Vad har ni i lön?

@oatp1b1: Du får ingen gaminglaptop för 20K+ varannat år på de flesta kontorskneg.
Inte heller valfri prestandalur.
Förmånen ligger i att jag absolut inte har behov av så kraftfull hårdvara i yrket. Och absolut inte som byts ut varannat år.

Många företag har standardavtal på specifik hårdvara och begränsningar på vad du får göra med den. Min använder jag helt frikopplad från företagets nätverk t.ex och länkar bara upp via VPN när jag behöver det.

Tack! Jag började tro att jag blivit galen..

Får ut 20500 efter skatt, 27500 innan. Nyexaminerad (våren 2016) systemvetare och jobbar nu som IT-samordnare på Landstinget. Ligger något under medel för utbildningen men det handlar om +/- ~500:-.

Jag har sedan årsskiftet bestämt mig för att sluta plocka lön (egen företagare) och kommer enbart ta aktieutdelning.

Ovanstående är kopplat till diskussionen mellan Ozzed och Aktsu som har olika filosofier.

För varje hundralapp mina företag får in får jag ut 45kr om jag hade tagit det i lön. Då går mycket till olika skatter, semesterersättning och pension. Tar jag istället ut en hundralapp i aktieutdelning får jag mellan 70kr och 80kr efter skatt, men ingen pension, ingen semesterersättning och jag betalar inget till samhället.

Medan ovanstående har både för och nackdelar så är det en enorm möjlighet att förbättra privatekonomin då jag har både bostadsrätter och en villa samt betala av föräldrars och syskons lån på deras hem som tack för deras stöd.

Rörande själva diskussionen i sig själv så har Ozzed lite fel: Anledningen till att företag "flyr" Sverige (och Europa för den delen, Europa har inget företag i samma storlek som finns i USA) är vår demografi. Bostadsbristen i Stockholm driver upp priserna, utbildningsnivån driver upp lönerna och vi har en enorm kompetens att tillgå. Men när vi ska anställa eller importera arbetskraft (Spotify som exempel) så vill man inte arbeta här för att även om lönen är bra så är levnadskostnaderna för höga vilket resulterar i att man inte alls tjänar särskilt bra när allt är betalat. Då är det billigare att ha företag och anställda utomlands - pratar man IT, appar och teknikutveckling, så blir resultaten desamma ändå. Bara mer pengar in i bolaget som kanske gör att man kan rekrytera mer.

Att jämföra med att vi anser det billigt att leva i Thailand, medan om en thailändare kommer hit så tar kassan slut snabbt, kan man säga.

@studiox_swe: Vart har du fått det ifrån?

@MsSmith: Skrev jag inte det? Skatteverket och Regeringen har väldigt, väldigt tydliga regler. Jag driver själv bolag sedan ett antal år. Men du kan ju googla själv på skatteverket och utdelning. Eller fråga din jurist. 3:12 kan vara ett tips

uppenbarligen vet du inte hur det fungerar med jobb. Är ju hans tillägg som drar upp lönen.

Edit, hoppsan, var visst ett gammalt inlägg som visades som det nyaste för mig.. ajaa...

@studiox_swe: Nej det gjorde du inte, du skrev bara att Skatteverket skulle vara efter mig. Jag anser att du har fel, 3:12 känner jag till och familjen jobbar på Skatteverket redan (företagsrevision respektive ekobrott) - så jag är inte oroad

Funderar faktiskt på att anställa någon jeppe bara för att kunna ta ut ännu mer på k10 blanketten

Skickades från m.sweclockers.com

Svarar mig själv - det finns helt klart en poäng i att ta lön. Om jag sänker den till 47 500kr så når jag maximalt belopp. Årsinkomst 570 000kr och möjlighet till utdelning på 4 694 640kr. Hur eller hur kan jag definitivt ha en högre utdelning än bruttoinkomst. Får väl se hur det ser ut mot hösten, tänker att jag inte behöver plocka mer lön eller utdelning än nödvändigt.

edit: med noll bruttolön kan jag ta ut 156 475 per aktiebolag

Jag har i dagsläget en fast lön oavsett om jag dricker kaffe på kontoret eller om jag är på uppdrag hos kund. Det är vår säljare som avgör vad jag ska kosta, och det beror på vad kunden efterfrågar för nivå på kompetensen (Även om jag kan nivå X så kanske de bara efterfrågar nivå Y).

Det som sedan speglas i mitt lönekuvert är hur mycket jag kan mersälja på plats och hur mycket extra-uppdrag som kan härledas till min prestation. Om jag är önskvärd hos ett antal kunder så kommer jag givetvis kunna trycka på det vid en löneförhandling.

Vi har, som andra har nämnt, också kunder som ger oss +- 0 på min konsultverksamhet, men där jag genom mitt arbete på plats hjälper företaget att hålla efter sin IT-miljö, vilket de gör via oss. Så vinsten gör vi på produkterna som vi säljer på grund av mitt arbete. Dessa uppdrag är ofta av längre / "permanent" karaktär.

Andra kunder betalar 3-4x min månadslön eftersom de efterfrågar en specialkompetens, men dessa är ofta tids/uppdragsbaserade arbeten. De vill att jag / vi gör X jobb åt dom, sedan är det klart.

25 300 kr/månad (Före skatt)
ca 19 000 kr/månad (Efter skatt)

IT-Servicetekniker

@MsSmith: Så bra. Ska inte nämna fler regler, du verkar ju kunna de flesta.

Tror det där var någon pajas.

36 år. Läkare. Ca 5-6 års erfarenhet efter leg. 42 200 brutto i grund, brukar bli 2 till 3000 till från extra jourersättning.

Skickades från m.sweclockers.com

@improwise: Jag har sex bolag, schablonuttaget på 157 000kr x6 räcker för många Men även anställda, rätt högavlönade också - så det finns gott om utrymme.

Det andra känns som ett ämne i en egen tråd