Vad har ni i lön?

Det blev aldrig någon omförhandling vid övergången till fast men nu efter ett år fick jag upp lönen till 38 500.

Bytte jobb nu. Gick från en tjänst som systemtekniker till nätverkstekniker. Från 37000 till 45000 i grundlön plus 5700 varje månad för en veckas beredskap oavsett om de ringer eller ej. Pluggade två år på högskola 2015-2017 och har jobbat inom IT sen dess.

Detta stämmer inte. Många kollektivavtal har en "pott" men inte alla.

Komiskt att denna tråden lever vidare. Trådskaparen var aktiv på Sweclockers senast april 2012.

Arbetsgivaren kan absolut ge mer, det verkar vara en del missförstånd om kollektivavtal här.
"Potten" är den framförhandlade lägsta nivån för den totala löneökningen.
Dvs har samtliga anställda totalt 10 miljoner i lön och avtalet är 3% ska den totala lönen vara minst 10,3 miljoner efter revisionen. Sen är det vanligt med en individgaranti men det varierar mellan fackförbund och avtal.

Det här är ingen tråd där frågeställaren letar efter en lösning på något problem, det är inte alls förvånande att en tråd som har nytta för många människor lever vidare.

Att jämföra löner i olika branscher/roller är stor nytta för många när dom ska löneförhandla eller påbörjar en ny tjänst, då vet dom i vilket spann på lönen dom ska fråga efter, att vara transparent med löner är nyttigt för alla.

"Nyttan" är att man ska bli avundsjuk och deprimerad antar jag.

Om du tjänar 20k mindre i månaden än dina branschkollegor vill du nog veta om det

För att vi vill precis som facken vill, få incitament för att höja våra löner!

Om man blir avundsjuk på andras lön är det här en dålig tråd att läsa ja, men den uppskattas av många. Och känner man att det är dags att byta inriktning i livet är det här en bra tråd att hitta motivation och uppslag

Blev nyligen uppsagd från mitt jobb som trafiklärare pga arbetsbrist (andra gången på ett år det sker på två olika skolor...) Riktigt tråkigt då jag trivs väldigt bra både med jobbet men framförallt med kollegorna.

Sökt flertalet jobb i stan utan napp (trots att jag haft liknande jobb tidigare med mycket mindre erfarenhet).
Har även väntat mig att få ett samtal från en annan arbetsplats som jag jobbat extra på senaste månaden då jag vet om att en ur personalen där kommer vara föräldraledig. Men det verkar som att de väntar till sista sekund med att leta efter någon till den positionen och den tiden kan jag inte vänta ut...

Så blev att söka sig tillbaka till bussbranschen igen.
Nu med bättre schema än jag hade där senast iallafall då jag lyckats få en s.k "nyckel" där jag får ett rullande schema.

Yrke: Bussförare
Ålder: 35år
Lön: 29 900kr. (ska dock jobba 80% så det blir 23 900kr innan skatten)
Fördel med nya schemat: Endast Mån-Fre. Från ca 12-22 (oftast kortare)
Nackdel: Jobba vissa röda dagar igen...

Nu fungerar nicket igen dock ! Grattis till nygammalt jobb. Spöar arbetslöshet alla dar i veckan

Nu fick jag en bättre ökning som jag är nöjd med för året i var fall, andra bolag betalar fortfarande mer men jag känner mig nöjd.

Yrke: Matematiker/Aktuarie (anställd konsult)
Erfarenhet: 10-15 år (men inom lite olika delar av fältet).
Plats: Stockholm
Lön: 96k/mån inkl årets bonus (mindre del)
Förmåner: standardsaker som föräldralön, sjukvårdsförsäkring (+andra försäkringar), friskvård, utbildningar mm men även 6,5%/32% pension och frihet över att styra arbetet och arbetstiderna själv.

96kkr som konsult. Egen eller anställd konsult?
Hur mycket avsätter du till pensionsinbetalningar?
Eller är det före pensionbiten?
Vad kostar försäkringar och dylikt?

Jag vill mest ha en likvärdig jämförelse mot en anställning som ger 96kkr brutto