Vad har ni i lön?

är det någon som vet om Hitachi i Ludvika betalar bra?

Ni som fått jobb på Hitachi senaste året hur är lönen?

Jobbar inte där men jobbat mot dem och som med alla andra stora bolag och speciellt japanska bolag, låg...

Historiskt har det varit dåligt. Nu när man ska anställa 2000 personer och många inom brist yrken så känns det som det måste blivit bättre? Vore intressant och höra från någon nyanställd.

Vad är rimligt att tjäna som projektledare inom produktion i Stockholm (ansvar för större investeringar och byggnationer)?

Har några intervjuer nästa vecka hos diverse konsultbolag. Har 3 års erfarenhet som någon form av delprojektledare inom produktion dvs har planerat och utfört liknande arbete som tjänsten jag söker men har inte haft det ”översta” ansvaret i form av att sätta budget osv. Jag har en civilingenjörsutbildning och fyller 29 i år.

Tjänar just nu 42k brutto, vilket jag gjort sedan början på förra året i gbg. Jag gjorde en flytt från företagets kontor i gbg till shlm i somras i samma avdelning utan skillnad på lönen. Jag tycker att jag tjänar mindre än vad jag borde.

Vad bör jag ge för löneanspråk? Hade tänkt ange 52000 men jag tycker att det är svårt vad som är rimligt - jag hade velat ha 50000 för att tycka att ett jobbyte är värt.

Vad är rimligt att tjäna som projektledare inom produktion i Stockholm (ansvar för större investeringar och byggnationer)?

Har några intervjuer nästa vecka hos diverse konsultbolag. Har 3 års erfarenhet som någon form av delprojektledare inom produktion dvs har planerat och utfört liknande arbete som tjänsten jag söker men har inte haft det ”översta” ansvaret i form av att sätta budget osv. Jag har en civilingenjörsutbildning och fyller 29 i år.

Tjänar just nu 42k brutto, vilket jag gjort sedan början på förra året i gbg. Jag gjorde en flytt från företagets kontor i gbg till shlm i somras i samma avdelning utan skillnad på lönen. Jag tycker att jag tjänar mindre än vad jag borde.

Vad bör jag ge för löneanspråk? Hade tänkt ange 52000 men jag tycker att det är svårt vad som är rimligt - jag hade velat ha 50000 för att tycka att ett jobbyte är värt.

Vilken typ av konsultbolag är det som är aktuella? Någon av de större teknikkonsulterna eller något mindre konsultföretag?

Är det längre uppdrag som du kommer ha ute hos en kund eller kommer du ansvara för kortare projekt och flertalet samtidigt?

Har du någon aning om vad du kommer att ligga på i arvode mot kund?

Men spontant så låter inte 50 tkr som en omöjlighet att gå in på vid jobbyte, men det beror ju också på lite parametrar. Brukar generellt vara lättare att komma in lite högre om det är ett mindre konsultföretag där man har möjlighet att påverka mer själv.

Men se till att ställa frågan på dina intervjuer var deras löneintervall ligger, men var också beredd på en motfråga där om ditt löneanspråk

Det är några utav de större teknikkonsultbolagen. Kommer att ha en fast grundlön.

Det kommer sannolikt att vara lite längre projekt ute hos kund - men jag har förstått att dessa kan variera mellan 6 mån - 2 år.

Ingen aning om arvode tyvärr. Jag kommer sannolikt att landa på 44-45k efter revisionen på nuvarande bolag (vilket jag trivs på men hade velat utöka kompetensen). Vill således att löneökningen på nya jobbet ska vara betydande. Kan tycka att jag borde kunna höja min en del eftersom att jag får mer ansvar.

Har aldrig lyckats ställa arbetsgivaren frågan om lön först men jag ska göra ett försök

Tror inte det är en omöjlighet för dig att komma upp i dryga 50k, men det är inte omöjligt att ett års erfarenhet till inte hade skadat heller.
På mitt bolag som betalar helt ok ligger man på ca 51-53k i månaden med 4års erfarenhet.

Men alltid värt att höra tidigt i processen var arbetsgivarens löneintervall ligger för tjänsten.

Lycka till!

3 års erfarenhet och delprojektledare låter inte som 50k.
Utan personalansvar så kanske 45 är mer logiskt.

Beror givetvis på bransch och hur stort utbud det finns av folk. Men i byggbranschen så finns det oändligt med folk som vill gå mot projektledning och det börjar nu märkas att det är färre uppgifter.
3 år är ingen erfarenhet. Typ alla kontrakt som ligger ute kräver minst 5 års erfarenhet för att få leda projekten.

Jag jobbar på ett av de största konsultbolagen inom bygg och vi har fått order att inte ta in fler juniora (under 5 år erfarenhet) då det är flera som har för lite att göra.

Edit
Känner nu när jag läser det igen efter kvällen att det lät lite hårt. Men det jag menade var, det är jättebra att du försöker få upp din lön, men om ni är superlångt ifrån varandra så var inte för girig om företaget verkar vettigt i övrigt.
Dvs att företaget har bra förmåner, ligger på ett vettigt avstånd från där du bor, bra rykte på företaget osv.

Försök också att få dom att säga vad de har för tankar på lönespann innan du säger något. Som anställande har man ett bra humm om vad man planerat att erbjuda när man går in i åtminstone möte 2 men oftast även vid första mötet. Då kan de säga ett spann som förhoppningsvis ligger nära vad du vill ha.

Personligen hade jag varit sjukt nöjd om jag kom upp i 45 på ett sådant jobb med bara tre års erfarenhet. Där jag jobbar är lönerna snarare på 35-40 för så pass juniora projektledare. När man har 10-20 års erfarenhet inser man hur lite man kunde efter bara tre år.

Wow är inte 44 högt för en Uska?
Är det verkligen grundlön utan några tillägg för natt osv? Har du nån specialistutbildning?
(Låter mycket jämfört vad jag hört från släktingar som jobbar som undersköterska)