Spara sina semesterdagar eller kompledighet?

Och varför krångla till det?
Man gör 8h övertid och vill kunna ta ut 8h ledighet en annan dag. Inte en enda krona är inblandad i det.
Man har ett visst antal dagar semester, man väljer att spara ett par dagar för att senare kunna ta ut dem.
Det är väldigt enkelt, men i praktiken får man tänka till då de kan omvandla ens sparade tid till pengar.

Att gå ner i tjänstetid är en mycket komplex fråga, alla arbetsgivare tillåter inte det, man får sämre akassa osv. Det är att krångla till det väldigt mycket istället för att planera hur man sparar ens ledighet.

Jag misstänker att många i tråden har småbarn och har otroligt stora mängder ledigheter att ta ut som andra inte kan ta ut.
Ska man till tandläkaren så går ett antal timmar, dessa timmar måste man redan innan har tjänat in. Det finns hur många småsaker som helst som man måste göra och det går att hantera det om man bara tänker på att skaffa en buffert med ledighetstider.

Väldigt många. Alla hus kostar inte som i Stockholm 10 miljoner styck utan kanske ner emot 500 000kr. Att anlita snickare för hus värda 500 000kr är lite att kasta pengar i sjön.
Folk har sysslor utanför arbetet, olika personer olika mycket. För att kunna hantera dessa sysslor så väljer man inte att ta ut all övertid man gör i rena pengar. Utan man väljer spara dem i kompbanken som jag nämnde. T.ex. man jobbar en lördag extra hos arbetsgivaren och väljer enbart att någon gång senare kunna ta ut en ledighetsdag.
Inte en enda krona extra får någon för detta, det är en ren enkel byteshandel.

Man frågar arbetsgivaren om man får ta ledigt, ofta godkänner dem. Inga som helst konstigheter.
Det är bara det att vissa arbetsgivare efter 50, 100h vägrar att låta en spara mer tid i denna kompbank.
50h är lite över en vecka, det räcker knappt till en längre utlandsresa.

Och min fråga med tråden är just hur man ska hantera detta. Ska man spara på sina semesterdagar eller kompledighet. Alla vill inte att ens på olika sparade ledigheter kan omvandlas till pengar. Inget fel med pengar, men det är också roligt att kunna vara ledig.

Livet är komplicerat. Alla väljer inte att ha en massa extraarbeten att göra utöver sitt arbete. Det kan vara föräldrar, andra släktingar och annat som behöver hjälp med det ena och andra. Jag vet även personer som kommer från andra länder som måste skänka många tusenlappar varje månad till deras föräldrar och nära släktingar som bor kvar.

Men tråden handlar om hur man bör spara sin ledighet utan att arbetsgivaren tar ifrån den. Det finns flera som har haft kanske 2 veckor semester som de vet att de kan ta ut för precis vad som helst, de drömmer att en dag kunna göra en utlandsresa, sedan kommer arbetsgivaren och bara tar bort dem, ersätter med pengar. Detta för att regelverket säger att du sparade in denna för 5år sedan och du inte får ha kvar dem mer.
Och man står där helt pank med ledighet förutom den ordinarie som man får varenda år, där den ordinarietiden går åt till sysslor som man måste göra och man kan glömma denna utlandsresa.

Jag vet ej om du missförstod eller skrev fel första meningen.
Man kanske har 5 semester dagar sparade, som man tjänade in för 5år sedan. Hur man kunde spara in dessa 5 dagar då är hårt slit. När 6:e året kommer så vops försvinner dessa och man får ut pengar. Och man står där helt pank förutom årets ordinarie semesterdagar.

Självklart kan man krångla till med att ta ut tjänsteledighet utan lön och sedan sätta sätta sig in i vad tusan detta innebär? Påverkar det akassa you name it. Majoriteten av sveriges befolkning löser nog detta behov genom att ta ut VAB när deras tvättmaskin eller liknande har gått sönder och de behöver en extra ledighetsdag. Förutom att det ej är lagligt, så är det inget alla kan göra då de ej har småbarn.

Jag tänkte ej tråden skulle handla om mig utan helt generellt hur man ska göra.
Fastighet är ett exempel som jag tog upp som många har, i mina hemtrakter är det inte alls ovanligt med kanske 3 hus som man hyr ut och har vilket jobb som helst. Man sköter om dessa husen vid sidan av, inga konstigheter alls.
I mitt fall har jag lite mer än bara detta. Men det är skit samma.

Det jag vill är att behålla min insparade ledighet. Som när jag gör 8h extra, så vill jag kunna ta ut 8h ledighet istället. En ren och skär byteshandel utan några pengar iblandade. Detsamma med semestern. Jag väljer att spara 2 dagar detta år, då vill jag inte de ska omvandlas till pengar om jag ej tar ut dem inom en ändå ganska kort tid. (5år)

Nej, man plockar i omvänd ordning som jag har förstått.
Så om man har 5st semesterdagar kvar från år 5 . Så enda sättet att använda dessa är att göra slut på precis alla semesterdagar som man har innan. Dvs göra slut på alla årets, förra årets osv.

*edit*
Det kan även vara min arbetsgivare som gjorde fel eller att man kan styra bättre uttag själv. Jag själv tidrapporterar endast semester och förväntar mig på ekonomin att de då använder min semesterbank på bästa möjliga sätt för mig.
Inte att jag själv ska styra och säga att jag vill ta ut semesterdagar från ett visst år, som jag ej tror man kan göra.

Ok. Ska man be dessa på ekonomin göra detta?
I vårt tidrapporteringssystem Visma, så ser jag inget val ur vilket år man vill plocka dagar från?

Kanske beror en stor del av min frustation på att de inte har plockat semesterdagar och tagit de gamla först.
Tvärt om från min har de tömt de närmaste årens sparade semester först.

Det är väl typ så alla använder komptid. Man kan jobba extra för att dels ens uppgift kräver detta, då är det lättare att få extra betalt utöver komp. Men sedan kan det vara att man bara har tid över.
Denna tidskompsaldo som man har kan man senare använda till vad som helst, som att man behöver gå till tandläkaren och man måste gå på tandläkaren på vanlig arbetstid.
Att kunna ta ledigt från jobbet och kunnat göra det ena och andra har nog de flesta, många på jobbet kör stenhårt på VAB.

En filosofisk fråga kring vad som måste göras. Tak regnar in i ett hus, det är akut måste åtgärdas i år. Huset borde målas om, det går göra nästa, eller nästa år igen. Egentligen är arbeten som man borde göra i princip obegränsade, ens tid eller pengar för att göra det är inte obegränsad.
I vilken fall man gör sig inte luspank på vare sig pengar eller sparad ledighetstid även om man egentligen borde använda alla på att göra vissa saker.
Man behöver inte ha så otroligt mycket semesterledighet sparat. Det räcker endast 1 enda dag år 5 och den ryker om man ej tar bort den.