Vad har ni i lön?

Jo. Ganska länge var det stora fördelar och i praktiken inga större nackdelar att jobba som konsult inom IT. Det har varit kompetensbrist länge så företagen gör vad de kan för att rekrytera även om det innebär mycket högre kostnader. Men när pandemin slog till vände ju det i viss mån. På mitt företag exempelvis hade vi nog 80 konsulter inom test och utveckling och på en vecka hade 60-65 av dem blivit uppsagda. De flesta av dem har ju hittat nya uppdrag på ett år förstås, men det har inte varit lätt eller gått snabbt för alla.

Det är ju det som är fördelen med konsulter ur företagens synvinkel. De må kosta mycket och de kan säga upp sig och lämna snabbt med all kunskap och så, men företaget kan också säga upp dem snabbt vid behov. Inom IT har det inte riktigt varit så för det har varit arbetstagarens marknad så länge, men nu börjar balansen att gå åt andra hållet, i olika utsträckning beroende på bransch, plats och så förstås men i alla fall.

Servicetekniker på CNC maskiner och robotar, på industri som tillverkar borrutrustning till gruvindustrin.
Kollektivtekniker så största bromsklossen är där dock.
35300 kr i grundlön.
~4000 kr i skifttillägg (2-skift kontinuerligt).
0-15% på årslönen (pensionsgrundande) i bonus, baserat på EBIT (70%), Cash conversion (20%) och Productivity(10%).
10 gratisbesök hos sjukgymnast/kiropraktor om året.
4000 kr friskvårdsbidrag.
25 semesterdagar som kan förläggas i anslutning till lediga veckor.

Jag vet inte hur det ser ut i allmänhet, men ofta får man ju offra något för att få mer semester, utanför statliga anställningar då tydligen. Här får vi 30 dagar exempelvis men det betyder att vi inte får någon övertidsersättning, bara kvitta en timme övertid mot en timme flex. För en del är det nog en ganska dålig deal med tanke på hur mycket de jobbar, jag tar det som en uppmaning från företaget att sluta jobba när jag gjort mina åtta timmar dock så det påverkar inte mig direkt.

Jo jag håller med. Enligt facket så borde ingen övertidsersättning (kallas det 'avräknad övertid'? Nåt sånt.) innebära både extra semesterdagar och 10% högre lön. Min lön är inte katastrof på något sätt, men räknar jag på 90% av min lön så ligger jag rätt lågt sett till branschen eller jobbet som helhet. Men jag jobbar helt enkelt inte över längre. Jag har jobbat här i fyra år och har totalt kanske 30 timmar övertid varav allt har skett på utlandsresor som ger lite andra framförhandlade ersättningar. På samma sätt har mitt företag lyckats få ner restidsersättning utanför arbetstid till något väldigt lågt, jag kommer inte ihåg exakt men typ 20-30% av "timlönen". Alltså har vi "möte" i bilen eller på flygplatsen om vi behöver resa någonstans utanför den normala arbetstiden så tar man det som plusflex istället (och dubbla timmar utanför kontorstid), och kanske passar på att flexa ut lite när man ändå är i något trevligt land.

Tackar tackar! Det är inom läkemedelstillverkning, så ingen IT-relaterad tjänst. Specialist betyder egentligen inte så mycket i sammanhanget. På vissa företag benämner man QA-folk specialister, på andra QA professionals...åtminstone hos oss så finns det bara specialister och chefen i QA-gruppen, oavsett erfarenhet och kunskap.

Jo tyvärr, kan till och med vara så att det blev sänkt detta år för att undvika strul. Löfven är en i hasorna konstant..

Har även någon sjukförsäkring genom jobbet som jag blir förmånsbeskattad på, 200kr/mån eller dylikt.

Hehe tack! Det är första gången i arbetslivet jag är nöjd med lönen, speciellt att få bonus/optioner vilket faktiskt gör en skillnad i privatekonomin. Lätt med löneförhöjningar att man bara konsumerar upp det, medans klumpsummor faktiskt kan göra en skillnad.

Har tidigare kämpat på i olika it-jobb där man inte kunnat klättra eller påverka sin lön så känns kul att vara i en bransch där man blir uppskattad och har möjligheter. Får dock se hur länge håret sitter kvar på huvudet, risk för stresspåslag finns.

Ganska litet, runt 20+ pers och vi är 3 på ytmonteringen, vi tillhör ett större moderfötetag med flera fabriker i Sverige. Jag skickade ett pm/dm om du skulle kunna berätta lite mer Väldigt intressant att våra löner är så stor i skillnaden.