Forum Övrigt Övriga ämnen Akademiska ämnen Tråd Inlägg

Vad har ni i lön?

462 463 464 465 466 467 468 469
Skriv svar
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av ThunderFrames:

Fick en generös ökning detta året även det är stora nerdragningar som pågår. Dom har fått upp ögonen för vad jag gör för bolaget jag är hos. Har varit anställd hos samma konsultbolag hela tiden och har också varit på uppdrag hos samma bolag där jag utför arbete.

Söker aktivt annat samtidigt som jag börjat plugga lite på egen hand inom IT-Säkerhet (finns många bra hemsidor för detta som har certifikat man kan ta)

Yrke: Konsult (IT-tekniker, har hand om nätverk, datorer, mobiler, printar mm) 900+ användare
Lön: 28 500kr
Ålder: 29 år
Erfarenhet: 3 år
Utbildning: YH till viss del

Ingångs lön: 24 000 konsult
år 1: 25 000 konsult
år 2: 25 500 konsult
År 3: 28 500 IT konsult (12% ökning)

Gå till inlägget

I år blev det ingen rolig ökning utan bara den vanliga revisionen på 3% vilket blir en ökning med 855kr.

Yrke: Konsult (IT-tekniker, har hand om nätverk, datorer, mobiler, printar mm) 900+ användare. Assisterar även andra tekniker på andra kontor och har en del ansvar och roller som inte andra tekniker har.

Lön: 29 355kr
Ålder: 30 år
Erfarenhet: 4 år
Utbildning: YH till viss del

Ingångs lön: 24 000 konsult
år 1: 25 000 konsult
år 2: 25 500 konsult
År 3: 28 500 konsult (12%)
År 4: 29 355 konsult (3%)

Visa signatur

Gaming Machine: Steam Deck.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Jag tycker denna tråd har varit väldigt givande att se hur många % i lönerevision andra har
Kan bara jämföra med tidigare arbetsplats och de kollegor jag har kontakt med där. Alternativt googla på något branschindex.

Eftersom jag själv jobbar åt ett privat mindre bolag (30-40 anställda) utan kollektivavtal så är det ju bra att ha något att jämföra med

Sen spännande att se vad andra runt samma ålder har för lön. Har använt ratsit mycket för kollegor men även gamla studiekamrater för att se hur det gått för dem men även kunna jämföra sin egen utveckling. Men när jag slog i katalogen på en 29 årig kille som drar 1.2 miljoner per år inom någon form av smart skatteplanering för bolag. Typ 0.1% av normala människor som kommer dit

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av eucalyptus:

Sen spännande att se vad andra runt samma ålder har för lön. Har använt ratsit mycket för kollegor men även gamla studiekamrater för att se hur det gått för dem men även kunna jämföra sin egen utveckling. Men när jag slog i katalogen på en 29 årig kille som drar 1.2 miljoner per år inom någon form av smart skatteplanering för bolag. Typ 0.1% av normala människor som kommer dit

Gå till inlägget

Det finns ju alltid "undantag" som det gått bra för ekonomiskt, jag har en kompis som tjänar långt norr om 100.000 i månaden, han har läst Ind.Ek i Linköping och jobbar inom energisektorn. 38 år.

Visa signatur

▪ R5-5600x - Aurous x570 elite - 32 GB DDR4 - MSI RTX 3060ti OC
▪ Nintendo Switch - iPhone 13

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Nuvarande lön: 36200kr
Titel: IT-tekniker
Jobbar blandat med support, systemadministration, nätverk, och klienter

Visa signatur

CPU: R7 9800X3D | GPU: Asrock 7900XTX Taichi OC | MB: Asus B650E-I| RAM: 2x32 Kingston Fury @6000MHz CL30|Cooling:Noctua NH-D15 G2|PSU: Phanteks AMP GH Platinum 1000W|SSD: Kingston Fury Renegade 2TB + Corsair MP510 4TB |CASE:Streacom DA6 XL Chrome

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KaakaaN:

Dags att byta vid årsskiftet, ny roll samt arbetsgivare.

