Svenska forskare: "Distansarbetare mer produktiva"

Ungefär som att riktiga män rakar pngn med vinkelslip och luktar diesel?

On topic:
Jag har studerat och arbetat på distans senaste 8 åren. Perfekt! Har missat minimalt med tid under barnens uppväxt och inte slösat i princip någon tid på att pendla.

Kommer aldrig vilja inte välja själv var(och när) jag jobbar någonstans.

Vill inte jobba hemifrån även om möjligheten funnits. Vill ha miljöombytet och den sociala biten av kollegorna på kontoret samt lunchen då man kan träffa kollegor från andra avdelningar. Är ingen eremit direkt.

Jävligt glad att jag slapp att jobba hemma under pandemin. Tack och lov kunde inte min avdelning i egenskap av att vi sitter med CAD och kan behöva gå ut i produktion osv göra detta så vi var på plats hela tiden istället.

Tycker det viktigaste är att ha valmöjligheten, så att man kan bestämma sig när man vaknar om man orkar dra till kontoret på morgonen.

Jag föreställer mig att såna här studier måste vara extremt svåra att göra.

Om nu människor ser det som en förmån att få jobba på distans, så blir det ju i någon mån jämförbart med andra förmåner (nej, få inga ideer nu skatteverket). Så, då blir det lite som att läsa "Människor med högre lön mer produktiva" eller "Människor med tjänstebil mer produktiva", och man hamnar i en diskussion om hönan eller ägget. Fick de den förmånen för att de var mer produktiva eller är de mer produktiva pga förmånen? Man kan ju inte heller riktigt jämföra över tid eftersom yrken som tillåter distansarbete väl i allmänhet också är föremål för produktivitetsförbättringar med tiden pga bättre program, utrustning och annat som kommer ut.

Chefer gillar inte att de förlorar kontroll. Detta är oftast den väsentliga anledningen till varför kontorsarbete inte kan vara 100% valfritt. De vill kunna bestämma var du ska sitta, hur mycket rast du tar, vem du pratar med och gärna även veta konsistensen på din skit.

Chefer tror sig också som oftast veta bättre vilken arbetsmiljö som du trivs i än dig själv, eller i princip all relevant forskning. Det är därför öppet kontorslandskap är populärt för det passar chefer och om det passar cheferna så måste det så klart vara bästa för alla andra. Du måste ju kollaborera och ha spontana möten. Skit samma att dina arbetsuppgifter är fokusarbete utan behov att prata med en själ.

Försöker vara på kontoret 1-2 gånger i veckan, men det känns inte särskilt givande att sitta där.
Sämre utrustning, sämre kaffe, sitter ändå med teams/ensamt arbete 95% av tiden där.

Skulle säga att det är helt tvärtom. På kontoret sitter folk mest och fikar eller springer runt och tjötar. Även AWs är enklare att ordna hemifrån.

Du gillar inte chefer va?

Vem gillar chefer?
Aldrig stött på en bra chef. Känns som att man måste vara ett rövhål för att bli chef.

För "oss på golvet" gör det ingen skillnad om kontorsfolket sitter på jobbet och inget får gjort, eller hemma och inget får gjort...

Det finns bra chefer. Jag har haft både bra och dåliga och bytt jobb pga en dålig chef. Även om jag tror att rövhål lockas till maktpositioner så är det ett svårt jobb och jag är inte avundsjuk på de som har jobbiga anställda under sig.

Distansjobb är det bästa som hänt, det är sällan mer än hälften av mina kollegor på plats så jag har lugnt och skönt på kontoret.

Kom aldrig in i distansarbetet själv under pandemin, föredrar definitivt att åka till jobbet. Blir instängt att sitta i lägenheten och glo hela dagarna.

Har fördelen att det bara tar 15 min att köra enkel sträcka, pendling är inte skoj.

Då chefen på nuvarande uppdrag kräver 100% on-site från konsulter (undertecknad) och dessutom inte har samma policy för ordinarie anställda så har jag beslutat att söka mig annorstädes. Förvisso inte den enda anledningen, men det skulle gott kunna ha varit det.
Att kunna sitta hemma och jobba är en oerhörd stressreducerare för min del. Inga kollegor som för oväsen (d.v.s. talar, använder tangentbord, går, andas ... ), ingen stress över att hinna in till morgonmöten, slippa behöva att antingen tänka på matlådor eller behöva gå ut och käka, kunna ta en lite längre lunch för att hinna med att nyttja solljuset (framför allt under vinterhalvåret) lite, sitta i en stol som faktiskt är bekväm, arbeta på adekvata skärmar ...
Jag kan inte nödvändigtvis skriva under på att det varje dag ökar min produktivitet, men sett till arbetsåret i sin helhet så definitivt, och den mentala hälsan blir så mycket bättre.