Vad har ni i lön?

Japp, 30 k per månad. Det är lite som sjukvård, det är ju inte _helt_ gratis i Sverige, men här betalar jag motsvarande 10k per månad för två vuxna och ett barn. Och då har jag en självrisk på 25k innan jag får något alls från försäkringen. I Sverige är det frikort från ett par tiden har jag för mig.

Men, men. Schweiz är ett fantastiskt land att leva i. Och jag har haft turen att få ett jobb som betalar bra

De flesta länder utom skandinaviska har ca 500-800kr/dag och barn utan mat inkluderat.
Det är normalt att mamman inte jobbar istället för det är billigare att ta hand om dem kontra att skicka iväg dem...

Har du en heltidsanställning?

Jag frågar då du har rätt till 25 dagars semester enligt lag. Har du en deltidsanställning har du fortfarande rätt till 25 dagar men inte alla betalda.

Rättelse: Var lite otydlig. Det beror lite på hur man jobbar sin deltid om man får 25 dagar med procentuell ersättning eller 25 dagar med några fullt betalda och några obetalda. Alla har dock rätt till 25 dagars semester oavsett anställningsgrad.

*tråd rensad*

Vi släpper förskoleavgifter där och går vidare i trådens ämne

Fick den glädjande nyheten att jag blivit befodrad och tilldelas ett lönepåslag på 8% och ökar maximal aktieudelning från 15000 till 18000 per år.

Landar nu på 763560 i årslön vilket resulterar i en månadsbruttolön på 63630.

Årets ersättningsrevision (lönepåslag, bonus och aktier) sker som vanligt i Augusti/September

Chefstilläg?
Är väl en helt annan typ av tjänst, är väl inget "eget arbete" utan chef på heltid men en grupp på den storleken, så lönen har väl inte direkt mycket att göra med vad lönen på resten av gruppen är

Nu var det dags att lämna staten - ny tjänst som lösningsarkitekt i Mellansverige.

Lön en gnutta över 50k, finns möjlighet till bonus osv. men det räknar jag inte med.
Semester 30 dagar
5k friskvård, hårdvara efter behov osv.
Ålder 28 år
Erfarenhet 5år

Roligt uppdrag och härliga kollegor

Jag har jobbat som scrum master (typ, vi kallade det Team Facilitator) och hade då ansvar för tre team. Jag tjänade knappt 45 000 SEK.

Skrev en post om det: #18961139.

Vi har en i varje team. Frågar du mig är det en för mycket också vi har oftast funktionella team och då fyller en sm mindre funktion. Kontentan blir att dem försöker hitta på en massa onödiga rutiner som teamen inte behöver. Helt galet när dem sedan blir lovordade i sina sm kyrkomöten

inte gör så mycket

passa dig

men som du skrev, inte i den här tråden

Jag har suttit med att ta fram en teknisk lösning för öppen datadelning inom myndighetsvärlden som huvudfokus blir såklart en hel del digitaliseringsfrågor och nyutvecklingsprojekt längs vägen. Det har såklart en massa olika komponenter men en del av dem är :

• Rita upp arkitektur ( teknik val osv. )

• Extrahera tekniska krav från juridiken och verksamheten ( compliance mm. )

• Riskhantering och analys

• Information och systemklassning

• Ta fram verksamhetsprocesser

Ibland luddiga linjer mellan olika arkitektroller ( information, verksamhet, lösning osv. ) men det var saker som jag sysslade med.
Nu är det nya uppdrag och säkert nya områden.

Scrum master blir blir de som inte är bra nog att koda, simple as that

Agile coach Sprint1

Sprint 2

Yrke: Leg. Sjuksköterska
Bransch: Vården
Månadslön: 43000kr
Förmåner: Friskvård 2000kr....
Erfarenhet: 8 år
Ålder: 35 år

Övrigt: Kan jobba extra hur mycket som helst om man orkar, Ob bidrar med att lönen innan skatt ofta landar på runt 50-55

Det där var väl inte dåligt?
Är detta normen eller ligger du högt? Tänker främst på alla SSK som klagar på dåliga löner.

Jag ligger relativt högt. Men nu är lönen inte längre problemet det är arbetsmiljön. Nyheterna i sommar kommer vara skrämmande. Det är redan som att arbeta sommar. Fick reda på att vi får räkna med cirka 30% högre belastning än förra sommaren. De har planerat för detta....