Yrke: Technical Specialist VMWare
Ålder: 27
Lön: 45000
Ort: Malmö

Gå till inlägget

Yrke: Technical Specialist VMWare
Ålder: 29
Lön: 46,900:- efter årets revision. Runt 4%
Ort: Malmö

Visa signatur

- Xbox One Series X -
- Mac Mini M1 -
- MacBook Pro 14 M3 Pro -
- iPhone 15 Pro -

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Jaw_B:

Är detta en fast månadslön eller bonusgrundad efter debitering? Får oavsett säga att det är en fin uveckling

Gå till inlägget

Det är en fast lön. Har bara fast lön och ingen bonus osv. Tackar, gick segt i början men jobbyten ska man inte underskatta.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: Säljare står det på pappret, men då vi är ett litet företag (3st inkl VD) så gör jag lite mer, typ inköp, lite ekonomi och lager.
Jobbar aktivt 3timmar om dagen kanske, sen är det mest kaffe, privat surf eller någon hobby jag pysslar med på jobbet. Dock lär jag fortfarande vara på plats 7-16 ish.

Lön: 35000kr + Bonus (20-50k om året) + 5veckor semester
Ålder: 34 år
Erfarenhet: 3 år
Utbildning: Ingen, har inte ens gått klart gymnasiet.
Friskvård: Förtillfället runt 6-7000:-
Förmåner: Telefon, jobbresor utomlands, fri laddning av elbil, fri bilvård på arbetstid, fri tillgång till husbil, kan vara ledig när jag vill, behöver jag åka och göra något så gör jag det, ingen står och grinar över att man åker iväg under arbetstid. (kanske inte räknas som förmåner för allt IT-folk )

Ingångs lön: 30000
år 1: 32200:-
år 2: 33700:-
År 3: 35000:-

Ett jobb som passar mig perfekt, ger mig mer fritid och tid med familj och mindre stress än föregående jobb jag haft.

Visa signatur

http://valid.canardpc.com/show_oc.php?id=1678850
| Phanteks P600S TG Vit | MSI Pro Z790-P WIFI | i5 13600K |
| be quiet! Pure Loop 360| RTX 4060 | Kingston 32GB DDR5 6000MHz

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av jonas_guti:

Det är en fast lön. Har bara fast lön och ingen bonus osv. Tackar, gick segt i början men jobbyten ska man inte underskatta.

Gå till inlägget

3 byten antar jag?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Json_81:

Yrke: Senior Data Analyst
Ålder: 41
Lön: 44.500:-
Utbildning: Högskoleingenjör Elektro.
Erfarenhet: 15 år på bolaget, 10 inom IT.
Ort: Göteborg
Friskvård: 3000
Bonus på upp till 6% av årslönen, vinstdelning som kan ge några tusenlappar till.

Gå till inlägget

Vet inte om jag missade att lägga in förra året, hittar inte inlägget iaf .
Gick upp till 48.100:-
Utfall 2024 inkl bonus etc ca 55.000:-

Årets höjning kommer i höst någon gång.

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av ThunderFrames:

I år blev det ingen rolig ökning utan bara den vanliga revisionen på 3% vilket blir en ökning med 855kr.

Yrke: Konsult (IT-tekniker, har hand om nätverk, datorer, mobiler, printar mm) 900+ användare. Assisterar även andra tekniker på andra kontor och har en del ansvar och roller som inte andra tekniker har.

Lön: 29 355kr
Ålder: 30 år
Erfarenhet: 4 år
Utbildning: YH till viss del

Ingångs lön: 24 000 konsult
år 1: 25 000 konsult
år 2: 25 500 konsult
År 3: 28 500 konsult (12%)
År 4: 29 355 konsult (3%)

Gå till inlägget

Byt jobb, du blir utnyttjad.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Mattecoach ★
●
Skrivet av KebbZ:

Yrke: Säljare står det på pappret, men då vi är ett litet företag (3st inkl VD) så gör jag lite mer, typ inköp, lite ekonomi och lager.
Jobbar aktivt 3timmar om dagen kanske, sen är det mest kaffe, privat surf eller någon hobby jag pysslar med på jobbet. Dock lär jag fortfarande vara på plats 7-16 ish.

