Vad har ni i lön?

Har skattetabell 34, betalar 16000 i skatt. Jag har inget emot det, det går till bra grejer.

Fast du får väl tillbaka varje år antar jag? I annat fall är det något som inte stämmer.

Har skattetabell 34, betalar 16000 i skatt. Jag har inget emot det, det går till bra grejer.

Det stämmer inte. Gå in och kolla själv i tabellen.
Du borde betala 12258kr, inte 16000kr.
https://www.skatteverket.se/download/18.7da1d2e118be03f8e4f3009/allmanna-tabeller-manad-tabell-34.pdf
Å andra sidan borde du få tillbaka i närheten av 50k extra i skatteåterbäring varje år.

Jag får nog ta en snack med lönekontoret. Jag brukar få tillbaka 20-25000 kr. Är ju egentligen bättre a få ut mer varje månad även om det är gött att få en klumpsumma.

Jag får nog ta en snack med lönekontoret. Jag brukar få tillbaka 20-25000 kr. Är ju egentligen bättre a få ut mer varje månad även om det är gött att få en klumpsumma.

Även om kollektivavtalet säger ITP så får man avsätta till annat pensionssystem på dem firmorna, som jag sagt så är kollektivavtal ett golv. De måste bara göras extra avtal mellan parter.

Ja men då är det en extra avsättning utöver den som går till ITP vilket inte löser problemet vi pratar om nu, för man får inte sätta avsättningen till 0 till ITP och lägga det någon annanstans. Och att få 1000 kr in på pensionskontot är bättre om det sker till en lösning där du kan välja 100% till index än till ITP. Alltså är det ekonomiskt att föredra att ha en arbetsgivare där man avtalar om samma förmåner som kollektivavtalet men som saknar kollektivavtal och alltså kan betala in pengarna i en pensionslösning hos t.ex. Avanza.

Jag säger inte att kollektivavtal är dåliga utan bara att det inte går att säga att kollektivavtal alltid är bättre för alla utan det är individuellt vad man värderar och beror på många aspekter.

Som sagt så kan du få 0% till ITP även med kollektivavtal men det kräver att du som individ förhandlar det och så kan företaget säga nej och hänvisa till avtalet så klart...

Jag får nog ta en snack med lönekontoret. Jag brukar få tillbaka 20-25000 kr. Är ju egentligen bättre a få ut mer varje månad även om det är gött att få en klumpsumma.

Nej det är inte så enkelt, vid en nyanställning krävs att man söker särkilt undantag som är ovanligt att få beviljat.
Facken får makt av att styra alla pensionsmiljarder och den vill de inte bli av med.

https://collectum.se/foretag/teckna-och-andra-avtal/avstaende...

Wow imponerande lön för en lärare! (eller snarare doktorand med doktorsexamen antar jag?)

Lite nyfiken på när du skriver "total ersättning" dock? Det brukar vara kutym i tråden att speca bruttolön utan ev tillägg som basplatta, så man har nått att jämföra mot.

Ja, M.D, 5 år.

Det är lite olika, vissa forskar, vissa föreläser, vissa utvecklar verksamheten/progammen, vissa leder, och vissa "klinkar". Min fru gör lite av varje, utom att leda.

Därav termen "total ersättning", då det är en organisatoriskt komplicerad tjänst (blandtjänst?).

(eller snarare doktorand med doktorsexamen antar jag?)

Man upphör väl att vara doktorand i samband med att man får sin doktorsexamen?

Med en treårig medicinsk utbildning är hon inte läkare utan troligtvis sjuksköterska, fysioterapeut, biomedicinsk analytiker eller arbetsterapeut. I det sammanhanget en väldigt god lön!

+5 års utbildning för att bli doktor så den totala utbildningen är väl längre än 3 år så då är väl lönen inte så märklig?

Men merparten av de som disputerar i det fältet får +2000kr i lönepåslag, på en lön mindre än den svenska medellönen, och doktorering/disputation skedde med bibehållen, (men som sagt, enligt SACO dålig) lön.

Är det verkligen 3+5 år vid skolbänken?