Vad har ni i lön?

Är ej klar med studierna (Civ.ing Datateknik), men det är av mindre intresse på de flesta företag efter några år i branschen. Då är det erfarenhet, kunskap och sociala skills som spelar roll. Jobbat de sista 4 åren på samma ställe, gick in nån femhundring under vad nyexade gjorde och har haft ca 30% löneökning sen dess. Måste göra någonting rätt

Så är det, jag är inte färdig högskoleingenjör och halkade in på jobb inom helt annat område (pluggade elektroteknik och jobbar med logistik/business intelligence).
På 8 år har jag gått upp 50% med lite interna jobb-byten och ligger nära kollegor som är civilare med mer relevant utbildning och som har jobbat längre.

Kontakter, tur och framför allt göra ett bra jobb är oftast viktigare än examen och bra betyg.

Bra att detta tas upp igen. Nettolön är fullkomligt ointressant, då det finns faktorer i det som inte rör alla, medans bruttolön är lika beräknad för alla och då ger en mer realistisk bild av vad man kan vänta sig. Att det ska vara så svårt...

Har gått från konsult till anställd enligt plan. Gick upp 2250 kr i lön till 29500.

Mjukvaruutvecklare/programmerare/whatever

Det står inte på min lönespec men intill den kan jag klicka fram något som de kallar "total komepsation". Det är väl en nästan hundra tusen till utöver vad jag får på ett år.

Skickades från m.sweclockers.com

Hur mycket extra på ett ungefär är det?

Rätt kul dock att dom har sänkt detta för ung arbetskraft och ändå inte fått ner arbetslösheten så mycket.

Alla riktigt vassa programmerare jag känner saknar helt högskoleutbildning utan är självlärda...

Varför utelämnar de flesta ålder och hur lång relevant erfarenhet du besitter.
Det är stor skillnad mellan en som tjänar 30 och är 25 och nyexad och mellan den som tjänar 30 och jobbat 4 år. Det är också svårt att avgöra hur man själv ligger mot andra om man inte vet ifall om personen är några år eller 10 år äldre än en själv.

IT-konsult kan vara i princip vad som helst inom IT.

Arbetsgivaravgifterna är ju dock inte en del av din lön, utan en andel av arbetsgivarens lönekostnader som betalas (huvudsakligen) till socialförsäkringssystemet. Du skulle inte nödvändigtvis få de pengarna i handen om arbetsgivaravgifterna försvann. Snarare är det ytterst sannolikt att du inte skulle det, på samma sätt som din lön inte blir högre för att arbetsgivaren skär ned på lokalkostnaderna - trots att friutrymmet tekniskt sett då ökar, och skulle kunna användas till lönehöjningar.

Det ligger ingen politisk värdering i beskrivningen - jag påstår här varken att det är bra eller dåligt att det ligger till på detta vis, och jag ser således inte hur det blir "vänsterskitsnack". Jag bara konstaterar att det inte är så systemet fungerar. Arbetsgivaravgifterna ingår inte i din lön, utan är en gruppering av skatter och avgifter som arbetsgivare betalar i proportion till sina lönekostnader. Det är givetvis så att pengar som skickas iväg i arbetsgivaravgifter är pengar som inte kan användas till lönehöjningar, men det gäller ju som sagt också pengar som går till lokalkostnader, licensavgifter och andra typer av kringkostnader.

Jag invänder dock inte alls mot påståendet att ett givet lands lönenivåer är relaterade till levnadskostnaderna i landet. Har man ett socialförsäkringssystem som i hög grad är baserat på individuella försäkringslösningar ökar ju levnadskostnaderna för individen, och det driver också på lönenivåerna eftersom det påverkar arbetstagarens reservationspris.

Jobbar nu som vikarie under sabbatsåret, cirka 11000:- före skatt. Rena slavgöran sett till inkomsten då jag jobbar heltid, men jag valde mest det här för personlig utveckling.

Jobbar du i Kyoto?