Skrivet av Mörksuggan:
Undrar om detta hade varit lagligt i Sverige?
I Sverige är regeln att du måste missköta dig väldigt grovt för att få sparken vid första förseelsen. Arbetsvägran, olämpligt uppträdande, olovlig frånvaro m.m. gör i allmänhet inte att du lagligt kan bli uppsagd/avskedad första gången det sker, inte andra heller.
Om du menar ifall det är lagligt att bevaka sina anställda på det viset, så kan det vara det. Arbetsgivaren måste följa alla regler i dataskyddsförordningen t.ex. vilket innebär att man i förväg måste informera de anställa om vilken typ av övervakning som sker. Facket kan också ha förhandlat fram saker i kollektivavtal. Men förutsatt att man följer reglerna kan man bevaka de anställda i väldigt hög grad.