Hur många semesterdagar har ni som jobbar inom IT/utveckling?

34 år. Skåne, IT-tekniker. 30 semesterdagar.

Mitt tips är att ta i när du löneförhandlar, och sen om det är så att du inte kommer upp i den lön du bett om be om fler semesterdagar som en kompromiss.

Själv har jag legat på 25, 30, 30 på de tre senaste arbetsplatser jag jobbat på.

32 år, Göteborg, Webbutvecklare. 30 semesterdagar + 2 dagar istället för klämdagar

30 semesterdagar med bortförhandlad övertid är ganska standard på administrativa tjänster i Sverige, generellt då.

31 år, Göteborg, Site Reliability Engineer. Inget kollektivavtal, men bättre eller motsvarande villkor än vad kollektivavtal kräver. 30 semesterdagar, standard när man kvittar övertid.

IT-tekniker, 25 dagar här också (icke förhandlingsbart tydligen) alldeles för få!
Medelstort bolag, omsätter 300+ milj.

Nu jobbar jag inte riktigt inom IT, men näraliggande bransch. Jag har 30 semesterdagar och övertiden är bortförhandlad. Det känns som att jag aldrig skulle kunna gå tillbaka till 25 dagar. Jag vill vara ledig 4-5 veckor i sommar men ändå kunna ta några dagar här och där under året samt över julen och även kunna vara ledig sportlovsveckan eller höstlovet. Det där extra veckan är verkligen guld tycker jag.

40 år, systemutvecklare GBG, 30 dagar. Men det är för att vi har avlöst övertid, och vi får ingen annan kompensation för det så det är ingen superdeal egentligen. Många andra bolag ger ju 30 dagar som standard idag. Men vi har också en veckoarbetstid som är kortare än 40 timmar (typ 38,5 ungefär), men jobbar 40, så vi får lite AFK-tid varje vecka. Företaget tar en del som används till klämdagar och liknande, är det inte tillräckligt många klämdagar ett år lägger de ut dem på typ random dagar. Men ens egen tidsbank får nästan en timme i veckan "gratis" så det kan ju ge en dryg vecka extra ledighet. Företaget är inte så piggt på att man använder den tiden till ledighet på det sättet utan vill mer att det ska gå till typ ett par timmar om man behöver möta en hantverkare eller något, men vi har ju flextid så det löser man ändå liksom. Så jag brukar bara fylla i "semester" och när den är godkänd så sätter jag typ första veckan som AFK när jag tidrapporterar.

En kompis bytte till ett statligt verk och eftersom han var över 40 så fick han sju veckors semester. Något lockande faktiskt.

P.g.a. nyanställd så blir det bara 3 veckor i år.
Semestern ligger annars på 28 dagar, statlig verksamhet, där det sen går upp beroende på ålder. Förra arbetsplatsen var 25 dagar

27 år, Systemutvecklare, jobbat i 4 år. 30 dagar.

Standard är 25 dagar om man har betald övertid, och 30 om övertiden är bortförhandlad. Sedan kan man i kollektivavtalet få ytterligare ett antal dagar som arbetstidsförkortning (ATK), ersättning för annandag pingst de år 6e juni är på en helgdag, lokala överenskommelser om klämdagar och vad det nu är. Detta är dock tekniskt sett inte semester, eftersom det kommer från löneutrymmet.

ATF-dagar? Dagar då du extraknäcker åt https://www.atf.gov/ ?!

Semester är frivilligt som egen, så allt beror på kund/er, intäkter och vad man anser sig ha råd med. Jag försöker vara generös mot mig själv, det förtjänar jag!

Arbetstidsförkortning.

34 dagar. 1 extra dag var 3:e år. Nästa år 35 dgr. Sen har jag alltid c:a 3 veckor i övertidspotten.

Systemutvecklare.
Bortförhandlad övertid, 30 dagar semester.

Alltid haft 30 och bortförhandlad övertid, liksom de flesta jag känner i samma skrå.

Förutom när jag jobbade statligt. Där är det 28 dagar t.o.m 29 år, 31 dagar från 30 år och sen 35 dagar från att man fyllt 40 år.

Som statligt anställd och 40+ har man 35 semesterdagar.

Sen kan vi ha högst 40 timmar i flexbanken.

IT-drifttekniker.
Började med 25 men fick 30 efter att ha jobbat över 5 år på samma företag.
Har även förhandlat beredskap mot extra semesterdagar ibland.

Egenföretagare inom IT, jag tar väl kanske 18-20 dagar under sommaren och några vid jul.

Tidigare anställningar inom it har 30dagar varit standard.

30 dagar. Utveckling

Data Analyst, 25 dagar.