Lön: 35000kr + Bonus (20-50k om året) + 5veckor semester
Ålder: 34 år
Erfarenhet: 3 år
Utbildning: Ingen, har inte ens gått klart gymnasiet.
Friskvård: Förtillfället runt 6-7000:-
Förmåner: Telefon, jobbresor utomlands, fri laddning av elbil, fri bilvård på arbetstid, fri tillgång till husbil, kan vara ledig när jag vill, behöver jag åka och göra något så gör jag det, ingen står och grinar över att man åker iväg under arbetstid. (kanske inte räknas som förmåner för allt IT-folk )

Ingångs lön: 30000
år 1: 32200:-
år 2: 33700:-
År 3: 35000:-

Ett jobb som passar mig perfekt, ger mig mer fritid och tid med familj och mindre stress än föregående jobb jag haft.

Gå till inlägget

Varför jobbar du inte mer om du ändå måste vara på jobbet? Tycker själv det är rätt gött att prestera för att få upp lönen...

Skrivet av Json_81:

Vet inte om jag missade att lägga in förra året, hittar inte inlägget iaf .
Gick upp till 48.100:-
Utfall 2024 inkl bonus etc ca 55.000:-

Årets höjning kommer i höst någon gång.

Gå till inlägget

Mycket bonus? Du skriver 6% + "ett antal tusenlappar" vilket gav strax över 14%! Inte illa.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av PuMaH:

Mycket bonus? Du skriver 6% + "ett antal tusenlappar" vilket gav strax över 14%! Inte illa.

Gå till inlägget

Förra året var lite speciellt, vi fick en extra vinstdelning utöver nästan full bonus och vanlig vinstdelning.
Sen tillkommer ju alltid lite från semesteröverskott, nån övertidstimme, restid (hade inga resor 2024 dock).

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: Junior utvecklare
Ålder: 36
Lön: 32 000
Erfarenhet: 1 år

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Lön: 43 000kr
Ålder: 31 år
Titel: IT-Tekniker ( litet bolag så är en blandning mellan sysadmin / support / tekniker )
Erfarenhet: 3 år
Utbildning: YH moln och virtualiseringstekniker
Friskvård: 3000kr
Förtroende tid så får komma och gå när jag vill (försöker hålla mig inom 8-17) tränar på arbetstid m.m.

Ingångs lön: 32 000kr
år 1: 32 000kr
år 1.5: 33 000kr
år 2: 39 000kr (Ny arbetsgivare)
År 3: 43 000kr (Blev erbjuden jobb hos en annan arbetsgivare men min nuvarande matchade lönen så blev kvar)

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av addy1995:

Ålder: 26
Yrke: Fullstackutvecklare/konsult
Tid i yrket: 4 år
Ingångslön: 24 000 (började som junior systemutvecklare)
Lön nu: 42 000

Bytte jobb nu i sommar och höjde då min lön från 35 000 till 42 000 som jag har nu.

Gå till inlägget

Är kvar på samma bolag som jag byte till sommaren 2021.

Ålder: 29
Yrke: Fullstackutvecklare/konsult
Tid i yrket: 7 år
Ingångslön: 24 000 (började som junior systemutvecklare augusti 2017)
Lön nu: 53 000

Förändringarna sedan 2021 har varit:
2022: +2000kr, 44 000 kr/mån
2023: +4000kr, 48 000 kr/mån
2024: +2000kr, 50 000 kr/mån
2025: +3000kr, 53 000 kr/mån

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av pine-orange:

3 byten antar jag?

Gå till inlägget

2 stycken. Mellan år 4 och 5 och mellan år 5 och 6

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av leopard01:

Byt jobb, du blir utnyttjad.

Gå till inlägget

Är aktivt med att söka nytt och har varit det länge, men är i en plats av Sverige som inte har så mycket jobb inom denna branchen och min nackdel är att man inte har något körkort.
Det har varit deal breaker för dom jag varit på intervju hos.

Hade jag bott själv med denna lönen hade jag snabbt haft pengar för att ta ett men då man har barn och fru som är deltid sjukskriven så är det inte lätt att spara ihop till ett.

