Råd inför ev jobbyte
Hej alla kloka sweclockare, jag skulle vilja bolla en situation med er.
Jag jobbar idag inom ett stort svenskt företag och har gjort det i snart 10 år. Jag började där direkt efter universitetet.
Jag har jobbat med flertal olika IT-roller på företaget, senast scrum master. Sitter idag med lön på 43k. Lönen är väl inte dålig, men kanske inte heller något man kan skryta med. Jag har känt ett längre tag att det vore kul att prova något nytt och få lite miljöomväxling.
Jag är egentligen inte missnöjd på min arbetsgivare, tvärtom, det är en väldigt bra arbetsgivare som stöttat när det har behövts och gett mig möjlighet att prova olika roller och växa som person. Men 10 år är ändå ganska lång tid och jag har känt att de dagar jag mår bäst på jobbet ofta är när vardagen bryts av med något nytt. Exempelvis när vi är ute på andra kontor och träffar nytt folk.
Situationen blev som sådan att två stycken konsultbolag sökte upp mig efter rekommendationer från vänner. Jag valde att gå på intervjuer och lyckades landa dessa så jag fick jobberbjudanden från båda dessa. För att ändå vara schysst mot min arbetsgivare så var jag transparent och berättade att jag sökt andra jobb. Min nuvarande arbetsgivare ville gärna behålla mig och kontrade därför med ett eget jobberbjudande till mig med ny roll och ny lön.
Efter en stunds funderande har jag ändå valt bort det ena konsultbolaget, då lönen var sämre och mindre intressant uppdrag. Det står nu mellan två huvudsakliga alternativ. Det är dessa jag skulle vilja bolla med er.
Båda alternativen innebär att jag kommer jobba som projektledare. Då jag tidigare inte jobbat specifikt som projektledare för större projekt så är jag lite junior i rollen, även om jag har haft hand om flera flera mindre projekt tidigare men då kanske mer som koordinator.
Alternativ 1 - Det trygga alternativet. Stanna hos nuvarande arbetsgivaren som projektledare.
Ny lön 48k med chans till årlig bonus på max ~86k
Riktigt bra chef som jag kan lära mig mycket av
Ny stimulans i form av ny roll. Har en plan att bredda mot andra avdelningar som jag inte jobbat inom tidigare
Ett antal större projekt där jag med min kontextkunskap har goda förutsättningar att lyckas
Väldigt flexibelt i arbetstider, passar mig bra som småbarnsförälder
Trygghet i dessa tider med 10 års anställningstid
Fortsatt möjlighet att på sikt kunna landa en chefsroll. Har redan blivit rekommenderad av en annan chef att söka en chefsroll. Denna möjlighet finns väl även om jag blir konsult, men inbillar mig att chefsroller ofta tillsätts internt.
Alternativ 2 - Det spännande alternativet. Bli projektledare åt ett konsultbolag.
Ny lön 53k
Ny stimulans i form av ny roll, nytt företag, ny bransch, nya kollegor etc
Förmodligen "högre" leveransförväntningar på mig. Förmodligen mer jobb och mindre flexibilitet
Lite otydligt kring vad det skulle vara för projekten
Tillsvidareanställning, vilket känns bra i dessa tider. Men känns överlag mer osäkert att bli konsult in i en lågkonjunktur.
Svårt att veta hur detta skulle påverka min framtida karriär, men jag tänker att inblick i nya branscher är positivt.
Jag har väldigt svårt att bestämma mig mellan dessa två.
Alternativ 2 känns instinktivt "roligare", men också ganska osäkert. Som min fru sa så borde jag kunna välja alternativ 1 för att bygga på mig erfarenheter och kanske bli konsult när tiderna är lite bättre.
Hur hade ni gjort? Någon med erfarenhet från ett liknande val som kan dela med sig?
