Vad har ni i lön?

Det ser ut som att jag tillhör Installatörsföretagen (f.d. VVS Företagen och Elektriska Installatörsföretagen)

Nuvarande avtalsperiod är 1 december 2020 - 30 april 2023 och då gäller:

5% till löneökningar till Unionens medlemmar på arbetsplatsen. Löneökningar fördelas individuellt på två lönerevisioner.
Lönerevision 1 december 2020 och 1 maj 2022.

Vilket jag antar då är korrekt eftersom jag fick 2,5% efter April förra året.

Jag har nämligen diskuterat med min chef om en löneökning nu men det svar jag fick var att de väntade på att kollektivavtalet blir klart. Jag vill även ha lite extra på detta och fick svar "vi håller på att kikar på en lösning" vad det nu innebär.

Det är ju nu när priserna stiger (och har stigit) som man vill ha ökningen. Inte om ett år

Tack för förtydligandet, känns som att många tolkade mig helt fel.
Jag menade precis som du säger, jag är en icke-junior men samtidigt långt ifrån en senior.

Känns även som att delen att jag leder ett projekt blev missad, eller hur kan det vara en "vanlig utvecklarroll". Självklart är det inte ovanligt, men en "vanlig utvecklarroll" innebär ju att vara just en utvecklare och inte leda projektet. Är det inte värt någon som helst extra kompensation alltså utan hör till min roll som utvecklare?

Det uppenbara är väl vad som står i din rollbeskrivning?

Har du någon relevant erfarenhet förutom de 9 månaderna du har jobbat efter examen? I annat fall så hävdar jag att du fortfarande är junior i din roll som utvecklare. I din roll som projektledare är du ännu mer junior kan jag tycka om jag tolkar det du skriver korrekt.

Oavsett så kan du vara värd en bra löneutveckling oavsett.

Beskrivningen stämmer bra för mina 16 år i yrket, dock är jag konsult sen en tid och spenderar iaf 70-80% av tiden till att koda. Men innan jag bytte jobb och blev konsult så var jag nog nere på 5-10% kodande. Då jag hade en team lead-roll, vilket innebar massa möten.

Ni som kör eget som konsult. Vad har ni för minimum nivå för arvoden på halvlånga uppdrag? (>6mån)

Tänker själv att 800kr vore lämpligt som golv i teknikbranschen.

Beror på område, lokal konkurrens, erfarenhet etc. men desto längre uppdrag desto lägre timpenning.

Utan att veta något så 800 låter ju rimligt

Beror väl helt på kompetens, inriktning och hur eftertraktad den är. Nu är jag inte egen men sätter mina egna priser och går väl aldrig under 2000 kr/h iaf, dock är jag inte strikt inom IT även om en del uppdrag är IT-relaterade (eller varit utveckling). Dock tar jag väl inte direkt några sådana uppdrag då jag inte vill sitta “ute hos kund” på heltid någon längre stund, hade jag velat det hade jag nog startat eget istället och behållt allt själv.

Har vänner som driver eget inom IT som ligger på kring 15-1600 kr/h på sina längre uppdrag (oftast över ett år), då är det dock oftast projektledning inom IT det handlar om. Har också några vänner som tar utvecklaruppdrag och ligger kring 12-1300 kr/h men de är mer specialiserade på saker inom finans/försäkring.

Riktigt häftigt uppdrag!

Ta en kik här: https://keyman.se/prisbarometern/

Ingen procentuell årsbonus för mig, istället en fast som utbetalas om vi når dom budgeterade säljmålen (som inte är orimliga och som vi har input på).

Och inser också att jag inte uppdaterat min lön sen senast.

Sen dess så har jag bytt, eller ja mer lagt till på befintlig roll, till teknisk säljare. Nya lönen är 55k fast, en månadslön i bonus så strax under 5k samt 100k till om vi 4 på sälj når målen.

Är då alltså IT arkitekt, Product Owner för en egenutvecklad lösning som vi säljer till våra kunder och nu också teknisk säljare för dom plattformar vi jobbar med. Många hattar blir det.

Erfarenheten är uppe i ca 10 år inom IT (började inom IT-support) och 8 år på samma bolag. Har gått från 30 till 55 på dessa 8 år så inget extremt, snittat 2k om året i ökning drygt vilket inte är fy skam. Varit på ett antal intervjuer genom åren för andra bolag men inte blivit erbjuden några substantiella lönehopp. 50 har länge känts lite som en barriär här i Göteborg. Svårt att ta sig långt över det utan att byta till en % av fakturerings modell som jag inte är sugen på med 3 små barn. Finns många ställen som erbjuder mer aggressiva bonusmodeller dock men alltid föredragit pengar nu istället för kanske mycket pengar sen. Min målsättning sen jag började jobba har alltid varit att nå 2 ggr åldern, och det är fortsatt en bit kvar. Men skulle all bonus falla ut så når jag det precis så vi får la se hur det går!

Har även 32 dagar semester och sedvanlig friskvård etc.

Intressant. Vart på landet?

Vet inte vilken bransch du är i, men AZ i GBG anställer rätt många product owners/managers samt arkitekter numera. Vet inte exakt lön men skulle gissa på 70-80k/månad samt 8-16% bonus per år.

Sett den tidigare. Dock är det väldigt skevt mot IT. Typ 5 rader av vad en annan skulle klumpat ihop som ”programmerare”.

Lite synd att tjänster så mekanik och elektronik är med.

Men ger ju en bild om 1000-1100kr utan förhandling.

50kr skillnad i arvode blir en hel del pengar. Ca 80k extra per år.

Intressant, tack för tipset! Sitter idag med e-handel men foten tyngst i infrastruktur och middleware så mina kunskaper och färdigheter är relativt bransch agnostiska.