Visa signatur

Gaming Machine: Steam Deck.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Före byte av yrke:
Yrke: Installationselektriker
Lön: 39500
Erfarenhet: 12 år
Utbildning: Vuxengymnisal
Ålder: 34 år
Plats: Växjö
Förmåner: 2000 friskvård

Efter examen 2023 som Högskoleingenjör inom Datateknik

2023:
Yrke: Junior mjukvarututvecklare
Lön: 35000kr
Erfarenhet: 0 år
Ålder: 34 år
Plats: Växjö
Förmåner: 5000kr friskvård samt lite smått
Övrigt: Hybridremote. Oreglerad arbetstid och 30 dagar semester.

2024:
Yrke: Junior mjukvarututvecklare, c#, angular
Lön: 36000kr (+1000kr, 2.8%)
Erfarenhet: 1 år
Ålder: 35 år
Plats: Växjö
Förmåner: 5000kr friskvård samt lite smått
Övrigt: Hybridremote. Oreglerad arbetstid och 30 dagar semester.
Kommentar: Inte alls nöjd med löneutvecklingen men svårt att argumentera när man är helt ny.

tom augusti 2025:
Yrke: Junior mjukvarututvecklare, c#, angular
Lön: 37200kr (+1200kr, 3.3%)
Erfarenhet: 2 år
Ålder: 36 år
Plats: Växjö
Förmåner: 5000kr friskvård samt lite smått
Övrigt: Hybridremote. Oreglerad arbetstid och 30 dagar semester.
Kommentar: Ingen vidare utveckling denna gång heller, 3.3%.

Från augusti 2025:
Nytt jobb.
Yrke: Mjukvaruutvecklare/systemutvecklare
Lön: 43000kr (+5800, 15.6%)
Erfarenhet: 3 år
Ålder: 36 år
Plats: Växjö
Förmåner: 5000kr friskvård, Benify, Löneväxlingsprogram mot aktier, 25 semesterdagar
Kommentar: Ska bli roligt att testa på nytt, lite mer mot hårdvara än tidigare samt mer projektbaserat än underhåll av Saas produkt som tidigare. På plats på kontor fem dagar i veckan. Gick bra innan som elektiker så tänker att det kommer gå bra denna gången med, även om jag kommer sakna flexibiliteten.

trevlig sommar på er!

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av ThunderFrames:

Är aktivt med att söka nytt och har varit det länge, men är i en plats av Sverige som inte har så mycket jobb inom denna branchen och min nackdel är att man inte har något körkort.
Det har varit deal breaker för dom jag varit på intervju hos.

Hade jag bott själv med denna lönen hade jag snabbt haft pengar för att ta ett men då man har barn och fru som är deltid sjukskriven så är det inte lätt att spara ihop till ett.

Gå till inlägget

Tråkigt läge.
Min bild av att ha arbetat i branschen länge är att de vanliga reglerna gäller ej. Det är mer störst går först.
När det gäller löner så sätts de endast efter 2st kritiserar. 1: Vad man presterar såklart. 2: Hur stor chans att man har att få ett annat jobb med högre lön och hur mycket arbetsgivaren vill riskera för detta.
Ser man de på höga löner i tråden så har de flesta nog bytt jobb ofta eller så känner en arbetsgivare rädsla för att de kan göra det.

Detta är egentligen ren marknadsekonomi, så fungerar prissättningar i övriga världen.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Kvillen:

Förmåner: 5000kr friskvård, Benify, Löneväxlingsprogram mot aktier, 25 semesterdagar
Kommentar: Ska bli roligt att testa på nytt, lite mer mot hårdvara än tidigare samt mer projektbaserat än underhåll av Saas produkt som tidigare. På plats på kontor fem dagar i veckan. Gick bra innan som elektiker så tänker att det kommer gå bra denna gången med, även om jag kommer sakna flexibiliteten.

trevlig sommar på er!

Gå till inlägget

Känns som du fått ge och ta på varje arbetsplats, inget ställe är perfekt.

