Vilka arbetar hemifrån?

Jag har jobbat hemifrån i 6 år nu. Vänjer mig riktigt aldrig vid det dock och är många gånger jobbigt. Tycker det är svårt att få till bra rutiner, många veckor känns de som man jobbar dygnet runt. Är ju även distraherande när man har småbarn hemma med.

Det som hjälpt mig är att ta pauser och gå ut och ta promenader några gånger per dag, räcker med 10-15min. Sen även försöka göra upp ett schema som man håller sig till.

Det mesta som används i privat bostad räknas som en förmån tyvärr, det är laptop och mobil som skatteverket inte lyckats få att betraktas som förmån. (även om de försökt med mobilabbonemang som kan användas utanför arbetstid)

Absolut, väl värt att ta en lönediskussion runt detta med sin arbetsgivare, ville mest lyfta fram att försöker arbetsgivaren göra något schysst för arbetstagarna i denna situation så blir det sett som att man höjt den anställdes lön och beskattas därefter. Trots att du och jag inser att det handlar om arbetsplats/arbetsredskap och därmed inte borde hanteras annorlunda jämfört med om det handlar om kontors-yta/utrustning, särskilt inte när vi har statliga myndigheter som rekommenderar alla som kan att arbeta hemifrån.

Har jobbat både på kontoret och hemifrån, precis som jag tidigare gjort innan corona startade. Men nu när coronasmittan börjar öka igen så funderar jag på att jobba mer hemifrån för att undvika smitta i så stor grad det går.
Jag bor i hus och har ett rejält kontor med ett antal skärmar, så jag kopplar in jobbdatorn mot en av dessa skärmar bara.
Jag har långt till jobbet så besparingen blir väldigt stor genom att jobba hemma, men nu handlar det om att försöka undvika smitta. Besparingen är sekundär.

Borde väl vara arbetsgivaren som tar smällen och betalar förmånsskatten i så fall? Känns som ett enkelt problem att lösa

Allt är enkelt när det är någon annans pengar...

Har teoretiskt möjlighet att jobba hemifrån 1-3 dagar i veckan men varit långtidssjuk med covid så mitt rehabiliteringsprogram kräver att jag är på plats varje dag för social träning. Känns oerhört skumt att gå emot rekommendationerna på jobbet men det är vad det är.

Jobbar som systemförvaltare/it.

Frun jobbar hemifrån typ 1 dag per vecka, de kör många möten digitalt och uppmuntrar då att sitta avskilt i t.ex. hemmet.

Sitter hemma och har gjort det sen i mars.
Hatar det egentligen då det näst intill är omöjligt att styra projekt på ett smidigt sätt då alla ens projektdeltagare sitter hemma och "jobbar".
Dagligen hör man hur folk gör annat under möten. Allt från att diska till att vara på affären och handla. Respektlöst.

Man måste ringa två - fyra gånger om dagen och se till att folk jobbar när det närmar sig slutet av ett projekt.
Jag kan inte gå runt och få små statusuppdateringar på samma sätt som tidigare då man kunde smyga förbi och prata lite med de som jobbar under en.

Väldigt få som jobbar mer effektivt hemma skulle jag gissa på, eller åtminstone som jag märkt det.

I mitt eget fall så blir det lätt att man jobbar för mycket pga detta. Man loggar in på datorn när man vaknar, kollar mailen och svarar på det som är brådis. Sen fixar man kaffe och sen är det möten eller jaga projektdeltagare över telefon i 8h och sen måste man göra sin egna administration.

Så istället för att kunna åka till jobbet, göra sina 8h och där kunna förlita sig på att folk gör sitt jobb så tror jag att jag har snittat på 10-12h jobb per dag sen i april.

Så jag längtar efter att komma tillbaka till kontoret och få upp effektiviteten igen.

Du låter inte som en bra ledare Har du så dåliga anställda så att de myglar? Eller är det så att du applicerar för mycket kontroll vilket skapar dålig stämning? Jag har inga problema att leda mina projekt i detta hemarbete, men så sitter jag inte och jagar mina projektmedlemmar dagarna i ända. Och det är inga små projekt, ca €10M/år.

Och samtidigt har många företag tappat intäkter som är större än besparingarna du radar upp.

Men absolut, tror vi kommer få se krympande kontor som mer är mötes/projektytor och inga fast platser längre. Men våra styrande politiker behöver ändra regelverket så det passar det ”nya normala” också, så en kontorsstol kostar som en kontorsstol oberoende av om den står på ett ”det gamla” kontoret eller hemma. Idag kostar den som två kontorsstolar om den står hemma och då får man ha lite empati för att alla arbetsgivare inte är jättesugna på att köpa den när de samtidigt tittar ut över en långvarig lågkonjuktur.

