Arbetstider för utvecklare

Några på mitt jobb kör 80% och skippar måndagar

Jag själv jobbar de timmar jag hinner vara på jobbet, någon timme på tåget, ibland lite här och där när familjen sover... sällan mer mer än 20h på jobbet så får jag mer tid med familjen

@nerden: ja oftast 9-17. Min erfarenhet är att det är svårt att hitta jobb som inte är 100%. En arbetsgivare vill att man ska jobba så mycket som möjligt så projekten blir klara så fort som möjligt.

Flesta jag känner inom branschen jobbar 40-timmarsveckor, men det finns tendenser till kortare arbetsdagar där ett företag jag känner till har runt 37h arbetsvecka. På vissa jobb vet jag att enskilda har förhandlat ned sin arbetstid istället för att höja lönen, men då rör det oftast sig om mer seniora utvecklare. I dessa fall rörde det sig om 90% arbetstid i ena fallet och 80% i den andres fall, dessa två jobbar dock på samma arbetsplats.

Annars är det ganska vanligt att jobba under pendlingstid, vilket är något som många utvecklare som pendlar ställer krav på idag. Men det blir ju ändå 40h arbetsvecka i slutändan i sådana fall, med med mer tid över för familj osv.

Min bild är att det är väldigt svårt att börja på ett jobb med en lägre än 100% arbetstid, men att det i vissa fall går att förhandla ned den tiden när man jobbat ett tag. Kan säkert vara en känslig fråga att ställa som arbetssökande dock ifall det finns fler kandidater, inte säkert att det tas emot väl när kandidaten frågar om det finns möjlighet att jobba kortare dagar, tyvärr.

Flytta till Norge, de har väl 36h arbetsvecka eller vad det är.

Jag letar fortfarande efter samma sak som TS.
Verkar vara en stor motsättning/rädsla från arbetsgivare att flytta över till ett mer modernt synsätt på hur/var man ska jobba.

Brände just min flextid på en resa till asien. Resultatet av två projekt med stenhårda deadlines (lagkrav respektive prestigeprojekt). Så nej, ingen bryr sig hur mycket övertid jag jobbar, bara projekten blir klara. Flexibelt? Beror väl på vilket perspektiv man har...

Just nu är det rätt lugnt, så jag hade antagligen kunnat ta ut flexen under en längre period i stället, med ledig dag per vecka eller korta dagar, men arbetstid har ju en tendens att fyllas om man är någorlunda ambitiös. Att komma och gå när jag vill upplever jag inte som ett problem så länge jag dyker upp på bokade möten. Med det sagt så brukar jag nästan alltid ha 8:30-till-tills-jag-tröttnar-dagar, så jag provocerar knappast någon med att jobba udda tider.

Jobbar som IT-konsult/programmerare/arkitekt/teknisk projektledare/devopsare/allmän timhora beroende på vad kunderna behöver.

80%-tjänster upplever jag som väldigt vanligt i branchen, men det brukar ju oftast vara med hänvisning till att man vill ta hand om barn.

37,5 timmarsvecka Officiell arbetstid 08-1530.
Jobbar just nu statligt, men där är det stor flexibilitet. Kan jobba på tåg och buss till och från jobbet, och jag kan jobba lite hemma som det passar. Väldigt fint för att få vardagen att gå ihop!

Beroende på hur mycket interaktion du behöver med andra i projektet/teamet är liknande arbetstider ofta ett krav. Vill du vara helt fri så är nog egenkonsult och gigbaserade uppdrag vägen som gäller. Hos många brukar det gå att vara lite mer flexibel när man etablerat sig hos sin arbetsgivare, likt vad @dauit säger.

Där jag vart så skulle man hålla sig kring 40 timmar, dock VILKA timmar man jobbade var inte så viktigt, så länge jobbet blev gjort.

Chefen uppskattade om man var på plats t.ex mellan 9 och 14 så de kunde schemalägga möten osv, annars fanns det dom som jobbade 9-18 eller de som jobbade 6-15. Jobbar man mer en vecka kunde man jobba mindre en annan vecka, det är liksom tidsbanken över tid som man får hålla +- 0.

Numera är jag doktorand och jobbar således whenever the fuck i want! Förtroendearbetstid äger. Nu är jag dock tråkig och kör oftast 7:30 - 16:00 som en duktig elev men men hehe

När man jobbar med något man tycker om så spelar antalet timmar man "jobbar" per vecka ingen roll

Brukar väl bli 8-8.30 -> 16-17 beroende på vad man har att göra. Så länge man gör det man ska och inte sinkar alla andra så brukar bra chefer inte bry sig så värst mycket om exakt hur många timmar man arbetar.

Som konsult så kan det dock spela roll beroende på vilket projekt/kund jag sitter i. Betalar kunden för mina timmar så är det ju klart att jag ska vara på plats de timmarna som de har beställt.

Dom flesta "jobb" är 40h/vecka eller däromkring, vill TS ha frihet att disponera sin tid så är det eget företag som konsult som är vägen framåt, där är arbetsinsats direktkopplad till pengar in och vill man ha mer fritid så tar man det (men får mindre pengar). Hittills inte stött på någon av mina kunder som har problem med att jag går hem och fakturerar färre timmar om det är en lugn period, de har med andra ord inte samma behov av att man "sitter av tiden" utan blir snarare glada att man bara tar betalt för den tid som behövs.

Sen öppnar det en helt annan burk med mask där man kanske inte vågar tacka nej till uppdrag, vill arbeta så mycket som möjligt när man har uppdrag (buffra stålar) o.s.v., men det sätt som ger mest flexibilitet och mellan uppdrag har man hur mycket fritid som helst!

Det går i perioder, någon vecka uppemot 15-18h per dag. Sedan blir det någon månad relativt lugnt där man gör ca 8-10h per dag. Har flextid, övertid, diverse ersättningar utöver det. Men så jobbar jag i varierande miljöer så en dag där man gör 18h känns mindre än 8 timmar på kontoret.

Skulle tro tiderna varierar väldigt mycket beroende på bransch och typ av produkt/lösning jag jobbar med.

Är inte problemet ofta att arbetsuppgifterna inte är begränsade; att det som avgör när man får gå hem är när timmarna snarare än uppgifterna är slut?