Vad har ni i lön?

Avtalen brukar gälla från 1/4 ja, men jag har aldrig varit med om att förhandlingarna är klara då utan det blir retroaktivt senare.
1-4% är vanligt, men det kan vara andra summor.

Kan definitivt vara icke-junior efter den tiden (var det själv).

Huruvida en är junior eller inte (oberoende av vad som eventuellt står på ett kontrakt) baseras normalt sett på vad man klarar av, och leder man mjukvaruprojekt på den nivån som beskrivs, låter det defintivt inte som en junior.

(Du säger ju själv att det låter som en vanlig utvecklarroll...)

Tack för förtydligandet, känns som att många tolkade mig helt fel.
Jag menade precis som du säger, jag är en icke-junior men samtidigt långt ifrån en senior.

Känns även som att delen att jag leder ett projekt blev missad, eller hur kan det vara en "vanlig utvecklarroll". Självklart är det inte ovanligt, men en "vanlig utvecklarroll" innebär ju att vara just en utvecklare och inte leda projektet. Är det inte värt någon som helst extra kompensation alltså utan hör till min roll som utvecklare?

Jag menade precis som du säger, jag är en icke-junior men samtidigt långt ifrån en senior.

Tack för förtydligandet, känns som att många tolkade mig helt fel.
Jag menade precis som du säger, jag är en icke-junior men samtidigt långt ifrån en senior.

Känns även som att delen att jag leder ett projekt blev missad, eller hur kan det vara en "vanlig utvecklarroll". Självklart är det inte ovanligt, men en "vanlig utvecklarroll" innebär ju att vara just en utvecklare och inte leda projektet. Är det inte värt någon som helst extra kompensation alltså utan hör till min roll som utvecklare?

Man är ju sällan programmerare idag, alltså knackar kod 8 timmar per dag. Jag skulle vilja påstå att jag skriver 5% kod och sen är resten arkitektur/krav/kost optimerar mm. Det är en vanlig utvecklarroll idag vilket jag är ganska säker är vanligt för fler?

Av ren nyfikenhet, vad har andra normala systemutvecklare för åsikter här, skiljer era jobb ifrån beskrivning ovan?

Beskrivningen stämmer bra för mina 16 år i yrket, dock är jag konsult sen en tid och spenderar iaf 70-80% av tiden till att koda. Men innan jag bytte jobb och blev konsult så var jag nog nere på 5-10% kodande. Då jag hade en team lead-roll, vilket innebar massa möten.

Ni som kör eget som konsult. Vad har ni för minimum nivå för arvoden på halvlånga uppdrag? (>6mån)

Tänker själv att 800kr vore lämpligt som golv i teknikbranschen.

Uppdatering: Byt jobb till Europol, EC3(European Cybercrime Centre). Är fortfarande en säkerhets ingenjör men jagar pedofiler och knarkhandlare.
Plats: Bryssel.
Månads lön: Får ej säga överenskommelsen på den exakta lönen. Men får säga att det ligger mellan 4000-6000 euro. Det är sämre lön men enligt mig ett mer betydelsefullare yrke än att jobba för oljeföretag.

Ni som kör eget som konsult. Vad har ni för minimum nivå för arvoden på halvlånga uppdrag? (>6mån)

Tänker själv att 800kr vore lämpligt som golv i teknikbranschen.

Vi som jobbar med teknisk sälj, hur många procent brukar årsbonusen ligga på? Har ni provision också eller bara fast månadslön?

*Admin får ta bort om det är OT*

Blev inkallad igår utan anledning och fick veta att dom uppdaterat min roll till att innehålla något jag sysslat med i ett tag nu men tydligen en manöver för att få höja lönen trots att vi haft permittering till viss del under året. Så gick upp till 50+5 i bonus. Väldigt kul så out-of-the-blue. Ännu bättre att det är 2021 års lön så ordinarie löneförhandling nästa år kommer fortfarande att ske.

Jobbar som IT Arkitekt inom E-handel och sysslar en hel del med monitorering av applikationer och prestanda. Hunnit bli 32 år, sjukt vad tiden går.

Vet inte om det blir OT men har blivit kontaktad av rätt många rekryterare på senare och kikar lite på nya möjligheter. Blir förvånad över hur mycket lönen verkar ha gått upp inom "enklare" servicedesk jobb. Senast förra veckan så fick jag ett erbjudande på 1st line med 30-40k i intervall!

Verkar finnas mycket där ute nu för de som är hungriga.

Ingen procentuell årsbonus för mig, istället en fast som utbetalas om vi når dom budgeterade säljmålen (som inte är orimliga och som vi har input på).

Och inser också att jag inte uppdaterat min lön sen senast.

Sen dess så har jag bytt, eller ja mer lagt till på befintlig roll, till teknisk säljare. Nya lönen är 55k fast, en månadslön i bonus så strax under 5k samt 100k till om vi 4 på sälj når målen.

Är då alltså IT arkitekt, Product Owner för en egenutvecklad lösning som vi säljer till våra kunder och nu också teknisk säljare för dom plattformar vi jobbar med. Många hattar blir det.

Erfarenheten är uppe i ca 10 år inom IT (började inom IT-support) och 8 år på samma bolag. Har gått från 30 till 55 på dessa 8 år så inget extremt, snittat 2k om året i ökning drygt vilket inte är fy skam. Varit på ett antal intervjuer genom åren för andra bolag men inte blivit erbjuden några substantiella lönehopp. 50 har länge känts lite som en barriär här i Göteborg. Svårt att ta sig långt över det utan att byta till en % av fakturerings modell som jag inte är sugen på med 3 små barn. Finns många ställen som erbjuder mer aggressiva bonusmodeller dock men alltid föredragit pengar nu istället för kanske mycket pengar sen. Min målsättning sen jag började jobba har alltid varit att nå 2 ggr åldern, och det är fortsatt en bit kvar. Men skulle all bonus falla ut så når jag det precis så vi får la se hur det går!

Har även 32 dagar semester och sedvanlig friskvård etc.

Ta en kik här: https://keyman.se/prisbarometern/

Vet inte vilken bransch du är i, men AZ i GBG anställer rätt många product owners/managers samt arkitekter numera. Vet inte exakt lön men skulle gissa på 70-80k/månad samt 8-16% bonus per år.