Vad har ni i lön?

Det är helt klart en bransch där lönerna har ökat explosionsartat de senaste 5~ åren.

Om du frågar mig så tycker jag att det är helt rimligt, finns få jobb där ute som kräver så mycket kunskap i så många olika områden. Lägg till social kompetens på det och det är mer eller mindre enhörningar du letar efter.

För min egen del så var jag mindre nöjd med årets lönerevision. Har haft titeln IT Team Lead och jobbat därefter men blev nyligen omförflyttad till någon slags 'solution manager' (titel ej bestämd ännu) då jag det senaste året lagt mycket krut på automatiseringar, sysadmin-jobb och lite andra projekt så som implementation av ett ärendehanteringssystem till bolaget.

Emellertid har jag fått ett erbjudande från annat håll som produktägare där lönen ligger på 55k.

Tror jag kommer ta det.

Din chef är helt medveten om att du är underbetald och det finns inget som helst som hindrar honom från att ge dig rätt lön. Det handlar enbart om att kunna tala för sig. Annars är en ypperlig metod att få ett annat jobberbjudande - då kommer det snabbt bli eld under baken på chefen...

Min lönehistorik ser ut som följande:
2011-2019: jobbade deltid i datorbutik, tjänade skräp
Februari 2019: Började som IT-tekniker på ett medtech-bolag, 28k
Februari 2021: Ökade från 28 -> 29, var inte nöjd med det, men blev kontaktad av en rekryterare som ville ha mig som IT Team Lead
April 2021: 36 000, nu som IT Team Lead
Oktober 2021: Fick ett annat erbjudande på 46, dåvarande arbetsgivaren matchade det, så hamnade på 46k
Maj 2022: Löneförhöjning från 46 -> 51
Nu: Löneförhöjning från 51 -> 52.5k, inte nöjd, har ett annat erbjudande på 55k

Har ingen relevant utbildning att tala om, annat än gymnasienivå.
Gäller att spela spelet efter spelets regler.

hehe, allmänt chef bara.
Går runt med en kaffekopp och frågar om "tps-reports"

Så chefar jag också

Ålder: 54
Lön: 69 000
Roll: Enhetschef statligt AB
Förmåner: 10 000 förmånspott, förmånsbil, arbetstidsbank 45h/år, 30 dagars semester.
Utbildning: Civilingenjör & nationalekonom, MBA

Kommer från näringslivet med högre lön men är förvånad att lönerna på statliga bolag är så pass konkurrenskraftiga (tänker först och främst på mina medarbetare). Valde att byta för 5 år sedan då jag ville jobba med samhällsnytta på riktigt, vilket jag inte ångrar. Månadslön är en sak och viktigt i början på arbetslivet men jag har kommit till den fasen i livet då jag börjar kolla på pension. Jag tillhör det gamla gänget som har ITP2/ITPK dvs. förmånsbestämt och kan se fram emot en pension på 52-55 000 kr/månad livet ut (vilket jag tycker är extremt bra), utan att lägga en spänn på privat pensionsförsäkring. Så ett tips till er som är yngre, förhandla till er bra pensionsavsättningar, det kommer ni att vara jäkligt glada för när ni går i pension.

Haha, sommarjobbade någonstans runt när mammutarna utrotades på Electrolux huvudkontor, då brandlarmet gick. Ett av de tydligare minnena är att Michael Treschow (då VD) siktades med kaffekoppen, som han hade hunnit få med sig, i högsta hugg .

Titel: drift inspektion offshore Norge. 2v/4v ledig rotation
Ålder: 41 år.
Utbildning: Endast gymnasiet.
Erfarenhet:10 år
Lön: 62 000 Nok i månaden.

Efter ca 18 månader valde jag att gå tillbaka till föregående arbetsgivare. Sprang på tidigare chefen på Maxi och han behövde hjälp. Något samtal på telefon senare var det klart.

Yrket nu: systemutvecklare inom kärnkraftsbranschen. Designar, utvecklar, testar och driftsätter kontrollrumssystem.

Ny lön: ~58k.
Ökning på 18 mån, +49% (39 => 58k).
Liknande tjänst som tidigare på företaget. Bara roliga arbetsuppgifter, bra kollegor, bra chefer. Inga resor, 8-17. Praktiskt och bekvämt 12 minuter bort med cykel.

Het bransch där mycket av kompetensen tyvärr har gått i pension.

På kvällar och helger drygar jag ut kassan med spelutveckling och 3D-artisteri. Debiterar motsvarande 2-3 kaffekoppar per timme i enskild firma sedan nyår.

Hoppas ingen tar detta fel men läser man här så förstår man varför folk så ofta lägger till tusenlappar utan problem på setups när folk frågar om byggen inom en lägre budget. Snittet verkar ligga högt över medel- och medianlön.

Japp... Som så ofta nämns i den här tråden också: många som söker sig till Sweclockers har ett teknikintresse. Av dem söker många jobb inom området och teknikbranshen har löner över snitt. Sen går väl snittålder på traditionella "old school" sociala medier som forum bara upp och då får man fler människor med många års arbetserfarenhet.
Swelockers representerar lite av en "perfekt storm" för mer påkostade personliga rigs.

Yrke: IT-chef
Stad: Helsingborg
Utbildning: Gymnasieexamen Teknik, IHM-utbildning inom projektledning
Erfarenhet: 10 år på företaget i år (började på lagret 2013)
Lön: 42 000
Ålder: 29
Förmåner: Friskvårdsbidrag på 4000kr, möjlighet att plocka ut en förmånscykel där företaget står för 150kr/månad och ett årligt bonussystem som baseras på lön och avgörs baserat på företagets resultat. 2019-2022 har vi lyckats få ihop till 2 månadslöner i årsbonus!

Förväntade mig en löneökning på märket men fick 3000kr och blev positivt överraskad!
Om man gillar glädjekalkyler kan man räkna på ett månadssnitt om 49tkr förutsatt att vi får 2ggr bonus även i år, dock ingen tjänstepension på bonusen ska tilläggas!

Den här tråden lockar nog fler högavlönade än lågavlönade vilket ger en rätt skev bild av både användarbasen och folk i allmänhet.

Yrke: Städ/Service
Utbildning: Ingen
Erfarenhet: 1 år typ, 2:a året som jag är på stället.
Lön: Ca 70% tjänst med chans att alltid jobba extra, runt 16800 kr innan skatt, men i sommar blir det 100% och blir ca 25 tusen innan skatt.
Ålder: 33
Förmåner: Får välja en valfri konsert att gå på varje sommar som spelas på området man jobbar på.