Vad har ni i lön?

Är det någon som har en idé om varför min Skattetabell gått från 35 till 33 vid årsskiftet?

Har du flyttat de senaste åren? Om man inte anmäler flytt & sin nya skattesats till sin arbetsgivare så gör många (inte alla!) ett schablonavdrag, ofta lite högre än genomsnittet så inte arbetstagaren ska behöva betala kvarskatt.

Det kan då ta något år innan arbetsgivaren fått in korrekt skattesats.

Har du gått ur Svenska Kyrkan? Kyrkoavgiften varierar beroende på var man bor men kan vara allt från 0,6% ändå upp till 1,7% för vissa församlingar så det kan med andra ord göra ganska stor skillnad.

Brytpunkten har höjts, tjänar du runt 45-46k?

Nej jag tjänar pyttelite mer.

Inte flytt på 5 år. Kyrkan kan jag nog däremot ha gått ur... Kan det vara det?

Nej lägre

*Ja det är kyrkan

Inget av detta har med skattetabellen att göra. Vilken skatt som ska dras av från en viss inkomst är ju det som man utläser i den tillämpbara skattetabellen. Vilket det är styrs av var man är folkbokförd och ev. medlemskap i trossamfund. Att gå ur Svenska kyrkan i Sandviken synes resultera i att man byter från tabell 35 till 33 (mer än kyrkoavgiften pga avrundningseffekter).

Precis. Ibland känns det som om okunnigheten om exempelvis skatter är överraskande låg hög.

Det är väl bra om okunnigheten är låg?

Har du varit med om en normal lönerevision som ökat flera tusen kronor? Alltså där potten för samtliga är så pass stor att majoriteten får så pass hög ökning?

Eller är det eget tyckande pga rådande omständigheter?

Nej, men det är för att varken fackförbund eller arbetsgivarorganisationer vill förhandla fram några stora reallöneökningar.

Men om man inte underpresterar för nuvarande lön så bör man alltså kunna motivera varför man inte skall få en sänkning så kan arbetsgivaren plocka den extra delen från andras pott som faktiskt underpresterar. Så visst, om man får betalt för mycket för vad man bidrar med så bör lönerevisionen inte ge de beloppen.

Det är ju dessutom förhållandevis "billigt" att ge en procentenhet eller två extra på de som ligger lågt i lön (exempelvis pga att de är i början av karriären).

Nu var det bara hugget i luften, men majoriteten här verkar tro att en normal lönerevision innebär flera tusen extra på lönekuvertet.

Men en annan reflektion på ditt påstående kan ju vara att personen i början på son karriär inte presterat så bra som företaget hoppats och inte gjort sig förtjänt av mer

Läste denna angående inflation vs reallöneökning
https://arbetet.se/2022/04/08/svenskt-naringsliv-inflation-sk...

Pratas det så otroligt mycket lön mellan kollegorna att man vet vad respektive har och får?
Isf är det väl bara att ta upp det med chefen vid lönesamtalet och se vad chefen har för åsikt? Denne kanske ser saker som du själv inte ser och förstår?

Som sagt, majoriteten här verkar tro att det alltid ska vara x antal tusen i löneökning annars är det en sjukt snål arbetsgivare och man ska direkt börja leta ny arbetsgivare.

Dessa hoppjerkor ser inte längre än näsan räcker, eller snarare hur långt bort lönekuvertet är. Även om de i övrigt trivs...

För egen del har jag snart varit 10 år hos nuvarande arbetsgivare och blir erbjuden tjänster hos andra bolag för ganska mycket mer pengar än jag har idag. Men lön är inte allt här i livet

Jag hörde från några kollegor i Belgien att löneförhandlingarna där slutade på 6,5% snitthöjning.
Om det bara gäller mitt företag eller om det hamnar så högt generellt vet jag inte.

Edit: okej jag kunde googlat innan
Det är högt.
https://www.wtwco.com/en-BE/News/2022/01/belgian-employers-in...