Vad har ni i lön?

Sitter på SHB och vi har inte Algorithmica (såvitt jag vet). Men verkar vara spännande firma, lite mer akademisk profil än kvantroll på storbank kanske (något jag faktiskt saknar lite). Vet inte hur länge jag kommer stanna på tjänsten jag har nu men vid tillfället trivs jag rätt bra, om inte annat är det perfekt position för att lära sig branschen i stort.

Du trivs där du är?

23 000 efter skatt. cnc operatör

Kan man jobba som IT-konsult som maskiningenjör? Jag har i ärlighetens namn inte en aning vad en IT-konsult jobbar med.

Jag är maskiningenjör och har jobbat som konsult inom systemutveckling tidigare (räknas som IT-konsult?), så det är absolut möjligt.

Lite vad som helst. Jag kallades IT-konsult när jag jobbade som on-site tekniker (vilket i princip gick ut på att se om det var hårdvarufel på datorn, annars installera om den).
Nu jobbar jag med konsulter som är experter på qlik, utvecklare, som sagt, lite vad som helst.

@Marticus:

Om du ska bli IT-konsult antar jag att du bör veta en del om IT inom det område du ska konsulta.

Det påstås så

Haha, jag har inte kommit så långt i utvärderingen än, men har precis börjat göra tester och är inte helt imponerad.

17-19K efter skatt. Teknisk senior rådgivare. Bör helt klart vara högre, men jag bor väldigt billigt så kan inte direkt klaga.

Jajamen...

en kompis gjorde det, bytte avdelning, "blev av" med alla löneförhöjningar för att medellönen på den avedelningen låg avsevärt under lönen han hade på avdelningen innan. - stort vinstgivande bolag... (han bytte jobb sen...)

Ah, ok, nej vi hade något kundcase med SHB länge sedan, men inte numera.
Ja, tror nog att det är en bra ide' att stanna på samma ställe tills man gjort sig lite hemmavan i miljön innan man eventuellt funderar på något annat.

Precis, det blir en hel del möjligheter att fördjupa sina kunskaper naturligt inom olika områden när olika nya projekt och kundcase dyker upp.
Förvånansvärt ofta man har stor nytta av tämligen avancerad finansiell matematik
Trivs super, även om det såklart vore intressant och meriterande att se hur det ser ut från en storbanks perspektiv eller så.

Jobbar på Bravikens sågverk som Sågare/Gruppledare på ett I2-skift sen snart 7 år tillbaka.
Har innan dess drygt 10 år i branschen då jag jobbade med sågklingor.

26300:- i grundlön.
Cirka 2000:- i ob-ersättning (slår lite olika beroende hur kvällsskiften hamnar.)
3500:- i gruppledartillägg.

Summerat: 31800:- brutto.

Förmåner: 1200:- i friskvårdspeng, mobiltelefon samt fri tillgång till gym.

Jobbat som projektledare i Norge, och hade en i projektteamet som kostade 2600 NOK i timmen (specialist på SAP Plant Maintenance) och arbetade en 45-50 timmar i veckan året runt (förutom semester) i 5-6 års tid. Hade eget företag, men fick går via en mäklare/agent som visserligen tog några få % i avgift för avtalet med oljebolaget. Men det blev bra med pengar för han ändå...

Personligen så känner jag att jag redan gett upp på att försöka "tjäna bra". Jag riktar in mig på att utföra mina arbetsuppgifter efter bästa förmåga. Om jag lyckas bra _och_ har tur så kommer det eventuellt synas i framtida lönekuvert.

Jag vägrar att basera mina professionella företaganden på vad som har störst chans att ge mig bästa möjliga inkomst.

Tyvärr så gynnas man inte om man bara är bra på sitt jobb. Din arbetsgivare uppskattar givetvis om du är bra på det du gör men tyvärr är det ingen som betalar mer än de måste, därav att man behöver ställa krav själv. Varför skulle "jag" betala dig 35 000kr/mån om du gör ett lika bra jobb för 30 000kr/mån och dessutom inte riktigt bryr dig?

I Sverige i allmänhet så ser det ut som så att det är din ålder som avgör vad du har i lön. En person som är 30 år kan vara den mest motiverade på arbetsplatsen, någon som tar ansvar, visar framfötter osv och tjänar 30k/mån. Sen har vi Torsten som jobbar 7-16 och inte en minut senare. Tar inga initiativ, bryr sig egentligen inte och kan inte speciellt mycket utan bara gör mer eller mindre det han blir tillsagd. Torsten är 40 år och tjänar därmed 40k/mån...

Jag är mer inne på det här spåret. Iaf att det är normen. Chansen att premieras för engagemang och förmåga när man har samma roll på pappret är väldigt liten. Det finns alltid undantag men det är just det, undantag

Fast här har du ju då exemplet där folk har "gett upp" för hur arbetslivet fungerar och börjar spela spel, utöver att vara just duktiga på det jobbet de är betalda för att utföra.