Är på kontoret 2-3 gånger per vecka för att jag måste och ute på siter några gånger per vecka.

Vi har många som är på kontoret för att de tycker det är "tråkigt", att dö av Covid-19 är heller inte så jäkla kul.

Verkar vara en trend i Stockholm, folk slutar bry sig för att de är uttråkade, märks överallt.

Det är ju något fel om du måste sitta 8h i telefon och "jaga folk", eller att du måste springa runt på kontoret och få uppdateringar hela tiden, så oavsett Covid eller inte så är något väldigt fel med erat arbetssätt.

Sjukt ineffektivt ledarskap och inget sätt man behåller bra anställda med.

Låter som ett typiskt amerikanskt bolag.

Varierar lite, men bruka jobba minst 2 dagar i veckan hemma och sen kan det bli mer vissa veckor. Är man lite seg på en måndag morgon kanske man stannar hemma och jobbar osv, det är väldigt skönt att ha den möjligheten. Jobbar på myndighet och vi har nu all kontakt digitalt både internt och externt.

Hittade denna på reddits framsida nu:

https://ethz.ch/en/news-and-events/eth-news/news/2020/10/work...

Något att fundera över kanske?

Hemifrån sedan 16 mars. Enda skillnaden är att slippa avbrott från vilsna kollegor och slippa pendla 2x40 km. Fjärrar allt jag gör, även när jag är på plats inne på kontoret. Obligatoriskt Teams-möte varannan vecka. precis lagom. Utvecklar, underhåller och driftar en plattform http://privat.bahnhof.se/wb191982/Syntrotest%20produktblad_PB... som några av de stora svenska företagen nyttjar.

Det är ju inte så att jag verkligen vill ringa och jaga dessa. Men med tighta tidplaner och att folk inte jobbar lika effektivt hemifrån som på plats så behöver man jaga. Som sagt flera gånger som man ringer på dagtid och den man ringer till inte ens startat datorn eller att de prioriterar något som ligger längre fram i tiden för att det dök upp ett mail så de började med det istället.

Det är enbart i slutet av projekten som jag "jagar" dom då jag behöver resultat. Oftast är det veckan innan som jag ringer en gång och stämmer av ifall det är något de undrar över eller om det är något de saknar för att kunna fortsätta.

Sen om jag inte hör något mer 2-3 dagar innan de ska vara levererat hör jag av mig igen för att se hur det gått.
Oftast så är det bara att de "glömt" att lägga sakerna på rätt plats eller så att de väntat till sista sekund att göra något, med andra ord försvårat för andra projektdeltagare att göra klart sina delar som är beroende av det som inte blivit levererat.

Under min tid som ledare har jag fått väldigt höga betyg i de undersökningarna som görs på jobbet. Men när det är korta snabba projekt med mycket samordning med olika grupperingar + alla sitter hemma så har det blivit lite kaotiskt.

Dock om man som på min plats har arbetstider mellan 8-17 och flex mellan 7-9 och 16-18 så kan man inte riktigt acceptera att de inte jobbar dessa tider. Som jag skrev ovanför så är det ju när de inte gör vad de ska som jag börjar höra av mig.

Hittills har jag bara levererat 1 av 15 projekt under coronatiden försenat men hade jag inte hört av mig dagarna innan leverans hade jag nog inte hållit mina tidplaner i samma utsträckning.
Men ja, möten dyker de flesta upp på, men väldigt ofta man hör att de inte kan titta på det som presenteras då de ringt in via telefonen för att de utför ärenden.

Jag sitter ju inte 8h och jagar folk. Skrev att jag sitter i möten eller jagar. Så det är ju otroligt liten del av min dag som jag ringer runt. Men betydande större del nu än vad det var tidigare när alla satt på kontoret och jobbade.
När de satt på kontoret så gjorde folk sitt jobb, då behövde man inte få statusuppdateringar. Men nu görs allt natten innan leverans. Inte bra då man gärna vill se lite progress under tiden man har planerat för projektet.

I min bransch så hjälps flera olika teknikområden åt att ta fram en slutprodukt och då kan saker bli klara snabbare om man ser hur det byggs upp. Man kan se att någon tänkt på ett sätt och då kanske man behöver flytta runt lite i sin egen plan osv.
Det tas ju givetvis upp på möten också. Men under resans gång så arbetar man tillsammans fram en bättre lösning som man kan presentera för kunden. Då är det bättre att se det 2 veckor innan en leverans än 2 dagar innan leverans och på så sätt kanske man behöver skjuta på leveransen.

