Jobba mycket mer än sin anställning
Jag är idag fast anställd på 80% i en butik som säljare, vilket gör att jag går under handelsavtalet. Det står i mitt avtal att jag dessa 80% betyder 32,25 timmar per vecka i snitt. Nu i december månad har jag blivit schemalagd mycket mer eftersom julhandeln börjar komma igång och det behövs mer folk till butiken. Så här ser mina veckor ut i december:
Vecka 49: 31,5 timmar
Vecka 50: 50,5 timmar
Vecka 51: 47:35 timmar
Vecka 52: 43:35 timmar
Det jag nu undrar om dom har rätt att öka mina timmar så här mycket på mitt nuvarande avtal? Det är nämligen så att en del av mina kollegor har fått skriva på nya avtal på t ex 100% för december månad pga dom jobbar mycket mer än deras nuvarande procentsats, men jag har inte fått ett nytt avtal. Som jag har förstått det så räknar dom på att det ska bli 80% på ett helt år (från vecka 40 2013 till vecka 39 2014) och att jag med mitt nuvarande schema kommer jobba 80% sett över hela året. Så att dom timmar jag jobbar extra nu kommer kompenseras med att jag får jobba mindre under resten av året.
Har försökt att läsa mig till detta men det är inte så lätt att förstå handelsavtalet och tänkte höra med er om det är någon som kan svara på detta. Mina frågor:
1. Har dom rätt att höja mig så här mycket under dessa veckor på mitt nuvarande avtal eller måste dom ge mig ett nytt tillfälligt avtal?
2. Om dom har rätt att göra så, hur kommer min lön då att se ut för december? Jag har ju en fast månadslön grundat på mina 80% och dom säger att det jag jobbar extra nu kommer kompenseras senare, gör detta att jag inte får mer lön för december månad?
Tack på förhand!
