Vad har ni i lön?

Ja, självklart finns det vissa overheadkostnader som måste tas med. De anser jag ingår i de kostnader företaget har för den anställda.

Gissningsvis för att det är väldigt svårt att rekrytera duktiga seniora medarbetare. Jag säger för övrigt inget om att lönen baseras på fakturering, jag säger att det är lönetaket, dvs en punkt då företaget fortfarande tjänar pengar på att ha personen som anställd. Det vill säga att beroende på hur gärna företaget vill ha kvar den anställda så kan de teoretiskt gå till den gränsen och ändå vara på plus. Men ja, man måste ju också se till att man levererar något som inte är lätt att ersätta.

Självklart handlar inte allt om nuvarande uppdrag, det handlar om vad man kan förvänta sig över tid. Det finns alltid brus men det är inte det viktiga. Om den seniora inte tar bättre betalt är det ju inte så konstigt heller om den skulle få lägre lön.

Jag tycker bonus är värdelöst, inget jag skulle gå med på. Jag vill ha fast lön, om jag skall ta risken skall jag ha mycket mer än annars då jag lika gärna skulle kunna vara egen vid den punkten. Och som sagt, det går helt klart att räkna baklänges för att hitta punkten som blir brytpunkten och det är den man skall sikta på.

Just nu 219kr/h + semesterersättning, jobbar när jag vill, tyvärr för mycket 184 timmar denna månaden.

Närmare 26 än 25 brutto, är någonstans mellan 20-30 år. Jobbar med drift&underhåll åt en välkänd ISP ute på fält. Kämpat hårt för att komma dit jag är idag och räknar med att fortsätta stiga i graderna. Var några års skitjobb för att sen börja bli trevligare och trevligare...

Är generellt en lat jäkel, jobbar på bra på dagarna men undviker övertid&extra jobb så långt det går, men kan ställa upp om det är kris&chefen behöver hjälp.

du har helt rätt men du är där som teknisk expert och inte primärt som säljare (du är sällan själv på mötet utan har med Chef/säljare med dig).

Sedan tror jag du helt missade min poäng om debitering. Din lön bör vara baserad vad man kan förvänta sig ta betalt av kunden och inte vad man nu tar betalt av kunden. Det ska inte vara ditt problem att chefen säljer in dig för billigt.

Ibland så åker man med lite "på köpet" när säljare varit framme. Exempel om man säljer in ett team på fyra. Man får 900kr/h för 3 seniora ingenjörer sedan tar man bara 500kr/h för den "junior" ingenjören med 4års erfarenhet.

Om du bara skulle sälja in den juniora så skulle man få 600kr/h men eftersom de fick bra arvoden på flera seniora så valde man ge rabatt för den med minst erfarenhet.

Absolut. Jag hade räknat med ganska dålig ökning i år, dels pga att jag är ny på tjänsten och dels pga att jag inte presterat som jag brukar (personliga skäl, och jobb-bytena har varit internt). Resonemanget är dock att jag gick in på så väldigt hög lön (vilket enligt statiskt internt inte är sant) att jag måste antinga klassa om mig (tänk junior/senior men med fler steg) eller byta roll för att få någon löneökning att tala om i framtiden. Så att prestera bra har noll betydelse, det enda jag ska fokusera på är att gå vidare.

@ammath: 49-61 netto alltså? Bra jobbat! vad är bruttolönen? 90?

Jobbar som jurist, får ut 27000 kr/månad brutto, är relativt nyanställd men tyckte det var en resonabel ingångslön.

Visst, alla mål för 2016 nåddes ju inte, men när beställare ändrar sig under projektens gång och sedan inte vill ha resultaten redovisade så de drar över tid istället. Dålig beställning => dåligt resultat, vilket jag försökt flagga för, men det är inte alla som lyssnar på de öronen...

Det korta svaret blir ramavtal och LOU. Det är inte lika lätt som tidigare att "konsulta" åt sin tidigare AG inom offentlig sektor. Att starta eget är något jag funderat över, men det skulle vara betydligt enklare att söka sig till valfri stor teknikkonsult, då får man också stödet via ekonomi med fakturering osv.

Men när liknande tjänster i andra organisationer erbjuder 5-8 tusen mer i månaden så kanske det är dags att spela ut även detta kort, eller helt enkelt byta tjänst rakt av. Tyvärr så blir ju privatlivet lidande genom att gå från 10 minuters promenad till/från jobbet mot iaf 30 minuter enkel väg bil/kollektivt.

Ja men du får inte UT bruttolönen, det du får ut är netto. Det var nog detta som föregående inlägg menar, att man pratar inte brutto ut utan man antingen pratar om sin bruttolön eller nettolön där endast netto kan nämnas som summan du får ut.

EDIT: dalledalle hann före

@dalledalle: med tanke på avdrag, förmånsbeskattning, skatt i kommunen etc så blir att jämföra netto väldigt skevt. Därför pratar man om brutto när man pratar om lönen.

@dalledalle: jepp men som jag skrev är det ointressant vad man får in på konto. Är mycket mera är inkomstskatt som kan dras av den summan. Så jobbit är det inte heller att slå upp i skattetabellen om man vill veta beloppet efter inkomstskatt.

@deviantart: Mm..

Se sidan 18 i denna rapport om du vill ha lite siffror på det hela.

http://www.saco.se/globalassets/saco/dokument/rapporter/2011_...

Intressant att alla lärare går minus oavsett inriktning.

@aron65: Och du jobbar med?