Vad har ni i lön?

Nej, alldeles för låg. Ingångslönen för nya poliser är höjd till ~28.000 sedan jag började och ska höjas snart igen om jag förstått det rätt.

Med tanke på det jag varit med om i den yttre verksamheten med hot och våld är lönen mer symbolisk än något annat. Kollegorna gör jobbet värt!

Var sarkastisk med hög lön 😃 Kanske inte helt tydligt dock, haha.

Yrke: Teknisk Support / Backoffice / Utveckling(påbörjat)
Erfarenhet: 6 år
Lön: 32900(31600 innan årets lönerevision)
Ålder: 35
Skåne

Yrke: Deltidsbrandman(Jour 2184 Timmar per år, ska hinna till brandstationen på 5min och vara ombytt och klar även om man ligger och sover)
Erfarenhet: 13 år
Lön: 5000-6000 efter skatt per månad(Fick ut ca 4500-5500 efterskatt när jag började för 13 år sen)
Ålder: 41
Jämtland

Nu ska de ta bort lite ersättningar troligen om ca 1 år så då ramlar man väl ner lite i lön igen om man orkar vara kvar, brandmän är inte så viktiga att ha kvar som det ser ut eftersom de ska sänka ersättningen åt oss igen.

Jaa Deltid, jag åker från mitt vanliga jobb om jag får larm, tappar då lönen från mitt vanliga jobb och får ersättningen från räddningstjänsten som tyvärr är lägre än lönen jag har på mitt vanliga jobb. Sker larmet ej underarbetstid så får jag då lön från räddningstjänsten men tappar ingen lön från mitt vanliga jobb.

I snitt med larm och Jour ersättning så får jag ut det jag skrev i inlägget ovan per måndag från räddningstjänsten.

Jag tänkte tvärtom, eftersom jag tjänar bra har jag möjlighet att hjälpa till mer i frivilligorganisation. Gör väl inte dig så mycket om du tjänar 55 istället för 60? Jobbigare för kalle på golvet som ställer upp och går från 30 till 25.. Men vissa vill ju bara ha, någon annan får ge

Saken är väl den att incitamentet i Sverige tvärnitar efter ca 51tkr(?). Det är ju egentligen inte lönen som är problemet, det är den extremt hårda skattesatsen på överskjutande belopp som är incitamentsförödande. Vi besitter otrolig kompetens i Sverige som hade kunnat nyttjas på bättre sätt. De som tjänar mycket, bidrar också redan mer och hade kunnat bidra än mer om man inte straffat med en av världens högsta skattesatser, du behåller ju långt mindre än hälften på dessa nivåer.

Många säger detta, men hur fungerar det egentligen?
Kollar jag på Skatteverket.se så hade det för mig (Avesta kommun, med i svenska kyrkan) behövt en månadslön på 200 000kr för att få ut 50%. Allt under detta ger > 50% som lön.
60 000kr ger strax under 68%.

Är bara nyfiken på hur det fungerar och vart detta resonemang kommer ifrån

Det är 55% skatt på allt över ca 700000kr per år just nu:
~30% kommunal skatt
20% statlig skatt (allt över ~520000kr per år)
Ytterligare 5% statlig skatt på allt överstigande 700000kr per år

Totala skattetrycket är såklart ganska långt lägre, men incitamentet att försöka få högre lön minskar ju en del när man bara får behålla 45kr av 100

https://www.marginalen.se/privat/ekonomitips/enkel-banksvensk...

Normalt är det nog inte, om det inte tydligt framgår att det är inklusive nästa års revision. Det är inte särskilt snyggt spelat av din chef får jag säga. Nu vet jag inte hur mycket högre ditt anspråk var, och således hur mycket höjningen blev, men de gav ju inte riktigt dig möjligheten att argumentera för din lön. Får man en extra revision så är det ju bara tacka och ta emot liksom, men om det är istället för nästa års revision så får man ju fundera mer på vad det egentligen kommer att betyda, eftersom du kommer sitta med samma lön nästan hela de två efterföljande åren. Ur ditt perspektiv hade det kanske varit bättre att ha fått mer på "fötterna" på den nya arbetsplatsen och väntat till ordinarie revision.

Under dessa två år kommer du sannolikt att ha tjänat något mer på att få denna "tidigarelagda" revision, däremot så hade sannolikt din lönenivå inför revisionen 2024 varit högre om du istället haft "vanlig" revision 2023 (då jag räknar med att du fått en ännu högre höjning om man helt och hållet väntat till ordinarie revision). Så det skulle kunna innebära att du efter revisionen haft en högre lön om du enbart haft ordinarie revisionen. På sikt skulle detta alltså kunna vara något hämmande, om du nu inte lyckas använda det faktum att du inte hade någon revision 2023 till din fördel vid 2024-revisionen.

Det viktigaste är väl att du ändå känner dig nöjd. Du kan ju i så fall påtala för din chef att du hade uppskattat lite mer tydlighet vid "spontan-revisionen", så du var helt införstådd med vad det innebar. Sen då som sagt att använda detta som ett argument vid 2024-revisionen.

+ vadå, 20% arbetsgivaravgifter? Lätt att glömma om man inte kör eget såklart, men tycker folk borde ha förståelse för den verkliga skatten de betalar.