Kompetensutveckling. Hur gör ni?

Sitter med utmanande kunder istället så jag får betalt samtidigt. Har aldrig suttit på bänken.

Plugga cert och sånt har jag gjort nån gång men sen jobbade jag inte med grejerna och glömde allt så kändes meningslöst. Konferanser kan vara kul men det är mer nätverkande än kompetensutvecklande. Diverse. Webbkurser funkar sådär i mitt tycke. Små projekt är the way to go, men det måste vara kul.

Inte ha 100% faktureringsgrad och den lönen? För mig låter det konstigt, men du kanske kostar över 2000kr/h. .

Så på din första fråga dötid på jobb finns ej. På fritiden kan man studera det ena och andra ofta extremt närliggande till det man jobbar med. Om man vill bredda sig så är det ett större projekt som för mig ofta går bet, jag orkar inte på fritiden.

Kanske sitter i huvudstaden eller i annat närliggande land

Ditt sista med att 70k/mån är bara meme förklarar allt.

För oss andra som har lägre lön är läget. En chef mailar och skriver t.ex du har endast tidrapporterat 95% faktureringsgrad för veckan förklara varför? Ibland när man ändå har skrivit bra kommentar får man frågan om man inte kan baka in det i något annat? Där en bra sak kan vara ta fram skattning/offert.

Om man inte har kommit upp i denna nivå, så är min rekommendation att skaffa sig kunskaper där man gör det. För det är snart vad ens arbetsgivare kräver. Ännu värre är med dötider. Sånt finns inte.. Fundera på varför man ändå inte har kunskap att göra något som borde göras men ändå inte blir utfört för ingen har tid.

Jag var konsult i 9år. Mitt råd är att vara ledig istället för make-work. Visst har du något du vill göra så kör på men jag tror det är man ska tänkte bredare. Är du programmerade? Testa 3D modellering, läs matematik eller fördjupa dig i Excel.

För mig är kvaliteten på utbildningen/utmaningen helt avgörande för motivationen, och jag söker mig därför numera nästan uteslutande till utbildningar/utmaningar som jag på goda grunder kan anta kommer att vara givande. Ex kommer jag nu i mellandagarna sannolikt att läsa ett Google-program inom mitt område (AI). Har läst flera liknande program tidigare och vet att de brukar vara intressanta och väl värda tiden. Annars finns ju alltid HarvardX och MITx på edX (www.edx.org) - ofta med fantastisk kvalitet.

Nu arbetar jag numera inom akademin, varför jag kan tänka mig att mina möjligheter att planera min tid är större än om jag hade arbetat som konsult - vilket underlättar när man läser kurser och program. Är inte säker på att jag skulle läst lika mycket som jag gör, om jag inte kände mig relativt säker på att jag hade en rimlig möjlighet att avsluta.

/M

OT: Herrejösses, då förstår jag varför kunderna gillar mig, jag fakturerar den tid jag arbetar för kunden och bortsett från intensiva perioder är det i princip omöjligt att nå 100%, det är alltid något annat som tar lite tid. Räcker att du tidrapporterar och läser lite interna mail på konsultfirman du är anställd på eller förväntas du göra det på din fritid?

OnT: Udemy kurser med något mål, t.ex. ett cert så man blir motiverad att faktiskt ta till sig informationen är ett billigt sätt att hålla sig lite ajour inom diverse olika kompetenser.

Betalt per timme är ett så otroligt dåligt mått då folk presterar olika per timma.
Dock förväntar sig kunder uppgifter lösta med en viss kvalite och pris och blir nöjda om denna faktor är bra. Att sedan vissa har gjort mer eller mindre timmar i verkligheten spelar ej så stor roll. Jag tror de flesta som mig gör en massa obetald övertid. Nå min faktoringsgrad detta år var 99,5% och då har jag utöver mitt arbete vissa administrativa uppgifter utanför ordinarie arbetsuppgift.

Jag själv har märkt att vissa typ av kunder är mycket svårare att ha med att göra än andra. Förenklat stora kunder vill ofta ha ett flyt, de litar på en. Mindre kunder som vill ha skattningar och annat innan, ja det är då svårt att ligga på 100% faktureringsgrad. Företaget som man är anställd på tar hänsyn till detta.. Personen som själv får jaga kunder, förhandla etc lär ha lägre faktoringsbarhet än en som sitter med kund och kanske har ett ramavtal (offentlig upphandling) som lyder. Vill kund ha något löst, så får de bara fråga ens företag om prisförslag eller vänta några år på ett nytt ramavtal har skaffas.

Många kunder kör också med ärenden för olika uppgifter, dessa har olika namn beroende på kund. I vilket fall säg man gör 15 ärende en vecka och sedan har man 1h möte om något utanför detta, så upplever jag det mer default att kunden själv vill att man ska slänga in denna timma på någon uppgift. Detta istället för att kund ska skapa ett administrativt arbete och redovisa varför mötet behövdes.

Vi kör hackday ungefär en gång per månad på fredagar, man får göra vad man vill, men oftast blir det något nytt relaterat till produkten

Mitt team gör massa olika delar så finns nästan alltid något kul att göra eller testa, men det är fritt fram att testa ett nytt språk eller andra saker

Sen har vi review tisdagen efter där alla som har något att visa presenterar sina resultat

Det är frivilligt att delta, man får såklart jobba som vanligt om man känner att man inte hinner eller inte hittar på något kul