Jag vet ett statligt verk som har stora prestandaproblem i användargränssnittet inför driftsättningen av ett system som man kodat på under några år. En del av problemet beror på att de som varit inblandade inte förstått begreppet tidskomplexitet. Så jag tycker nog tvärtom, grundläggande förståelse av datastrukturer och algoritmer borde kollas mer på anställningsintervjuer. Tyvärr kommer antagligen den typen av onödiga projekthaverier bli vanligare ju fler YH-utbildade som kommer ut i arbete.
Men jag svarar likadant på frågan, det varierar. På de flesta ställen så är det inte programmerare som driver anställningsprocesserna eller tar besluten om anställning.