Hur känner/tänker du kring bara (lagdstadgat) 5 veckor semester och 5 dagar på kontoret? Du jobbar ju ändå inom IT, en bransch där minst 6 veckor blivit normen (?) och jobba remote är väldigt förekommande. Eller jag kanske har fel Men har hört om arbetsplatser som är lite tillbakasträvande, både att det kräver tidsstämpling i någon app och att det ska arbetas på kontoret. Alla sitter ju med en dator, spelar det verkligen någon roll var denna dator befinner sig..

Bra med lönelyft! Men jag hoppas du finner ännu bätte vilkor i framtiden

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: Produktionsingenjör
Lön: 56092kr
Erfarenhet: 4 år
Ålder: 29 år
Plats: Södertälje

Årets påslag blev 4,8 % för mig

Nischad specialistroll

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

@eucalyptus: Lite off-topic men jag skriver detta ändå kopplat till hemarbete.

Det många verkar missa med hela jobba hemma-konceptet är att argument såsom Alla sitter ju med en dator, spelar det verkligen någon roll var denna dator befinner sig.." inte helt speglar vissa jobb och rollers komplexitet kopplat till verksamheten.

Att utföra sina arbetsuppgifter kan man i princip göra var som helst i från ja så länge arbetsmiljön är rätt och rimlig.
Men att bygga en gemenskap, kultur och team helt digitalt är en utmaning vilket många företag (till slut) verkar insett.

Det handlar noll (iaf för mig) om att "övervaka" medarbetare och se till att alla sköter sig och "jobbar", även om det förekommit fusk, speciellt under den initala delen av pandemin.

Man har i min mening underskattat hur mycket problem man betydligt enklare kan lösa på plats bara genom att sitta i samma yta & rum. En medarbetare som har andra ansvars- och arbetsuppgifter kanske överhör en diskussion eller springer på någon vid kaffemaskninen där man kommer på en lösning på några minuter. Detta sker inte digitalt där allt är bokat och uppstyrt minutiöst.

Kompetens kan användas mer brett och spridas mer organiskt i organisationen. Då har jag inte ens touchat på onboarding av nya medarbetare, natt och dag på F2F vs digitialt i min uppfattning men såklart beroende på roll.

Att sitta och "gömma" sig bakom en skärm är väldigt lätt i dagens samhälle och att ett digitalt möte är betydligt mer sterilt och tråkigt tror jag fler än jag kan skriva under på. Vissa möten borde inte ens hållas digitalt kan jag även tycka.

Finns flera exempel men tror man börjar inse detta nu, därav treden med "back to the office". Sedan kanske inte 5/5 är vägen att gå men kravställa minst 3/2 eller till och med 4/1 hybrid.

Nu är ovan en generell observation och i vår globala värld förstår jag att man har team i olika länder etc. så det är inget som behöver påpekas, väldigt olika. Men tror att det varit ett ganska bryskt uppvaknande för många företag post-pandemin.

Visst, medarbetare trivs med att jobba hemma (överlag) och anser sig vara mer produktiva.
Sure, bra för dig själv men är det bra för företaget som helhet och samtliga medarbetare samt kulturen och gemenskapen?

Mer oklart!

Senast redigerat
Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Arbete:
Operatör på snusmaskiner och hjälpställare (mekaniker) (arbetar på Swedish match)
Arbetat 7 år.
Lön ca 38000 kr före skatt.
Förmån:
1. ladda bilen gratis.
2. sjuk och tandläkarbesök betalt 3 tim (utanför Swedish Match').
3. 5000 kr friskvårdsbidrag. Möjlighet att träna på gym och STC grupp-pass på arbetet gratis 2 ggr vecka
4. lunch 60 kr. 3 olika rätter att välja på i matsalen. vegetariskt/kött eller fisk. Om man vill bara sallad för 20 kronor.
5. Glasögon för jobbet gratis.
6. läkare och sjulsköterskor på arbetet, läkare 1 ggr månad/ sjulsköterska varje onsdag. Det vill säga gratis om man har något problem. Fysiskt eller psykiskt.
7. En gratis dosa varje dag (jag snusar inte...)
8. Benify = massa rabatter.

