Majoriteten av svenskarna vill kunna jobba hemifrån

Fast den forskningen jag har läst antyder på att det är just långsiktigt effektivare snarare än kortsiktigt? Som jag förstår det så handlar det inte så mycket om att det blir mer motiverande som exempelvis en löneökning, även om det kan vara det också. Löneökning håller jag med om att det blir kortsiktig produktivitetsökning. Med sänkt arbetstid däremot så är min förståelse av forskningen att man har sett att stressen minskar och mental fokus ökar markant. Det är långsiktiga förbättringar, speciellt stress som leder till färre sjukskrivningar. Mentala fokusen är lite som att mötestid utan avbrott över en timme sällan är produktiva så håller många människor inte bra mental fokus i 8-9h sträck.

Jobbar större delen hemma, tycker det är smidigt.
Underlättar veckorna jag har barnen och mitt team är distribuerat så alla möten och samtal är ändå på distans. Men blir någon dag i veckan i snitt på kontoret.

jobbar på industri, hade hellre haft 6h arbetsdag

Sitter hemma och jobbar sedan Covid, hela teamet gör likadant.
Tycker det fungerar ass bra, mycket skype kontakt när det behövs.
Friheten att kunna gå ut och springa om solen tittar fram, hämta barn i skolan, ha icke jobb möte mitt på dagen, kunna jobba på kvällen, eller tidigt på morgonen istället för 8-16 helt underbart. Slippa kontorslandskap och restid.
Innan så var vi också delvis splitrade med folk i fyra olika delar av landet, men då var man tvungen att åka in till sitt lokala kontor.
Har möjlighet att åka in till det lokala kontoret och träffa folk men har inte det behovet.

Trivs väldigt bra för mig själv. Jag kan utföra hela mitt arbete på distans och gjorde det i 2 år under covid. Att vara på kontoret i ett öppet landskap med massa ljud runt omkring mig är extremt störande. Jag har lite halvdålig hörsel när det kommer till sorl och när andra pratar runt mig så har jag svårt att höra vad den jag pratat med säger. Trots aktiv noisecanceling på lurar så hörs det igenom. Jabra nånting. Jag arbetar med support över telefon och fjärrstyrning så träffar aldrig kunden.

Då jag inte dricker kaffe eller röker så blir rasterna väldigt få och korta. Jag tycker att det räcker bra med chat eller ett kort samtal om det behövs kontakt med kollegor. Jag får all min kontakt med andra över telefon så behöver inte det utanför också.
Sambo o vänner blir kväll o helg.

Samt, tar mig 15 min med bil enkel resa eller 45 min med buss.

Jag pendlade uppsala<->stockholm i tre år 4-5 dagar i veckan. Jag kan inte minnas en hel vecka alla dessa år som jag kom hem rätt tid varje dag. Minst en försening på en timme eller mer åt något håll

Tidsåtgången på dessa resor är ju också strax under fyra timmar per dag. Längsta sammanhållna resan är 55 minuter (om man tar sega sl-pendeln). Effektivt kan du nog inte jobba mer än en halvtimme om ens det.

Lägg på det till att du aldrig kan lova något om att hämta på förskolor eller möta upp någon. Vid fyra tillfällen på dessa tre år var alla tåg helt döda. Min fru fick sätta sig i bilen och hämta mig i arlanda/upplands-väsby/bålsta eller hur långt jag nu lyckades ta mig

Det finns inte på kartan att jag skulle göra det igen

När vi dessutom har halva teamet i olika länder i europa blir vitsen med att samlas dessutom ännu mindre, alla ses ju ändå inte och vissa är aldrig inne. Man får hitta andra sätt att umgås. Ofta sitter vi och parkodar något med teams igång och delar skärm en halv dag. Finns sätt att göra det bra

Plus att jag kan nästan alltid hämta, lämna, handla, tvätta, diska… finns dötid och sega möten man kan göra något vettigt med

Det tråkiga i sammanhanget är väl dock att jag gillar mina kollegor och kontoret. Men det är inte dragkraft nog över huvud taget

Sidnot:
Artikelns exempel med en lokförare är väl precis sånt som skulle kunna automatiseras eller skötas på distans. Kan en tesla köra själv på amerikas tiofiliga motorvägar så borde väl ett tåg kunna hålla sig på ett spår (i alla fall i teorin). Många delar av många jobb kan nog skötas mer på avstånd.

