Vad ligger ingångslönen och slutlönen för en programmerare i Sverige med dessa utbildningar i kombination tror ni?

Outsourcing inom Test funkar dock inte särskilt bra, i alla fall utifrån min erfarenhet inom ett stort internationellt företag. Särskilt indiska testare utmärker sig här, på ett negativt sätt, då de ofta är oengagerade, ej sanningsenliga (om de förstått saker), enbart utför de uppgifter de blivit tillsagda att göra (dvs tillför inga nya testscenarion), bombarderar en med frågor (oftast återkommer samma frågor om och om igen även efter att förklaring har getts) etc.

Har också jobbat lite med indier och har inte haft så positiv upplevelse. Uppgifter de fått levereras ofärdiga eller felaktigt gjorda. De kommunicerar inte så mycket om de missförstår utan leverar något dåligt och väntar istället på att man säger åt dem att rätta det. Så mycket styrande och beordrande får göras. Men det finns klart undantag. Det här gäller inte alla.

Jo helt klart finns det undantag med tanke på att det bor ca 1,4 miljarder invånare där, så det borde finnas möjlighet att hitta rätt ibland ;). Vi lyckades dock inte få fram några, utan de flesta fick sparken inom 5-6 månader.

Eftersom tråden är snart 3 år gammal, så är jag tämligen säker på att TS redan fått en ingångslön och sedan avancerat vidare.

Jag är oerhört skeptisk till att liva upp sådana här trådar, där det är helt uppenbart att frågeställningen inte längre är relevant. Följden blir att nästa person som svarar inte noterar att tråden är gammal (eftersom den flaggas upp som vilken aktiv tråd som helst). Jag har själv gjort det misstaget flera gånger och förundras över vad folk skriver, innan jag inser att det är flera år sedan detta var aktuellt. Så ha gärna det i åtanke.

Jag håller inte alls med dig. Visst finns det fördelar (då främst ekonomiska) när man lägger ut utveckling på länder som Indien och Kina. Men det finns också oerhört många nackdelar (i vart fall i dagsläget), så som språkförbistringar, skillnad i tidszon, olika arbetskulturer och liknande. Exempelvis har jag jobbat på ett stort internationellt företag där hela den interna IT-supporten är förlagd i Indien. Alla jag någonsin pratat med om den IT-supporten hatar den. Ofta tog det flertalet timmar eller till och med dagar att få hjälp med sitt bekymmer, å då pratar vi om allvarliga bekymmer som hindrar en från och utföra sitt arbete. Man försökte istället hitta andra vägar för att lösa problemet och endast som en "last resort" vände man sig till supporten (och detta gällde alltså inte bara mig och det företag jag jobbade på, jag har hört massvis med liknande vittnesmål från bekanta på andra företag med samma upplägg).

Sedan får man inte heller glömma att just nu så är kompetenta utvecklare dels oerhört eftertraktade, samt en av de bäst betalda branscherna i Sverige. Så att det ens skulle vara i närheten av att bli "moderna tidens fabriksarbetare" är skrattretande. Det är möjligt att vi någon gång kommer dit, men det lär dröja. Framförallt med tanke på att fler och fler branscher blir helt beroende av IT. Jag ser det som högst osannolikt att alla svenska företag bara kan lägga ut all sin utveckling utomlands. Det kommer alltid att behövas IT-kunnig personal även hemmavid, även om kanske kan leja bort själva kodandet. Du behöver fortfarande ha systemarkitekter, produktägare, projektledare, etc.

När det kommer till Nätverkstekniker så säger det något om hur fel ute du verkar vara. Det krävs ingen högskoleutbildning för att dra en nätverkskabel. Däremot är det inte lika lätt att designa och konfigurera ett nätverk. Framförallt inte om vi talar om mer komplexa nätverk med hundratals eller tusentals användare, nätverksutrustning, backups, etc. Men den biten kan man göra på distans, så i din bok så borde inte heller Nätverkstekniker ligga så bra till (om vi bortser från delen som handlar om att dra kablar).

Tack för dagens skratt.

Visst kan det gå bra att outsourca enkel boilerplatesmörja i små oberoende projekt, men att göra det med ett stort komplext långvarigt projekt är att be om problem. Har varit med om två sådana försök (Indien och Ukraina) i två olika företag under mina 20 år i branschen, som båda gått åt skogen - dåliga kvalité på leveranser, väldigt mycket tidsslöseri (= pengaslöseri) som gått åt att fixa ickefungerande leveranser och en mängd möten som annars aldrig hade behövt hållas. I ett av fallen fick t.o.m. den chef som propsade hårt på outsourcing sparken, när det gick upp för högre chefer hur illa det faktiskt fungerade. I ett av fallen blev vi tvungna att skriva om så mycket att det totalt sett tog tre gånger så lång tid som det hade tagit om vi hade fått skriva alltihop lokalt istället. Det har inte blivit någon mer outsourcing av utveckling sedan dess, tack och lov.

Av vad jag hört från kollegor i andra företag (stora som små) så har det fungerat lika illa där.

Så klart det kan variera, alla outsourcade utvecklare är inte skräp, men enligt mig och mina erfarenheter är det definitivt inte värt risken. Inte i stora komplexa projekt.