Visa signatur

Chassie Louqe Ghost S1 MKIII Limestone, Moderkort Gigabyte B550I AORUS PRO AX, RAM minnen G.SKill Trident Z Neo RGB 32GB, CPU AMD Ryzen 7 5800X, KylareNoctua Ghost S1 Edition, GPU Powercolor Radeon RX 6800 16GB, Systemdisk Samsung 970 EVO Plus series 500GB M.2, Sel/programdisk SSD 2x Samsung 850 EVO 120/500 GB, PSU Corsair sf750w, Skärm Philips Evnia OLED 32M2N8900 240 hz, Mus Logitech g603 wireless gamingmouse, Tangentbord Logitech g613 wireless gaming keyboard

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av eucalyptus:

Känns som du fått ge och ta på varje arbetsplats, inget ställe är perfekt.

Hur känner/tänker du kring bara (lagdstadgat) 5 veckor semester och 5 dagar på kontoret? Du jobbar ju ändå inom IT, en bransch där minst 6 veckor blivit normen (?) och jobba remote är väldigt förekommande. Eller jag kanske har fel Men har hört om arbetsplatser som är lite tillbakasträvande, både att det kräver tidsstämpling i någon app och att det ska arbetas på kontoret. Alla sitter ju med en dator, spelar det verkligen någon roll var denna dator befinner sig..

Bra med lönelyft! Men jag hoppas du finner ännu bätte vilkor i framtiden

Gå till inlägget

Som du säger så är det ju både ge och få som gäller. Den nya tjänsten är säkerhetsklassad, därav minimalt med remote. Ang 5 veckor sem, nu är det en "vanlig" tjänst med 40h/v och betald övertid, innan hade jag 6 veckor men de extra fem dagarna semester skulle stå för ev övertid och extra. Sen blev det inte mycket sånt men det var argumentet för de extra fem dagarna.

Absolut skönt att kunna jobba hemifrån när man vill, samtidigt fungerade it och alla jobb väldigt bra innan pandemin och att remote/hybrid blev norm. Jag gillar det sociala med kontor, men har också en dörr att stänga om mig om jag behöver fokusera extra

Väl mött!
/kvillen

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av ThunderFrames:

Är aktivt med att söka nytt och har varit det länge, men är i en plats av Sverige som inte har så mycket jobb inom denna branchen och min nackdel är att man inte har något körkort.
Det har varit deal breaker för dom jag varit på intervju hos.

Hade jag bott själv med denna lönen hade jag snabbt haft pengar för att ta ett men då man har barn och fru som är deltid sjukskriven så är det inte lätt att spara ihop till ett.

Gå till inlägget

Varför tar du inte körkort?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av SmekusNamnus:

Varför tar du inte körkort?

Gå till inlägget

Läste du texten du citerade?

Visa signatur

Raven RV02-e // 2500k@4.5GHz // 16GB 1866MHz // Sapphire 390// AX1200 // Silver Arrow // AsRock p76 E4 Gen 3 // Majestouch 2, bruna // 128GB Crucial m4 som systemdisk, 2TB WD Green som lagring och BX100 250GB för spel // ATH-m50x

AW 14
"Citera" för svar

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Mattecoach ★
●
Skrivet av ThunderFrames:

Är aktivt med att söka nytt och har varit det länge, men är i en plats av Sverige som inte har så mycket jobb inom denna branchen och min nackdel är att man inte har något körkort.
Det har varit deal breaker för dom jag varit på intervju hos.

Hade jag bott själv med denna lönen hade jag snabbt haft pengar för att ta ett men då man har barn och fru som är deltid sjukskriven så är det inte lätt att spara ihop till ett.

Gå till inlägget

Är det körkort som begränsar dig och du är seriös med att byta jobb skulle jag säga att det är värt att ta ett lån för att ta körkortet, sällan fel att investera i sig själv. Är ju trots allt inga hiskeliga summor det handlar om (i förhållande till ett arbetsliv).

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av PuMaH:

Är det körkort som begränsar dig och du är seriös med att byta jobb skulle jag säga att det är värt att ta ett lån för att ta körkortet, sällan fel att investera i sig själv. Är ju trots allt inga hiskeliga summor det handlar om (i förhållande till ett arbetsliv).

