen är högre idag. 33200 kr gällde 2021 och det har nog varit en del löneökningar sedan dess.

Med all säkerhet.

Löneökning. ca 34 000:- / månad.

Doktorand, ungefär halvvägs in.

Arbetarna fick 5% över 2 år om jag inte minns fel.
Nu kan jag bara prata om elektrikerna.

Edit tydligen mindes lite fel

"Elektrikerna har idag tecknat nytt avtal tillsammans med motparten Installatörsföretagen. Avtalet går i linje med LO-samordningen med ett totalt avtalsvärde på 5,4% över 29 månader"

2,7% december 2020
2,2% maj 2022
Resten av % var värdet av atf höjning tror jag (?)

Starta eget, det kan i stort sett vem som helst göra.

Många ger ju rådet att man ska ta i rejält i anspråken också. Sedan är kanske det realistiska runt fackens rekommenderade ingångslöner för ingenjörer.

Så är det garanterat. Men det som många efterfrågar är medianlöner för en ingenjör inom mitt område som jobbat mellan 5-10 år
Det vill dom ha som startlön.

Ser inte riktigt vad som är problemet?
"Ungdomarna" får en ingångslön dom kanske inte är nöjda med men vad är alternativet?
Antingen inget jobb eller ett jobb som inte är relevant till det man har utbildat sig till.

Bättre att ta ett jobb som är relaterat till det man har utbildat sig till(även om det innebär att du får 30k istället för 38k), jobba hårt, bevisa ditt värde så går det att komma upp i respektabla nivåer inom några år. Och ja, det kanske innebär att du måste byta jobb en eller flera gånger för att komma upp i bra nivåer. Men ännu en gång, ser inte riktigt problemet, så har det varit alltid varit genom åren och lär garanterat fortsätta dom kommande åren.

Därför det är bättre att när man som nyexad får förslag från arbetsgivaren. Vi vill ju inte heller underbetala våra medarbetare. Finns tillräckligt med konkurrenter som tar våra anställda om vi betalar för lite.
Men sen är det ju en diskussion och vi föreslår ju något som vi anser är ungefär vad person med likvärdig erfarenheter har.

Sen är det ju en förhandling självklart

Så det nyexade behöver göra är att lära sig förhandla, det och framförallt intervjuteknik är något som borde läras ut i skolorna.

Har alltid förhandlat hårt med lönen och gått in med höga krav. Har alltid fungerat med och gett flera 1000 mer än det ursprungliga erbjudandet från arbetsgivaren.

Man brukar märka om dom har mer folk eller om det egentligen bara är dig dom hittat. Så gäller att läsa av situationen

Grattis till AT! 33 500kr är såklart underbetalt oavsett vad man har "senare i karriären" eftersom du redan som AT har ett stort ansvar. Kanske något mindre om du är på universitetssjukhus men ändå underbetalt. Som legitimerad bör du få minst 45 000kr även i Skåne (jag blev erbjuden 46 500kr på intervju där som leg vik). Själv sitter jag på 46 000kr nu och fick precis i dagarna reda på att jag har en ST till 99,99% på min arbetsplats redan kommande veckorna, bara formell avstämning med samtliga specialister kvarstår men det ska inte vara några problem. Med jourer (jobbar på kardiologen) får vi cirka 8000-10000kr extra per nattvecka på lönen och cirka 25-35h jourkomp, då jobbar vi 16h på vardagsnätter och 24h på helger. Så den "riktiga lönen" om man tar ut jourkompen som pengar samt räknar på jourerna blir cirka 60 000- 64 000kr för ungefär 180-190h arbetstid. Personligen föredrar jag dock att ta ut min jourkomp i ledig tid. Vi får 30% av all jourtid utbetalt i lön och 70% i tid, sen försvinner ju en del jourkomp under veckan eftersom du inte jobbar dagtid under din nattvecka. Tillägget är x2 på lönen efter 21 till 07, samt x2 på helger. Vi har konsultverksamhet här på kardiologen i Blekinge så ingen egen akutmottagning för hjärtbesvär tack och lov, så även om det är långa pass brukar de flesta vara hanterbara med åtminstone ett par sovstunder. Senaste vik leg utan ST (dvs hon som kommer efter mig nu, med mindre erfarenhet) blev erbjuden 48 000kr nu så siktar på att få mer än det (50, men sannolikt blir det 48,5 eller 49 och då innan lönerevisionen) vilket såklart inte är orimligt tänk.

Lycka till i din karriär! Vart tror du att det blir för läkare av dig? Räkna inte bara tusenlappar, men visa också att du har ett värde och kräv bra betalt sen när möjlighet ges. Ofta får man inte omförhandla lön under ST utan då är det bara lönerevisioner som du själv inte kan påverka.