Skrivet av jnsson:
iPhone 11 och nyare har stöd för dubbla SIM. 1 eSIM plus 1 fysisk SIM
Jo, men Hallon som jag har stöder inte eSIM och mitt företag har inte valt att aktivera eSIM på våra företagsabonnemang.
Skrivet av Mindfighter:
Oavsett, så deras utvalda modell är säkert fullt tillräcklig för dina arbetsuppgifter, att du vill ha något annat är personligt val.
Tillräcklig och tillräcklig. Rent tekniskt har jag inget behov av en telefon alls egentligen, alla våra samtal går via Teams ändå så man kan svara på alla samtal till telefonen på datorn. För företaget är det dock en vinst att jag har en jobbtelefon då jag kan svara på meddelanden på "fritiden" och så, och vinsten blir ju större om det är min personliga telefon också för då är chansen större att jag faktiskt har den med mig. Sen händer det att jag är ute hos kunder och så, och då är det ju ganska mycket smidigare att kunna använda sitt eget nät istället för att fixa gästaccess och så. Men det har inte varit så mycket sånt på senare tid direkt.
För mig är det trevligt att kunna komma åt företagets resurser mobilt också. Tidigare körde jag allt sånt på min privata telefon för Iphone var för kass för det, men de har blockat det nu så antingen måste man ge full kontroll över sin privata telefon till företagets IT-avdelning (som jag inte skulle kalla kompetent) vilket jag inte vill göra av uppenbara skäl, eller så får man använda sin företagstelefon. Det har hänt att jag har gjort kodändringar, godkänt pull requests, redigerat presentationer och liknande på vägen till jobbet, i sängen efter läggdags, på toan eller liknande.
Citat:
Men i grunden ogillar jag modellen eftersom den baseras på att de anställda då betraktar arbetsredskapet mobil som sin "privata leksak" och arbetsgivaren ska förse de anställda med verktyg inte leksaker.
Som sagt så tjänar ju företaget på det i och med att folk håller sig tillgängliga utanför arbetstid i mycket större utsträckning. Nackdelen är att de anställda har mer möjligheter att göra sönder telefonen antingen genom fysisk skada eller genom en massa skitappar. Det sistnämnda kan företaget dock begränsa i viss mån genom att inte godkänna appar utanför play store exempelvis. Totalt sett är det nog en vinst dock.
Mitt företag har rätt hårda policys på detta område, vilket gör att jag hela tiden är väldigt medveten om att det inte är min telefon trots att jag har betalat (lite) för den. Jag kan exempelvis inte sätta skärmlåsets timeout fritt, eller använda den upplåsning som jag vill (trots att alla företagets saker ligger bakom ytterligare en upplåsning) eller ens kopiera text från ett mail. Jag kan heller inte lägga in den version av Spotify som fungerar med min bils integration för det är inte den senaste, så jag måste använda simpel BT.
Om det inte märks så ångrar jag mitt val med att köra dubbla simkort och en telefon. Både för att telefonen är så nerlåst att jag nästan lika gärna kunde haft en Iphone men också för att jag inte gillar känslan av att företaget har koll på mig alltid. Sen är jag inte nöjd med telefonen heller, jag hade inte haft Samsung på rätt många år så jag kom inte ihåg hur kassa de var, men de är de. Jag stör mig inte så mycket på gränssnittet men det är en massa saker som strular, som att Chrome hänger sig några gånger varje dag, en massa reklam för diverse saker som jag inte är intresserad av osv. Men, det är ju bara för mig att köpa en egen telefon och plocka ut mitt simkort, sen kan jag lämna jobbluren på kontoret eller nattduksbordet och inte tänka på det. Surt bara att denna läxa kostade mig ~1500.
Citat:
(och deras "prismodell" är säkert inte kopplat till vad telefon x eller y faktiskt kostar i förhållande till en annan utan det är bara något som någon har bestämt)
Här är det kopplat till priset. Men priset hos en viss leverantör som de har ett (uppenbarligen riktigt dåligt) avtal med.
Hela Iphone på företag-grejen tror jag har att göra med att många chefer gillar Apple. De kan inte få företaget att byta till Apple-datorer för de når inte upp till kraven, men de kan tvinga de anställda att använda Iphone även om den har sämre jobbrelaterade funktioner.
Skrivet av Pake:
Skulle du tycka att det var lika självklart ifall du tog servicebilen och körde på semester och krockade?
Självklart. Om jag har tillåtelse att använda företagets bil på min semester så innefattar det bilförsäkringen. Självrisken däremot är mer osäkert.
Citat:
Allt beror på, när, var, hur, varför, hur gammal?
Din kompis berättar att telefonen är sönder och får betala, du blir väldigt chockad men vet absolut ändå inga detaljer?
Att betala fullt pris för en tre år gammal mobil som gick sönder i en arbetsolycka låter helt fel.
Låter han sina barn leka med den en dag nya mobilen och de tappar den i golvet så självklart ska han betala.
Samtidigt är det ju så man använder en mobiltelefon. Vill inte företaget riskera att telefonen går sönder utanför arbetet så får de ge den anställde en fast telefon alternativt ha regler som säger att den inte får användas utanför arbetet.