Gå till inlägget

Jag skulle säga främst anstränga sig att få övningsköra mycket med någon bekant, detta tills man kan köra hyfsat bra, sedan om man anser tillräckligt först då ta till lån om det behövs.

Det behövs sedan tänka till på arbetsmarknaden, vi har en urbanisering som gör att vissa jobb finns i de största städerna, alla har ej lätt att flytta dit. Distansjobb vs kontor som diskuteras så är inget svartvit som vissa vill göra. Vissa uppgifter vill man sitta bland folk, vissa uppgifter vill man ej sitta i ens kacklande hönshus. Det bör vara något däremellan, lite som det är i skolan. När barn sitter och räknar, så får andra i klassrummet inte ha telefonsamtal. Men i t.ex. SO kursen, kanske de ska sitta i en grupp och diskutera.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av edson:

@eucalyptus: Lite off-topic men jag skriver detta ändå kopplat till hemarbete.

Det många verkar missa med hela jobba hemma-konceptet är att argument såsom Alla sitter ju med en dator, spelar det verkligen någon roll var denna dator befinner sig.." inte helt speglar vissa jobb och rollers komplexitet kopplat till verksamheten.

Att utföra sina arbetsuppgifter kan man i princip göra var som helst i från ja så länge arbetsmiljön är rätt och rimlig.
Men att bygga en gemenskap, kultur och team helt digitalt är en utmaning vilket många företag (till slut) verkar insett.

Det handlar noll (iaf för mig) om att "övervaka" medarbetare och se till att alla sköter sig och "jobbar", även om det förekommit fusk, speciellt under den initala delen av pandemin.

Man har i min mening underskattat hur mycket problem man betydligt enklare kan lösa på plats bara genom att sitta i samma yta & rum. En medarbetare som har andra ansvars- och arbetsuppgifter kanske överhör en diskussion eller springer på någon vid kaffemaskninen där man kommer på en lösning på några minuter. Detta sker inte digitalt där allt är bokat och uppstyrt minutiöst.

Kompetens kan användas mer brett och spridas mer organiskt i organisationen. Då har jag inte ens touchat på onboarding av nya medarbetare, natt och dag på F2F vs digitialt i min uppfattning men såklart beroende på roll.

Att sitta och "gömma" sig bakom en skärm är väldigt lätt i dagens samhälle och att ett digitalt möte är betydligt mer sterilt och tråkigt tror jag fler än jag kan skriva under på. Vissa möten borde inte ens hållas digitalt kan jag även tycka.

Finns flera exempel men tror man börjar inse detta nu, därav treden med "back to the office". Sedan kanske inte 5/5 är vägen att gå men kravställa minst 3/2 eller till och med 4/1 hybrid.

Nu är ovan en generell observation och i vår globala värld förstår jag att man har team i olika länder etc. så det är inget som behöver påpekas, väldigt olika. Men tror att det varit ett ganska bryskt uppvaknande för många företag post-pandemin.

Visst, medarbetare trivs med att jobba hemma (överlag) och anser sig vara mer produktiva.
Sure, bra för dig själv men är det bra för företaget som helhet och samtliga medarbetare samt kulturen och gemenskapen?

Mer oklart!

Gå till inlägget

Vi har ett dedikerat digitalt möte i en timma varje fredag där vi pratar recept, filmer och annat men inte jobb. Nån gång har det hänt att en i teamet behövt diskutera jobb men annars nästan aldrig.

Det är det bästa mötet på hela veckan och vi garvar stort åt allt möjligt!
Vi måste vara inne ca 50% på jobbet, men vi har en konsult på distans.
Jag vill gärna tipsa om detta möte som vi kallar Karlavagnen
Det känns konstigt att ha möte utan jobbsnack men det är oerhört värdefullt!

Så gnäll inte på att det inte går att bygga gemenskap/team digitalt. För vi har lyckats i alla fall!

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KebbZ:

Friskvård: Förtillfället runt 6-7000:-

Gå till inlägget

Vad har ni gjort för att kunna få upp friskvårdsbidraget så högt? Eller räknar du typ om aktiviteter och sådant till pengar på något vänster och inkluderar det i summan?

Redigera
Citera flera Citera
462 463 464 465 466 467 468 469
Skriv svar