EU/Sverige - Minimal fritid mellan 2 skift? Vad säger lagen?

11-timmarsregeln, bullshit... Har jobbat många dubbelpass... Senast enligt följande:
Dag1: 09-17:30, 21-07, ledig 3:30h, arbt 18.5h.
Dag2: 16-07, ledig 9h, arbt 15h.
Dag3: 21-07, ledig 14h, arbt 10h.
Dag4: 21-07, ledig 14h, arbt 10h.
Dag5: 13-21:30, ledig 6h, arbt 8.5h.

Sånt är livet för en "heltids" timvikarie. dock bra övertidsersättning. 240% för varje timme över 165 h i månaden.

Jag är en av dom livegna människorna som har fast lön oavsett om det jobbas övertid eller inte...

Sen är det väldigt snällt skrivet i våra avtal att det ska vara minst 10 timmars vila per dygn, varav ingen period får vara kortare än sex timmar.
Eftersom vi inte omfattas av vanliga arbetstidslagar och förordningar kan man se folk som jobbar i skift med sex timmars arbete följt av sex timmars vila oavbrutet i upp till sex månader.

I avtalen kan det vara upp till 92 timmar schemalagd arbetsid per vecka, eller om det var 93... Själv har man ju sån tur att jag bara har 70 timmar schemalagd arbetstid per vecka när jag jobbar, iofs är det sällan under 95 timmar per vecka som jobbas.

Tja gör du det frivilligt är det upp till dig, även det egentligen fortfarande är mot lagen. Men skulle företaget tvinga dig till det är det bara att anmäla det... Men visst följer inte alla elva timmars lagen då man ofta vill tjäna mer stash osv men det är ju bra och veta sina egna rättigheter om man är nöjd med normala arbetstider...

Så skönt att slippa sånt där iom. att jag är egen företagare, väljer precis när jag ska arbeta och hur länge

Problemet är väl dock att det lätt blir att man som egen jobbar mer än vad lagen säger.. utan att få någon fet övertidsersättning givetvis.

Helt rätt, men jag bestämmer själv vilka tider jag vill jobba, ingen chef som står och flåsar i nacken!
Men som sagt så är det lätt att man arbetar för mycket!

men om det är planerad övertid då? då borde det väll inte gälla eller? om alla gått med på det så...

Mina är då inte planerade, fattas folk så tar man passet, livet för en timvikarie som sagt... Älskar det livet. Dator, jobb, dator, jobb...
Jag har iaf bara övertidsersättning då jag jobbat mer än 165h på en månad, alltså kan jag jobba 79 timmar iett streck utan att få ngt extra innan jag kommit över 165 h, jävligt pissigt men så är det iaf. Är inte fastanställd, kan inte deras regler när det gäller övertid och ersättning.

Då ska du kompenseras i efterhand på något sätt. Som när jag jobbade för många dagar fördelade på 14 dagar blev jag kompenserad med en extra ledig dag (som man iofs även kunde ta ut som en extra dagslön )