Men jag är nog bara bitter då jag är less på att jobba hemma och less på det här med restriktioner. Målar säkert upp det värre än det är på grund utav detta.

Låter som du försöker kontrollera alldeles för mycket och låter som de som arbetar under dig inte sköter sitt jobb heller.
Jag jobbar och jobbade hemifrån några dagar i veckan även innan pandemin slog till. Själv har jag istället svårt att begränsa jobbet när jag jobbar hemifrån, jag jobbar snarare mer när jag är hemma eftersom gränserna mellan jobb och fritid suddas ut lite. Jag tycker dock det är ganska skönt med fria tyglar och jag har chefer och projektledare som litar på att vi gör det vi ska. Ibland händer det att man flexar och uträttar något ärende under normal arbetstid, men givetvis tar jag igen det under eftermiddag eller kväll. Jag skulle aldrig rapportera att jag jobbat mer tid än vad jag faktiskt gjort, snarare så rapporterar jag mindre tid än vad jag jobbat. Jag skulle aldrig heller pyssla med annat under möten eller liknande, vi sitter också på videomöten så det vore konstigt att göra annat än att vara med på mötet när det är möte.

Jag gillar att kunna jobba hemma när det behövs, eller när en pandemi slår till, men tror inte jag skulle vilja göra det på heltid för alltid. Det är skönt att träffa kollegor ibland med.

Jobbat hemma sen Mars och åkt in till kontoret någon gång i veckan för att skriva ut fakturor eller om det hänt något viktigt.

Vissa dagar är det gött, andra är det sjukt tråkigt, beror på vilket humör jag är på.

Fördelen med att jobba hemma är att man slipper pendlingen, trafiken, sparar tid och att det är tyst och lugnt hemma.
Nackdelen är att det är ensamt och att man inte kan bolla saker med kollegor IRL vilket är lite annorlunda tycker jag. Sen gillar jag att käka lunch ute, något jag knappt kan hemma då det inte finns restauranger här.

Problemet för mig med arbete hemifrån är att arbetsgivaren jobbar efter tesen ”gå tillbaka asap” men ständigt stöter på patrull, nu senast dom ökade restriktionerna i Stockholm. Tror vår återgång blivit uppskjuten 4 ggr redan.

Det hela hade blivit cirkus 6000% bättre om man bara i mars i år hade haft en annan inställning till längden.
Nu har det bara blivit någon halvdan implementation av hela arbetssättet för alla bara väntar på att det ska ”bli som vanligt” när vi ”återgår”.

Ett konkret exempel är att vi fortfarande har prestandaproblem med VPN-lösningen.

Privat sett är det också rätt dåligt. Vi bor på tok för litet för att ha möjlighet till en bra arbetsmiljö.

Inte varit på gymmet sen februari, många dagar orkar/hinner man inte ens gå ut, tappat motivation att hålla en bra kost, börjar få ont i axlar och nacke. Måste försöka rycka upp mig men när allt bara rullar runt runt i nån hamsterhjulssörja är det inte helt enkelt.

Jobbar på ett läkemedelsföretag och varit hemma sedan i mars. Fördelen att jobba inom life science-branschen är att chefer är rätt realistiska sett till vidden av en pandemi.
Redan i början av mars sade vår sektionschef att vi fick vara beredda på att vara hemma till minst påsk 2021, vilket troligtvis stämmer om det inte blir längre. Jag har varit inne på jobbet två gånger hittills, båda gångerna för att hämta ny hårdvara.
Min arbetsgivare har sedan tidigare varit positiv till att inte vara på kontoret hela tiden, så det har gått helt smärtfritt gällande VPN o.s.v. Vissa system går såklart långsammare, men det är vad det är. Mitt enda problem är ergonomin. Jag har suttit vid ett minimalt skrivbord på en pinnstol, och nu börjar både nacke och rygg ge efter.
Som tur är har min fru ett arbete som hon måste vara på plats för att utföra, och dagis har varit öppet hela tiden så jag har kunnat arbeta ostört.

Jobbar inom omsorgen så inte en chans att man kan jobba hemifrån dessvärre. Sedan vi gick in i rond 2 i Corona katastrofen så har jag faktiskt varit mer nervös och försiktig och hade gärna jobbat hemifrån.

Arbetsgivaren är ansvarig även i hemmet.

Men om man nu inte vill ta den fighten är det ändå helt obegripligt hur man kan sitta på en pinnstol och jobba i över ett halvår, har kollegor som gör samma sak. En enklare kontorsstol från ikea är ljusår bättre och har man ett jobb som går att sköta hemifrån tvivlar jag på att man inte har råd.