Elon Musk är nu VD på Twitter

Kan man aldrig döma någon utifrån vad de säger och gör, utan bara utifrån vad de tänker?
Att han sprider sådant är nog för att jag ska tycka illa om det. Samma sak gäller de andra exemplen; "actions speak louder than words".

Att man inte skulle kunna döma någons handlingar utifrån utan att sitta bakom spakarna i personens huvud känns spontant väldigt orimligt.

När man talar och meddelar sig offentligt och på sociala plattformar så gör man det för att man önskar meddela något. Hur detta upofattas kommer alltid att kunna lämnas öppet för tolkningar men har man följt en person tillräckligt länge så borde rimligen en bild framstå utan att man känner till allt om personens inre liv. Och hur man uppfattar den bilden beroe ju i stor del på ens egna värdegrund, moral, likes/dislikes osv.

Så ja, självklart ska vi kunna döma någon som vi anser agerar "fel" eller omoraliskt/whatever.

Musks twitter är oskiljaktiga från varandra och musk är helt medvetet extremt polariserande gentemot sin förväntade kundbas. Detta kommer att bita honom i rumpan. Att driva ett socialt nätverk är inte samma sak som att chefa ett bilföretag...

Min summa summarum av att ha "följt Elon länge nog" är att, enligt min interna måttstock, han är en person som lever och beter sig på ett vis som jag ligger en bra bit ifrån mina värderingar, på ett negativt sätt. Rakt ut, jag ogillar honom och många av de val han tar.

Vad betyder det ens?!?

Va? Det har inte skett något mord. En man bröt sig in i Nancy Pelosis bostad och skrek efter henne men hon var inte hemma. Hennes man var det dock och han blev rejält påbankad av mannen mha en hammare, dvs mordförsök. ALLA tillgängliga uppgifter säger att motivet var politiskt och att mannen var högerradikaliserad. En alt right-sajt kom med en konspirationsteori som gick ut på att mannen eg var Pelosis mans homosexuella älskare och det var detta soim Musken retweetade.

Det handlar inte om att tro något utan han hade tokfel och det var oansvarigt av honom. Han deletade senare sin tweet.

Inte en aning. Han verkar dock fucka upp det rätt hårt just nu.

Ja, innan köpet skrev han att han är emot censurering som går bortom yttrandefriheten, d.v.s. att det ska vara tillåtet att säga vad som helst så länge som det följer lagen. Nu när annonsörer har börjat fly från plattformen och Twitters inkomster har rasat rejält så verkar han ha ändrat sig och säger istället att Twitter inte ska bli en "free-for-all hellscape" utan ska vara "välkomnande för alla".

Och stämmer det här så är det mest troligt förklaringen till musks tweet om aktivister och annonsörer.

Jag förstår inte. Kan någon förklara för mig hur det är en bra idé att sparka halva arbetsstyrkan efter en veckas research? Tänk på all kompetens som går förlorad. Tänk på alla pågående projekt som bara går upp i intet. Hur påverkar det moralen i den kvarvarande arbetstyrkan? Folk med spetskompetens som kanske bara säger "fuck it" och söker sig ett nytt jobb.

Jag förstår verkligen inte. Hur är det en god idé

Kortsiktigt så innebär det att man signifikant kapar kostnader. Kan inte se någon annan förklaring.

Långsiktigt och i alla andra avseenden måste det vara fullkomligt hål i huvudet om man har för avsikt att stärka bolaget i sin helhet. Corporate America, f*ck yeah.

Fast nu är det ju ändå så att:

Nope, endast med de mest välvilliga av ögon skulle man kunna tolka det så.

Alltså, i mina ögon får man ta lite ansvar när man har hans räckvidd OM det nu är så att han önskar framstå som en förkämpa för sanning och frihet - inte ytterliggare spä på konspirationsteorier etc. Det är ett farligt spel.

‐------------

Inte för att jag, eller någon annan för den delen, känner till vad som sker i hans familj men man undrar ju hur han är som farsa när hans 18åriga dotter går till domstol för att slippa hans efternamn.

9 ungar med 4-5(?) kvinnor. CEO för tesla, spacex och nu twitter. Kanske orättvist att dra upp men well, vad man prioriterar i livet är ju olika.

Man kan relativisera allting på det här sättet. Eller så hade han bara fel och litade på fel källor.

Det känns mer som pajkastning än att det är relevant för tråden. Vad är syftet med att dra upp det här?

Men vad menar du att dom gör idag som dom inte gjorde 2015?

Vad jag kan se så har deras användarbas ökat med ca. 20% sen dess, men antalet anställda har ökat med nästan 100% !?

Och det bör rimligtvis gå åt andra hållet, produkten bör rimligtvis bli bättre, och tid som läggs på utveckling bör bli mindre (där är ju jämförelsen med min produkt relevant)

Nu kommer ju rapporter om att Meta gör samma sak, och ni som utvecklare kommer såklart hävda att världen går under...

Med det attention span som dagens ungdomar har kommer både Twitter och TikTok vara ersatt inom 2 år ändå 😂

Sen Big brother dök upp i tv har folks intresse för andra människors liv tagit löjliga proportioner… kombinera det med infinity scroll och andra genomtänkta inslag som slår direkt mot endorfinskapande delen av hjärnan så kan vi ju konstatera att vi har ett pandemiskt missbruk i att använda SoMe.

Där har ni 2022 års mest faktabaserade slutsats mina damer och herrar 😂

Jag vet verkligen inte hur jag ska kunna kommentera något gällande twitters tusentals anställda och miljoner användare sett i relation till något du har egenutveckkat och dra paraleller därimellan. Känns relativt orimligt.

Eftersom jag, och säkerligen inte du heller, vet vilka dom har anställt från 2015, vad för slags "nya" arbetsuppgifter mqn har fokuserat på (jag gissar community safety och moderation) så är det ju svårt att säga definitivt.

MEN, att sparka halva arbetsstyrkan efter en vecka... Du kan ALDRIG ha den kunskapen som krävs för att i efterhand säga att du sparkade rätt folk, att du behöll rätt folk, hur det påverkade pågående och kommande projekt osv. Menar du att det han gjorde iom lay offsen är helt rimligt?

För allmänt komsenus när man läser online verkar vara mest "lol, he did WHAT?!?".

För mig handlar kräkkänslan inte om Att man säger upp folk utan Hur man gör det. Människor med barn, hus och familj behandlas som att de vore noll värda. Noll respekt, men lojalitet mot företaget förväntas.