Kolla alla mobilapp-baserade vårdcentraler som effektivare kan diagnostisera sjukdomar utan sterilisering, smittspridningsrisk och slänga massa engångsutrustning. Även kirurger har visats kunna operera på andra sidan havet via robotar. Allt går såklart inte, men om det finns en vilja finns det ofta en väg

Rätt skrämmande hur världsfrånvänd verklighetsuppfattning en mycket stor del av befolkningen verkar ha.

Det går liksom inte att ens föreställa sig att någon alls arbetar med något som inte kan utföras med en laptop bara man har internettillgång....

Lagstadga rätt till arbete hemifrån? Jag gillar då idén att de arbeten som faktiskt innebär att arbeta och utföra något verkligt på plats i verkligheten då borde få lagstadgad rätt till 32tim arbetsvecka, det blir då frivilligt om man vill jobba 6tim dagar eller 4 dar i veckan.

Jag har inget alls emot att de som behöver vara på plats kan få det bättre. Det känns som vi närmar oss en kritisk massa av förändringar som kräver stärkande av skydd för arbetstagare och bättre villkor

Jag förstår inte detta gnäll

Är väl helt enkelt bara att byta arbetsgivare om man inte trivs?

Att det ska vara en rättighet att arbeta hemifrån är i min värld skrattretande. Måste väl vara upp till arbetsgivaren vart arbetet skall utföras och därmed upp till arbetsgivaren att välja bort de anställda som inte vill ställa upp på det.

Samma sak gäller således också för arbetstagare att man har rätt att välja bort arbetsgivare som inte går med på dom villkor man kräver.

Självsanerande problem som inte behöver lagstadgas

Ur ett företags perspektiv så skulle de tjäna på att folk jobbade hemifrån då mindre kontor behövs.

Jag vet inte hur ofta min firma säger "åk in på kontoret och gör Xxx, typ gruppschema/ellinjeschema" men då åker jag på att det inte finns parkering, ingen arbetsplats då vi montörer har 3 dedikerad platser till 115 man... Och bäst av allt är jag kan potentielt åka på förmånskatt på firma bilen....

Näe, dem gångerna man skall göra detta kan man lika gärna sitts hemma och maila till chefen att han får skriva ut och komma ut med det...

Haha ett lagkrav, finns gott som nötter där ute!

Känner du samma sak om lagstadgad semester, föräldraledighet och sjukdagar?

Forskningen visar dock på större effektivitet vid distansarbete.

https://www.forskning.se/2023/03/06/manga-far-mer-gjort-vid-d...

Jobbar hemifrån 2-3 dagar i veckan, hade inte accepterat en arbetsplats som inte tillåter det nu för tiden. Är dock utvecklare så jobb hemifrån är enkelt för mig.

Väldigt beroende på arbetsuppgifter dock.

Kreativt arbete som bygger på multidisciplinär input/utbyte av information blir inte bättre vid distansarbete är min erfarenhet.

Kommer inte ta ett jobb utan WFH-möjligheter. Det är så himla guld värt.

Hade jag kunnat få välja själv så:
Möjlighet till att jobba hemifrån hur mycket man vill, men också möjlighet till att ta sig till kontoret när man känner för det.

Gillar WFH, men gillar också att ibland gå till kontoret om man ska ta en lunch med någon/några roliga kollegor eller om det finns en vettig anledning till att dra dit.

Så länge jag sköter mitt jobb så ser jag inte poängen med att vara tvingad att vara på ett kontor. Säger bara mer om företaget/mellanchefer om de kräver det eller kräver att folk ska komma tillbaka till kontoret.

Vi har någon 50/50 deal som jag sällan följer, blir väl typ 90/10(hemma/kontor). Jag har väldigt få anledningar att vara på kontoret, jag har inget emot mina kollegor men jag har inget behov av det sociala då jag får ut det av mina vänner och familj. Jag har bättre arbetsmiljö hemma, slippa pendlingen, välja en outfit på morgonen, göra matlådor. Ser bara positiva saker med att jobba hemma.

Ett jobb/tjänst utan möjlighet att jobba iallafall 60-80% på distans är inte överhuvudtaget intressant för mig. Jobbar inom IT-sektorn.

Känns mest som att undersökningen frågat en bortskämd, verklighetsfrånvänd och infantil del av vår arbetsföra befolkning.
Lagstadga hemarbete... kom igen...

Så sjukt det blivit.